【22卒】クアーズテック合同会社の事務系職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12425(静岡県立大学大学院/女性)(2021/5/18公開)
2022卒の静岡県立大学大学院の先輩が書いたクアーズテック合同会社事務系職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クアーズテック合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒クアーズテック合同会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系職
投稿者
- 大学
-
- 静岡県立大学大学院
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインのみでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内定承諾するかまだ迷っている。福利厚生や有休、給与については申し分ない。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
内定後に経理と人事の方との面談を設けてくださった。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
事務系は4人?
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
内定承諾は無理を言ってゴールデンウィーク明けまで待っていただいたので非常に良心的だと思う。採用が1名ということもあり、非常に丁寧に対応してくださった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
人柄が非常に重視されていると面接の中で感じた。私自身、これまで経理とは全く無縁で面接でも経理についてはうまく受け答えすることができなかった。しかし、内定を頂くことができたので、これからの伸びしろを見て採用していただけたように感じた。また、興味を持ったきっかけを聞かれた際に、正直に有休日数のランキングがきっかけで知り、セラミックスに興味を持ちました。と言ったら、笑ってくださり好印象だった。自然体で挑むことも大切かもしれない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の現在の能力をアピールするのではなく、これからの「伸びしろ」をアピールしたこと。これらの経験をこのように乗り越えてきたので、御社でも同様に新しいことでも頑張りたいと明確に言えたことが評価されたと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接が二回しかなくどちらもWEBのため、表情をおおげさめに。二次面接は多少つまっても、熱意をしっかりと見せること。説明会から履歴書の必着期限が非常に短いため、注意!たしか、3日間か4日間程度だったと思う。
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クアーズテック合同会社の 会社情報
会社名 | クアーズテック合同会社 |
---|---|
フリガナ | クアーズテック |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 604億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲葉毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5437-8411 |
URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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