この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の派遣会社では派遣社員でもeラーニングを受けられますが、この会社はスキルアップやキャリア開発などのeラーニング...続きを読む(全174文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーク・アンド・リバー社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーク・アンド・リバー社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社の派遣会社では派遣社員でもeラーニングを受けられますが、この会社はスキルアップやキャリア開発などのeラーニング...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に研修制度は何もなかったです。ただクライアント先の研修に参加もできるようで、常駐先の会社によっては研修を受けることも可能のようです。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
案件が割と多岐にわたるので、取り敢えず場数を踏んで経験値を増やしたい方にはいいかもしれません。
経験が浅い方にもチャンスがある環境にあったよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人教育では電話対応など、使わなくても大人として知っておいた方が良い知識を教えていただきました。意識が高い人が集まっている雰囲気ではないため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当者がおりますので、話を聞いてもらえます。スキルアップやキャリア開発であれば自分で動いたほうがいいので、次はこんな風に成長したい。こんな仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣社員のスキルアップ研修はオンラインで定期的に開催されています。
また、それを受講すると1日分の給料も頂けました。
派遣先でのスキルアップ研...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
派遣の場合は派遣先で以下に勉強するかが自身のキャリアアップに繋がるため、派遣先の選定や自身のキャリアマップがしっかりしている場合は、スキルアッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
面倒な研修や大して意味のない教育などに付き合わなくて良い。ただ、それも事業部の方針に負うところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格とかあると給料に反映されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな資格の取得に意欲的ではありますが、資格取得の勉強に助...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
番組によっては
3年などでディレクターやA Pになれる。
番組の環境とやる気で昇格できる社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
クリエイティブについて何も分からなくても、教えてもらう場所や機会があるので、知識をためた状態でスタッフと話せる。クリエイティブに興味がある人に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望の番組もしくはそれに近い番組の制作チームを紹介してくれるので全く希望しないジャンルの番組を担当することは無いはず。配属先で長く活躍してキャ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこも教育は後回しにしがちななで仕方ないかもしれないが教育体制は全く整っていない。
そもそも育成をやろうとする人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気さえあれば若手でもどんどん裁量をもって仕事を任せてもらえるため、若手の成長スピードはとても速いです。教育体制は正直部署によって手厚いとこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
面談や社内共有会が時々開かれ、定期的に自身の様子を伝える場や情報収集する機会があり、やる気のある人は成長することができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験者でもある程度ソフトの操作ができると入れるので(社内のスタジオ)、業界に入りたい場合の踏み台として良いとおもいます。(会社としても業界に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社としてはキャリアアップの目標を半年ごとに設定させ
その成果を確認するシステムができている。
有志で勉強会を催しているが、講師側は無料奉仕。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れています。
サポートもしているようなので、新人には良いと思います。
定期的に社内セミナーや外部セミナーの告知があり、業務時...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣だったが、エージェントはあまりスキルアップを考えてくれているという印象はない。仕事紹介も良い条件のところは社内選考で落とされて受けるチャン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣でしたが、興味のある仕事を数多く紹介していただきました。担当の方は何度も面談をしてくださって、今の仕事の状態や不安・不満がないかなど細かく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、派遣先での経験を踏み台にしてステップアップしていくという考え方なら有りかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内でよく勉強会を開いたり、社外の人をお呼びしたり、教育には色々と力を入れているように思います。各々が個別に知識を共有したりもしています。やは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたい事、目指したいヴィジョンを明確に伝え続ければ、キャリアアップがついてくる会社だと感じました。当たり前ですがすぐにキャリアアップできるわ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
DTPオペレータなのでキャリアアップがしたい気持ちはありましたが、ネットでマメに見ないと分からない状態でした。
デザイナーからディレクターへの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣なのでキャリアアップは自分でしていかないといけません。自分んで明確な目標を持って行ければ行かせるんじゃないでしょうか?
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験から入社する場合は他の企業より若干給料がいい気がします。金銭面をみるなら未経験の方はオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
面談を定期的に行っており、自分がどのようなキャリアプランにしていきたいかのヒアリングをやってくれます。そのなかで、自分が携わりたい案件などの要...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にありません。カフェテリアプランがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は映像制作専門職だとかなり低いです。賞与もありませ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
担当番組によって変わりますが、当時はプライベートというものは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、祝日、年末年始、夏休...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める時はすっと辞めさせてくれる。後引くことがない。正社員はちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
担当番組に恵まれればやりがいはものすごいあるし、毎日同じことをやらないので仕事やってても飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人による。担当エージェントがちゃんと動く人なら問題なく話せる。仕事もちゃんと持ってきてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が退職を検討している理由は、複数の要因が重なっているためです。まず第一に、現職におけるキャリアの成長が限られていると感じています。入社当初は...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
残業時間や休日出勤がやはりきつかった。覚悟はしていたが、思っていた以上で厳しい部分があった。体力がついていかなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
エンターテイメントとということがあってやはり普段できないことやなかなか体験できないこともできたし、ルーティーンワークではないので刺激があって楽...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やる気があり、結果を出せば個人をしっかりと評価してくれる会社です。年功序列ではないので本人の努力と実力次第と言う所ではありますが、出世には断然...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
世代が近い人達が多いので、気になったところは気軽に聞けるところが良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し急ぎ気味でス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
演出試験などあり、将来演出家の道に行きたい人には希望が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と社員以外の待遇面での差が大きいです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,176人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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