この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に担当者の能力で、業務の忙しさが決まる。評価者は、何をしているのかは余り興味が無いようで、部門の売り上げしか興味が無い。
【気になること...続きを読む(全193文字)
株式会社NTTファシリティーズ総合研究所 報酬UP
株式会社NTTファシリティーズ総合研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズ総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズ総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に担当者の能力で、業務の忙しさが決まる。評価者は、何をしているのかは余り興味が無いようで、部門の売り上げしか興味が無い。
【気になること...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年11月6日【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年2月21日【良い点】
流通の方に配属されると名古屋への出張を打診されます。その際には会社が選んだウィークリー・マンスリーマンションに住むことがほとんどです。出張が好...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年3月21日【良い点】
国や地方自治体の交通関係の計画や調査を多く行っているのでそういった分野に興味がある人は非常にやりがいを感じることができると思う
【気になること...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年1月31日【良い点】
住宅補助等の福利厚生はなかったように思う。保養所のようなもにはあったが、利用率は低いと思われる。続きを読む(全54文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月22日【良い点】
環境省が所管する唯一の研究所であるため、今後も組織がなくなることはなく、昨今の環境意識の高まりによりますます役割の重要度は増加しています。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後のスキルアップ研修などはありませんでしたし、他のスタッフからもそのようなものがあるという話は聞いたことがありませんでした。ただ、私の場合...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣先にもよると思いますが、私の場合は、7年の間、時間外勤務がありませんでした。勤務後半年から有給休暇が付与され、取得に苦労したことはありませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性担当者が親身に対応してくれました。私は同じグループの企業に派遣されていたのですが、担当の方は派遣先やスタッフの状況を熟知しており、ちょっと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年金基金があること。当時はマジックキングダムに加入していたこと。
グループ企業であるため、安定して仕事があり、やりがいがあること。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人のスキルに合わせて仕事をふってもらえる。部署にもよるが、隣の部署は残業管理が徹底されており、派遣社員の場合は1人だけが残業過多ということは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
穏やかな環境なので働きやすいが男性、女性の区別が強く、新たな業務をするのは難しい。ハラスメントはグループでかなり厳しくルールがきまっているので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料はある程度もらえると思う。
同世代と比べても比較的もらえているため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的に明確な基準や評価制度に基づいて運用されていますが、毎年少なからず昇給しています。評価制度もありますが、ほとんど形ばかりで、群を抜いて成...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格にあたり、試験・資格取得・面接など関門が多いです。
試験
経営・財務・法務・IT分野の書籍と自社の決算情報な...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年功で固定で昇給はしていっていたため、給与の安定はしていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面での評価と昇給に関しては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
弊社の評価制度は、「成長と成果を重視する実力主義」に基づいています。半年に一度、定期評価が行われ、営業業績や目標達成度に基づいて評価されます。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成果を上げればしっかり評価されている
印象です。
勤務年数などでは判断せず、入社して
1年未満だったとしても昇進できます。
評価も適当ではなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
場所によって異なりますが出張時の日当はかなりいい。ホテル代等ももちろん支給されるので、遊ばなければかなり貯金できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ総合研究所 |
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フリガナ | エヌティーティーファシリティーズソウゴウケンキュウジョ |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 121人 |
代表者 | 奥野聡 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
URL | http://www.ntt-fsoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。