2023卒の先輩が良品計画総合職(全国転勤)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社良品計画のレポート
公開日:2022年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(全国転勤)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 店長経験後システム関係の業務を行っている方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
環境問題について関連した質問といった準備していない質問に対しても自分なりの考えを落ち着いて応えることが出来たことが高評価につながったのではないかと考えています。
面接の雰囲気
最初はとても雰囲気が固い方だったので緊張したが、面接中に私の話をまじめに真摯になって聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
良品計画で何がしたいか。
国の垣根を越えて愛される商品開発を行いたいと考えています。
御社の製品は一見謙虚ですが、その裏には「これがいい」ではなく「これでいい」という理性的な満足感をお客様に提供するためというような深く熱い思いがあり、このデザインや製品やお客様への向き合い方は、今や世界中で愛されています。私は、御社において、国の垣根を越えて愛される、生活者や生産者に配慮した適切な品質、機能性、デザインを兼ね備えた商品開発を行いたいと考えています。私が開発した製品によりお客様の生活や社会環境を豊かにすることに貢献していきたいです。
そのためにまず、店長として各地域の店舗運営に関わり、御社の製品の魅力をお客様に提供しながら、お客様の真に求めているニーズを吸収していきたいと考えています
よく訪れる店舗の改善点、紙袋を現在無料で提供していますが、一方では、環境に配慮して有料化するべきだという声がありますが、どのように考えますか?
・よく訪れる店舗の改善点について
地方ならではの商品が1つしかなかったためもっと地元に特化した商品を置くことでより幅広い年代の方もご来店いただけるのではないかと考えています。
・紙袋を現在無料で提供していますが、一方では、環境に配慮して有料化するべきだという声がありますが、どのように考えますか?
私は、有料化するべきだと考えています。理由といたしましては、有料化することにより、マイバックを持ってこられる方が増え、袋の削減につながると考えるからです。しかし、どれだけ有料化に踏み切っても消費者の方の意識から変えなければ、現状を変えることが出来ないため、お声がけや、マイバックを持ってこられる方への何かしらのメリットを与えることも必要になると考えています。
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良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 3,498人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
