【笑顔満載！食と心の絆】【24卒】 ニチレイフレッシュ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.124095（非公開/非公開）（2023/8/28公開）

私は食を通じて笑顔を世界中に届けたいという想いがある。飲食店のアルバイトを通してお客様の笑顔を見る中で、美味しい食事は人々の心を豊かにすることを実感した。おすすめした料理を幸せそうに食べるお客様を見ることにやりがいを感じ、食で人々の心を支えていきたいと考えた。貴社は食に欠かせない水産品と畜産品を扱っていて、食品商社と食品メーカーの機能を持っていることに魅力を感じる。お客様のニーズに合わせて商品の調達、加工、販売まで一貫して行うことができる。さらに貴社は美味しさだけでなく安定供給と品質にもこだわりを持っており、私の想いが実現できると考えた。私は〇〇販売のアルバイトを通して、課題に対して様々な視点を持ち、複数のニーズを満たす解決策を作る能力を磨いた。この経験を活かし、営業としてお客様に寄り添っていきたい。営業職にいながら企画にも挑戦できる貴社でならば、お客様の要望をもとに迅速な対応と幅広い提案が可能になると考える。お客様第一で伴走し続け、貴社の多種多様な水産品や農産品を世の中に広めるサポートをすることで、多くの人々の笑顔を見たいと思い貴社を強く志望する。 続きを読む

〇〇用〇〇販売で売上を3ヶ月で1.4倍に伸ばした。きっかけは系列店が赤字で閉店した事だ。特別なプレゼントとして求められる〇〇店を残したいという思いで、１ヶ月の売上を黒字が見込める90万円にする目標を立てた。考えた施策を実行するためには店長を説得する必要があった。しかし店長は売上向上への意欲がなく説得が困難だった。店長が了承しないのは、私が自分の考えのみを押し通していることが原因だと考えた。単一視点から脱却するために従業員の意見を集め、見落としている問題の理解に努めた。ヒアリングの結果、従業員は業務がわからずすぐ辞めてしまう傾向があることが判明した。店長が求める点は売上ではなく従業員の定着率だと考えた。社用タブレットに納品状況がわかるアプリを入れることと、マニュアルの混乱を招く部分の書き直しを店長に提案した。従業員の定着率を改善する案なので店長は賛同した。結果、お客様への案内が簡単になり接客の質が向上した。売上は目標を超え100万円を達成した。この経験から周囲を巻き込み視野を広げて取り組む大切さを学んだ。今後も対話を通して様々な角度から全員のニーズを把握して動きたい。 続きを読む

〇〇販売のアルバイト、飲食店のアルバイト、科学実験教室のボランティア、サンタボランティア活動など〇〇個の学外活動にチャレンジした。様々な分野に足を踏み出すことで視野を広げ、多様な価値観を吸収したいという思いで取り組んだ。このアルバイトを選んだ理由は二点ある。一点目に食べることが好きで、食に関わる仕事に携わりたかったこと。二点目に人の笑顔に貢献できる仕事がしたかったこと。どちらのバイトにおいてもお客様のニーズ発見から解決まで親身になることができ、やりがいを感じた。貴社でも営業として小売店に寄り添い課題解決をすることで、食で人々の笑顔に貢献していきたい。 続きを読む

〇〇を遮断してアクティビティを行う〇〇企画を行なった。この企画の目的は〇〇への積極的な対応を促進することと決めた。課題として〇〇視点の内容になってしまうことがあり、当事者の声を聞くなど満遍なく情報を取り入れるべきだと考えた。〇〇にアポイントメントを取ってインタビューを行い、〇〇主催のワークショップにメンバーを巻き込んで知識得た。集めた情報をもとに、インプットとアウトプットをいれて双方的なやりとりを組み込んだ企画にした。体験後のアンケートでは参加者の９７％が「〇〇したい」と回答してくれた。 続きを読む