2023卒の先輩が良品計画総合職(全国転勤)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社良品計画のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(全国転勤)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンライン面接でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsを使用しました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の反応は鈍かったですが、聞かれたことに対してあまり間を空けずに、普通の会話をすることができた点が評価されたと感じます。
面接の雰囲気
15分ほどでした。厳しい質問はありませんでしたが、面接官の方の反応は鈍く、少し不安が残る気持ちにはなりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代での辛かった経験とどのように乗り越えたかを教えてください
コロナ禍によって、所属していた委員会の活動ができなかったことです。私は大学で学園祭実行委員会に所属していました。これから私はリーダーとして頑張っていく予定だったのに、コロナによって何もできない状況になってしまい、私を含め委員会全体がモチベーションを低くしてしまっている様子でした。そこで私は、自分はなぜこの委員会に入ったのかを思い返しました。私は、自分自身が高校生の時に、この大学の学園祭に行き、キャンパスや学生の落ち着いた雰囲気に惹かれてこの大学を志望していました。そして、入学してからは私と同じような思いをしている高校生に対し、この大学の雰囲気を伝えることがしたいと考えていました。この思いから、私はオンラインでの学園祭を企画し、高校生に大学の様子をアピールすることを諦めませんでした。
店長になった際、自身の長所と短所はそれぞれ何ですか?
長所は、コミュニケーションを取ろうとする意欲が人一倍強いことです。私は、働く環境づくりとして、コミュニケーションは絶対に必要なものだと考えています。店舗で働くメンバーを集団として捉えるのではなく、一人一人に目を向け、一対一でのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。短所は、イエスマンなところです。私は人に依頼されると、自分の力量を超えた依頼でも断れない性格をしています。社会人になってからも断れない性格では、自分が苦しい思いをするだけでなく、依頼してくださった人にも迷惑をかけることになります。そのため、私は自分の力量を超えた仕事を依頼された際、なぜそれを私に依頼してくださったのかということをしっかりと聞き、時に断る勇気を持ちたいです。
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良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 3,498人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
