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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者に女性の方が多かったです。
ただこれはマンパワーがというよりは、僕が行ってた現場の環境ではありますが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マンパワーグループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理者に女性の方が多かったです。
ただこれはマンパワーがというよりは、僕が行ってた現場の環境ではありますが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職の方がたくさんいて、活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思うが、家庭をもったら働きにくそうと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生理が重くて出勤が難しいときなど、在宅勤務への切り替えができてとても働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休はもちろん女性社員は取れているし、育休は男性社員もきちんと取得している。
業務が属人化していて取得が困難かと思う社員もいるかと思うが、き...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私は派遣社員の立場だったが、入社した時の担当と営業担当の2名はどちらも女性で仕事が丁寧だった。私の相談にも親身になって答えてくれ、大変そうだ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方で復帰する方が多くいると聞いたので、女性の働きやすさは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
担当してくださる営業の方はみんな優しくてよく話を聞いてくださいます。派遣先企業への不満がないかなど都度確認してくださったり、派遣社員ではなく...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
アカウントセールスで家庭を持っている女性は少ないです。子育てをしながらできるお仕事ではないと思っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、営業でも男女関係なく成績を残した者は妥当な評価を頂けるため、差別的な要素は少ないと思いました。時短勤務や在宅制度が整って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
外資系企業だからか女性の管理者も多いイメージがある。部署にもよると思うが産休や育休を取得する女性社員も多く、女性が働きやすい会社をつくろうと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の支店長もいたので、女性の活躍の場はしっかりと用意されていると感じた。男性と女性の間の壁もいい意味でなく、円滑にコミュニケーションをとる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
支店長が女性の方が多いので女性の社会進出は本当に目指すのなら積極的な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ...続きを読む(全104文字)
営業職では、バリバリ働く人が向いている印象がある。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
研修で本社を訪れた際や、実際の配属先でマンパワーの方は女性しかほぼ見ていないため、女性は働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを意識して希望上かな合う派遣先を探してくれたら困るようなことがないかなど親身になってアドバイスしてくれた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
待遇や仕事内容に男女差はなく、働きやすいと思われる。全てが自分次第であり、キャリア開発も自分が好きな通りに行える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ仕事が終わっていない、残業代などが欲しくて少し残って仕事を片付けておき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性が多い部署への配属でした。育児休暇を1年取って復帰された方もいらっしゃいましたし、当日にお休みをいただく方もいらっしゃったので女性の働き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
役職のある人は基本男性しかいなかったが、リーダーレベルだと女性の方が多かった印象。育児休暇や休職なども問題なくできそうな環境だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍している人は多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方は少ないイメージ。
大きい会社のため、もしか...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店長になっている方もいるが、20代後半の子供がいない人か、子育てがひと段落した40代後半以降の人かと思う...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
コーディネーターも女性が多く、相談しやすかったです。様子伺いに頻繁に来てくれる方と、全然来ない方と色々でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
会社説明会にてお話ししてくださった採用担当の方は女性の方でした。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パワハラ気質な人は誰もいない。偉そうに対応してくる人もいない。そのため話しやすい雰囲気はあると思います。良くも悪くも数字に対してあまり責任を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
リモートワークOK 残業はポジションや仕事の進め方によって、定時に帰る方も言えば、長く残っている方もいる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良いと思う点は無い。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって住宅手当が出ている人と出ていない人がいると聞いたことがあるの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣の面談で受けた内容と特に相違がなかったため、不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、この会社だけに言えることでは...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関して、半休(午前休や午後休)を取得することができないのが難点だと感じる。本当は早退や遅刻で行けるのに...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。急な体調不良でも休むことができる。有給を使えば長期休暇も取れるので旅行もいくことができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進に関しては女性もいたが、体調面での負担を抱えている人は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がダメではないがもう...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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