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株式会社ニチレイフレッシュ 報酬UP

【18卒】 ニチレイフレッシュ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14268(日本大学/女性)(2017/9/15公開)

株式会社ニチレイフレッシュの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 日本大学 | 女性
Q. 食品業界を志望する理由
A.
私は食を通して多くの人に笑顔を提供できる社会貢献がしたいと思っています。飲食店でのアルバイト、そして所属している部のマネージャーとして選手達に夕飯を作ってきた経験が私が食品業界を目指すきっかけでした。そこで食を作って、提供する仕事にやりがいを非常に感じました。そして様々な形で生活に密着した食を支える仕事がしたいとの理由から食品業界を強く志望しています。 続きを読む
Q. ニチレイフレッシュで実現してみたいこと
A.
私が貴社で実現したいことは、ニーズを汲み取った最適な商品をお客様と社会に提供することです。私は接客のアルバイトを通して大切なことをいくつも学びました。この経験で多くの場で生かすことのできる、傾聴力を得ました。お客様の話をお聞きして、単に注文の品を提供するだけでなくお客様の好みやどんな目的で何を召し上がりに来られたのかを伺い、その時のお客様のニーズにあった最適な品物を提供することができた時、私は非常にやりがいを感じました。貴社では商社とメーカー、企画開発といった幅広い業務をこなす力が求められます。私はこの傾聴力を武器にニーズを汲み取り、発信する力に変えることが出来るのではないかと考えています。また貴社の社員の方の担当する品に対するプロ意識に感化されました。私は以上のような強みを生かして専門知識を蓄えて行き、最適な提案のできる営業を貴社で行いたいと強く思っています。 続きを読む
Q. 自慢できるサクセスストーリー
A.
私のサクセスストーリーは大学の学業成績を大きく上げられた事です。1年生の後期、私は単位を一つ落とすという失敗を経験。その後、自分の入りたいゼミを選ぶ際には成績が基準の一つになることを知りました。この時、自分の望む方向に進むには学業を疎かにすべきでないと痛感。そこで私は学業成績の一つの指標であるGPAを上げていこうという目標を立てました。こうして一つでも試験やレポートを疎かにすると目標達成ができない、と自分に言い聞かせやる気を向上させました。しかしGPAを上げるには全体的に満遍なく勉強することが求められ、勉強に時間を多く割くこと以外に、効率の良さが求められました。そのためレポートは提出する1週間前には終わらせ、試験勉強は電車の移動時間やアルバイトの休憩中に行い少しの時間も利用しました。そして1年生の後期から2年生になり、約0.8上げることができ、ゼミも入りたいと思った所へ所属することができました。 続きを読む
Q. その他伝えたいこと
A.
私は初めてのアルバイト先でお客様に大きく怒鳴られた経験があります。お客様にいい加減な対応を取ってしまった事が原因でした。その後先輩の姿をひたすら観察し、自分がされて嬉しい接客を心掛けました。そこで学んだのは真摯に向き合う事の大切さ。現在の接客のアルバイトでは逆にお客様から褒めて頂くことが多くなり、私は今でも真摯な気持ちを大切に何事にも取り組んでいます。 続きを読む
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22卒 | 明治大学 | 女性
通過
Q. 職種の志望理由を記入下さい(全角150文字以内)
A.
私は「異なる立場の人と協力しながら進めていける仕事がしたい」という就職活動の軸がある為、「世界各国を相手に貿易にかかわる実務全般を行える」貿易業務を志望します。軸選定理由は、高校時代の文化祭展示、留学先でのカフェボランティア等で、異なる立場の人と協働することに、やりがいを感じてきた経験がある為です。 続きを読む
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公開日:2021年7月13日
18卒 | 高崎経済大学 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
地域に根付いている食品を扱う企業で働きたいため、貴社を志望します。 大学のサークル活動で群馬県を訪れ、村の食材を活用したレシピを考案している際に、地域の住民の方から貴社の製品が美味しく、家庭でも頻繁に食べていることを教えてもらいました。そのため、貴社の製品を取り入れたレシピを考案しました。地元の方から愛され、食生活に深い関わりを持っている貴社に魅力を感じました。国産の食肉を扱っている点に強みを感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
17卒 | 日本大学 | 男性
通過
Q. あなたの一番のチャレンジは
A.
私は軟式野球部の副将として、チーム全員が楽しんで野球をする「Enjoy! Baseball」を目指してきました。結果を求めるよりも、まず楽しんで野球をすることが大切であると感じたため、自分の代から変えて行こうと提案しました。活動をしていく中で、下級生の活動参加の割合が低い時期がありました。私自身も下級生の頃は試合に出場する機会に恵まれず、楽しく感じたことは少なかったことを思い出しました。そこで、年功序列によって試合に出場するメンバーが決まっていたため、下級生に更に出場機会を与えることで野球を楽しんでもらおうと思いました。1つの組織として活動する以上、チーム全員が楽しんで欲しいと感じ、1人でも不満を抱いている状況で活動することに納得がいきませんでした。そのため、○イニング目から出場させるということをあらかじめ伝えておき、重要な試合や緊迫した場面など関係無く起用しました。そうすることで、途中出場であったとしても試合前から高いモチベーションを維持して臨むことができますし、ピンチやチャンスで下級生を起用することで信頼関係も生まれました。チームがまとまり、全員の士気も高まったと感じました。この経験から組織の先頭に立つとは①広い視野を持つ②常に回りを気にして変化を感じ取る③全員を1つの目標に導くということが大切であると思いました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

ニチレイフレッシュの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチレイフレッシュ
フリガナ ニチレイフレッシュ
設立日 2005年1月
資本金 80億円
従業員数 330人
売上高 1536億5800万円
決算月 3月
代表者 田邉弥
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号
電話番号 03-3248-2204
URL https://www.nichireifresh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1659611

ニチレイフレッシュの 選考対策

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