【即答即評価、若手役員の面接】【23卒】良品計画の総合職（全国転勤）の最終面接詳細 体験記No.34678（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

teamsを使用しました。

事業について問われた際、難しい質問だなと感じましたが、すぐに答えることが出来たことが評価されたと感じます。実際、面接官の方から「今とっさに考えたと思うけど、良い案ですね」と言ってくださいました。

面接官は役員でしたが若い印象を受けました。自由な自己紹介をさせてくれ、緊張をほぐしてくださっているようでした。

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弊社で新たな事業をやるとしたらどのようなものを思い浮かべますか？

イベント事業を行いたいです。一店舗につき20人ほどの規模で会員を募り、会員限定のイベントを行います。会費を頂くことで事業化を実現します。イベントでは、発売前の商品を試してもらい、様々な意見を頂くというものです。店舗とお客様の間のコミュニケーションを充実させることに繋がりますし、販売前にお客様の意見を伺えることができることはとても有益だと考えます。一店舗につき20人という規模は、小学校中学校高校までの1クラス分の人数が大体30人だとして、それよりも少ない人数ということで20人としました。それは、意見が活発に出る人数だと考えたからです。1クラスほどの規模だと、意見が出ないことも考えられるからです。社員とお客様の間で活発な意見交流ができる人数として、20人は妥当だと考えます。

ほかにどのような業界を志望しているのですか？

私は「感動的な体現」や「快適な時間」を多くの人に提供したいということを軸に、御社のほかに商業施設業界も検討しています。商品との出会いや、生活の中の快適な時間をプロデュースすることにやりがいを感じます。そのきっかけは、大学で所属していた学園祭実行委員会で来場者に様々な体験をしていただいた経験や、カフェでのアルバイトにてお客様に快適な時間を過ごしてもらうよう努力した経験だと考えています。また、今日の消費者の傾向として、モノそのものの価値以上に、それを使った経験やそれを使った時間に価値を求めているように感じます。それは、コロナ禍によって1日を有意義に過ごしたいという気持ちが高まったことも原因にあると考えます。この傾向に対し、私は体験や時間を演出することで応えていきたいと考えています。

他社に内定が決まったため。