クリーク・アンド・リバー社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
皆人は良いので、自分から積極的に学ぶ姿勢があれば何でも教えてくれる環境はある。ただし皆基本的に数字に追われて忙しいので、入社する部署によって風...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルが浅くても、求人がその状況であれば紹介がくるようなイメージですね。また、求人の種類も派遣写真から契約社員、業務委託と色々な種類のものを紹...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ないに等しい。
取引先企業が大手で技術知見や習得に手厚い制度が外部人材にも適応される場合、そちらでカバーできる点はある。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒で入社したのだが、内定をもらってから大学卒業まで数回社内で研修があった。業界に関することや用語の勉強、先輩ディレクターの話を聞くことができ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社内にこれといったスキルアップ補助や研修制度はありません。
しかし職種にもよりますが社外常駐のチャンスが訪れる場合があり、事業会社や代理店など...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最初は３DCGの中途採用として入社しましたが、技術者としてだけでなくディレクションや外注管理、育成担当など幅広く活躍の場が増えるので今後のキャ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
毎日遅くまで業務があり、多種多様な案件を振られるため量をこなす意味でスキルアップには繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全180文字)

【良い点】
キー局のいままでお茶の間で見ていた番組の現場に携われる。また、そのような大きな環境で取り組むだけあって人脈等も作りやすく、人間関係を作るのが上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
リモート勤務でも総務や人事の対応が良かったです。産休・育休の手配にも気を配っていただき大変助かりました。業務委託でしたので、帰属感は薄かったで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先にクリーク・アンド・リバー社所属の先輩が多かったため、入社１年目からしっかり指導してもらえました。でも、配属先にいる先輩によるのでラッキ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
良い点は、上司先輩とのコミュニケーションがとても密なので、何でも相談しやすい環境であること。人を扱う会社なので、社員も「人を大事にする」ことを...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルは研修などをするよりも現地で覚える感じです。一応入社前にいくらか研修はしますが、ビジネスマナーなどが中心で映像技術は学べません。派遣先で...続きを読む(全242文字)

【良い点】
エージェントの方との面談の機会が多く、要望に応えてくれた。またキャリアアップを見据えた会社を紹介してくれたりと、成長できる環境だった。自分に見...続きを読む(全191文字)

【良い点】
色々な現場にいくことができる。体力的や精神的にしんどくなっても、エージェントが相談に乗ってくれて現場の異動をすることも可能。
派遣として行ける...続きを読む(全222文字)

【良い点】
受託や業務委託がメインの会社なので、スキルを選ばなければ、人材がを無尽蔵に使えます。
人海戦術で達成できる仕事は、まさにこの会社の十八番だとい...続きを読む(全392文字)

【良い点】
セミナーなど教育制度の充実し、スキルプランに合わせた仕事に従事できました。業界のキャリアを積んでいくにはとてもいい会社です。
大手企業で実...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なんだかんだ大手なので、縦のつながりはできやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの番組に配属されるか、スキルアップできるかは...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局に派遣され基本的に放置されます　担当者が半年に一度くらい訪問してくる以外は全く派遣元の企業とはかかわること...続きを読む(全198文字)

新卒入社だったので、色んな研修はありました。
マナー研修とか座学など。ただ基本はOJTがメインで、各部署に1週間ずつくらい配属され先輩の同行をします。
2...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全くの未経験で入っても、大手ゲーム会社にいた先輩に品質チェックと作画指導をして頂けたので、長く勤められれば簡単なゲーム背景を描く技術は身につ...続きを読む(全253文字)

まだ2ヶ月目なのでなんとも。。。
未経験から始めれば知らないことをどんどん知ることができるため楽しいかも。でも1年半くらいで飽きてしまうと思う。
研修...続きを読む(全156文字)

入社前にマナーなどの1日研修が何度か、新入社員全員で泊り込みで短時間の番組制作を行う研修などがありました。
配属先は様々なテレビ局などですが、その前にそ...続きを読む(全175文字)

プロパー社員と中途採用ではまったく異なる。新入社員に対しては3ヶ月ほどの研修やメンター制度など、厚く研修制度が設けられる。中途社員に対しては研修などはあま...続きを読む(全202文字)

非常に沢山の業界や企業とお取引があり、かつ大規模な案件を経験することができるのでスキルアップやキャリアアップには役立つ環境だと思います。
また社内の雰囲...続きを読む(全173文字)

人材派遣大手ですが、社内の内部に開発部隊を創設し、内部の開発にシフトしてきています。
仕事は常にたくさん抱えているので、ニーズはあると思います。
手広...続きを読む(全154文字)