この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも教育は後回しにしがちななで仕方ないかもしれないが教育体制は全く整っていない。
そもそも育成をやろうとする人が...続きを読む(全181文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも教育は後回しにしがちななで仕方ないかもしれないが教育体制は全く整っていない。
そもそも育成をやろうとする人が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気さえあれば若手でもどんどん裁量をもって仕事を任せてもらえるため、若手の成長スピードはとても速いです。教育体制は正直部署によって手厚いとこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
面談や社内共有会が時々開かれ、定期的に自身の様子を伝える場や情報収集する機会があり、やる気のある人は成長することができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験者でもある程度ソフトの操作ができると入れるので(社内のスタジオ)、業界に入りたい場合の踏み台として良いとおもいます。(会社としても業界に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社としてはキャリアアップの目標を半年ごとに設定させ
その成果を確認するシステムができている。
有志で勉強会を催しているが、講師側は無料奉仕。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れています。
サポートもしているようなので、新人には良いと思います。
定期的に社内セミナーや外部セミナーの告知があり、業務時...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣だったが、エージェントはあまりスキルアップを考えてくれているという印象はない。仕事紹介も良い条件のところは社内選考で落とされて受けるチャン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣でしたが、興味のある仕事を数多く紹介していただきました。担当の方は何度も面談をしてくださって、今の仕事の状態や不安・不満がないかなど細かく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、派遣先での経験を踏み台にしてステップアップしていくという考え方なら有りかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内でよく勉強会を開いたり、社外の人をお呼びしたり、教育には色々と力を入れているように思います。各々が個別に知識を共有したりもしています。やは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたい事、目指したいヴィジョンを明確に伝え続ければ、キャリアアップがついてくる会社だと感じました。当たり前ですがすぐにキャリアアップできるわ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
DTPオペレータなのでキャリアアップがしたい気持ちはありましたが、ネットでマメに見ないと分からない状態でした。
デザイナーからディレクターへの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣なのでキャリアアップは自分でしていかないといけません。自分んで明確な目標を持って行ければ行かせるんじゃないでしょうか?
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒であれば、研修期間や指導がありますが、中途であれば入社した瞬間から、戦力としての動きを求められます。ある程度特出したスキルがある方でないと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
幅広い色んなジャンルの案件が経験出来るのは非常に良かった。手を挙げればその案件につけさせてもらえる社風があり、若くて体力のあるうちは経験の場が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
少しずつ改善されてきている。
社員教育のための研修や勉強会を企画する部署ができたことは期待したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
仕事の量は少なく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの関係で人の入れ替わりが激しく、現場に蓄積されてるも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆人は良いので、自分から積極的に学ぶ姿勢があれば何でも教えてくれる環境はある。ただし皆基本的に数字に追われて忙しいので、入社する部署によって風...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルが浅くても、求人がその状況であれば紹介がくるようなイメージですね。また、求人の種類も派遣写真から契約社員、業務委託と色々な種類のものを紹...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ないに等しい。
取引先企業が大手で技術知見や習得に手厚い制度が外部人材にも適応される場合、そちらでカバーできる点はある。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒で入社したのだが、内定をもらってから大学卒業まで数回社内で研修があった。業界に関することや用語の勉強、先輩ディレクターの話を聞くことができ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内にこれといったスキルアップ補助や研修制度はありません。
しかし職種にもよりますが社外常駐のチャンスが訪れる場合があり、事業会社や代理店など...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最初は3DCGの中途採用として入社しましたが、技術者としてだけでなくディレクションや外注管理、育成担当など幅広く活躍の場が増えるので今後のキャ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
毎日遅くまで業務があり、多種多様な案件を振られるため量をこなす意味でスキルアップには繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キー局のいままでお茶の間で見ていた番組の現場に携われる。また、そのような大きな環境で取り組むだけあって人脈等も作りやすく、人間関係を作るのが上...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1on1が毎月あり、そこでキャリアビジョンも含め親身に意見をくれます。
尊敬できる先輩方が多かったのでとてもありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どの会社もそうですが、出向先のプロジェクト次第です。
忙しい時は帰れないですし何もなければ定時で帰れます。
ただ、基本的に大手企業としか取引が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料は悪くなかったです。新卒入社にしてはもらっていた方だと思います。私の場合は、残業代でさらにもらっていた気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社員の方はすごく面倒見がよく相談はしやすいと思います。エージェントの方は基本優しいのでうまくコミュニケーションもできるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は比較的多く働きやすいと思う。特に男女で有給の取りやすさに差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に該当することはないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業ではあるので会社としてこれからも成長していくと思います。本社の移転もあるので今後もさらに成長していくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価の基準はいまいちわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。残業をすることでいかに残業代を増やし、その分給与を上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分が携わった作品で、知り合いとかに番組みたよーとか色々声をかけてもらえる時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアアップができないと思ったこと。職種に広がりがなくキャリアの幅が広がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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