ＮＴＴ東日本－南関東の評判・口コミ一覧（全413件） 15ページ目

【良い点】
人間関係は円満。組織運営が徹底されている。研修内容も充実されているのでじっくりと基礎から学べる。
コミュニケーションをとる施策や飲み会も多い。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、年間休日、社宅、財形などが充実している。残業は部署によってはあるが年間360時間を越えることはない。現在の業務では...続きを読む(全204文字)

【良い点】
NTTブランドに誇りを持っている。大企業で規模が大きいのでアグレッシブに仕事に取り組む姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性は多い。働きやすい。遅い時間までの残業はない。子供を産んでからも働き続ける女性が多い。また、育児が終わって再度戻ってくる方もいらっしゃる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的気さくな人が多いので、派遣社員と社員の距離は近いことが多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きすぎるせいか、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
NTTグループという点と現在いる社員はレベルが低いため、プロジェクトマネジャーを任される事あるため、キャリアアップになるかと思う。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業がある内は今のままの年収を維持もしくは増加させていくことは出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を組合含め...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実している。財形や持株制度、住宅補助などで、カフェテリアプランで50ポイント5万円相当が毎年支給される。有給と取得しやすく、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生についてはほぼ、NTT東日本と同等。
カフェテリアプランも同等に受ける事ができ、かつ人間ドックも
同様に受ける事が可能となる。
その他...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を出来る非正規雇用者でも、正規の社員になれる道はほぼありません。営業においては、インセンティブが給料に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は、ポイント制なので使いたいものを選べて無駄がありません。また、社員食堂が無いところは、その分補填があるのは、他の会社では考えられない...続きを読む(全235文字)

【良い点】
住宅手当や財産形成貯蓄など会社からの福利厚生が手厚いので、給与は安いながら安定しております。労働組合がしっかりしているので、僅かながら給与の見...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に高いと思われます。
毎週水曜日、金曜日、賃金支給日（ボーナス支給日も含める）は
残業禁止やむ得ず残業する場合は別日...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社がやりやすいように改善をしようと動いてくれる。優しい人が多く、環境はとても良い。和気あいあいとしていて緊張せずにはたらくことが出来る。笑い...続きを読む(全451文字)

福利厚生は非常に充実しているかと思います。
財形や住宅補助、ポイント式の社員特典(会社提携施設利用権、割引券等)等があり、自身の裁量で自由に使用することが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員食堂があり、仕事もし易い。
【気になること・改善した方がいい点】
元官庁のせいか殿様気質な社風で、お客さんに対しても平気で横柄な態...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とにかく女性社員が多いので、育休・産休は当当たり前。休みづらいとか帰りづらいということはなさそうでした。そして、女性が多い割にそれが当たり前...続きを読む(全369文字)

【良い点】
法人営業では年配の方々はTCPIP関連に疎いため、提案、設計、導入、保守運用まで一気通貫の業務に携わることが出来る。
また、教育にも熱心な...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価は割と政党にしてくれる。自分の目標にどれだけ到達したか、結果とプロセスを見てくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
どうし...続きを読む(全156文字)

【良い点】チャレンジングな環境
【気になること・改善した方がいい点】転職者にとってはよくない。なぜならば、ここは中途社員がほとんどおらず、新規社員ばか...続きを読む(全156文字)

社内の自動販売機などは福利厚生で100円以内のものが多かったです。
社員食堂はお昼時かなり混みますが、社員は半値で食べられるので、
ほとんどの方が利用...続きを読む(全166文字)

女性の管理職は少なく、課長クラスはいるがそれより上の方はあまりいません。
女性は、一般職、一般事務などが多い。
産休や育児休暇などを取りやすく、産後は...続きを読む(全164文字)

評価制度は整ってはいるものの、実際には、上長に気に入られるかどうかが重要。
ある意味、長いものに巻かれる人や自分の意見を持たず、流され体質、YESマンに...続きを読む(全165文字)

定時にあがれます。
また事前に休みの申請をすれば休めるので、趣味に時間を使えるとは思います。
一方、雇用形態によると思いますが、正社員でないとシフト制...続きを読む(全165文字)

やりがい、面白みは部署により全く異なるというのが結論と言える。多岐にわたる部署のため一概に言えないというのが現実となっており、また組織自体が時代に合わせて...続きを読む(全193文字)