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株式会社LITALICOパートナーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社LITALICOパートナーズのレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
大学1年次にインターンシップに参加した時に知り合った当時の社員さんのFacebook投稿を読み、企業の取り組みやこれからどのような世界を作りたいかを調査しました。発達障害の子供たちとはどのような子供のことなのかをネットで調べた上で、教育学部の発達障害を専攻している友人に、現在行われている対策や関わり方について話を聞きました。
また、社長が入社3年目で社長に就任したことから、入社後にどのようなキャリアプランがあるのかを聞くことができればよかったのと、子供の発達障害に関する他のサービス、発達障害に関わる人(家族や友人、教師、地域の方々など)の抱える問題についても仮説立てて考えておけばよかったと思っています。
志望動機
私は学生団体cocokaraに所属し、発達課題をもつ子供たちの寺子屋を立ち上げ運営してきました。私自身は経済学部なので、もともと発達障害には興味がなく、運営だけに関わるつもりでしたが、子供たちと関わる中で、彼らの才能に驚きました。物事に対する集中力や興味の深さ、感じ方が私たちとは全く違い、その素直さは世界を変えるのではないかとも思いました。寺子屋を運営する中で彼らのためになることは何かないのかとイベントを打ち、子供たちと関わりながら悩む中で、大学1年次に参加したリタリコのインターンシップを思い出し、彼らのために自分もこの会社なら何かできることがあるのかもしれないと思い志望させていただきました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年01月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
選考形式
skype面接
選考の具体的な内容
企業説明と志望動機について簡単にskypeで話しました。その場で次回のGDに参加しても大丈夫と言っていただき、日程調整を行いました。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生21 面接官不明
- 時間
- 120分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
現在のリタリコのサービスを使って、発達障害のお子さんを持ったママさんの問題解決をするアイデアを提案しなさい
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
共感力と適応能力。新しいアイデアをいかに出せるかよりも、アイデアは出さないけれど相手の意見に共感している人に対しての評価がよかったように感じました。
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LITALICOパートナーズの 会社情報
会社名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
---|---|
フリガナ | リタリコパートナーズ |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 3億3426万8000円 |
従業員数 | 1,625人 ※2017年3月時点 |
売上高 | 87億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川 敦弥 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 408万8000円 |
電話番号 | 03-5704-7355 |
URL | https://litalico.co.jp/ |
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