- Q. 志望動機
- A.
日本たばこ産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本たばこ産業株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職/たばこR&D
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接ではパーテーションで区切られていた
企業研究
企業研究は深くは行いませんでした。しかし、JTにおいてどのような研究開発が行われているのかということぐらいは調べていた方が良いのではないかなと思います。私はR&D職の方の社員インタビューをよく読んで自分がやりたいことと照らし合わせてうまく話せるようにということを心がけました。面接では自分の素を見てくれていると感じたのでありのままの自分で盛ることなく思っていることを素直に話せれば大丈夫だと思います。また喫煙者であれば、自分が喫煙者として感じているたばこ業界の問題点などを自分なりに言語化すること、喫煙者でなければ、何故この会社を志望するのかというところまで言うことができれば選考を突破できると思います。
志望動機
タバコという嗜好品を商材としていること自体に非常に興味があるからです。
他企業であれば商材として扱う時に最も重要視するのは「いかに人の生産性を向上させるか」などの合理性です。
しかし、御社はそういった合理性からかけ離れたタバコを商材にしている唯一無二の会社だと考えております。
しかし、その商材には非常に需要があり、合理性がない中でもユーザーの体験によって結果的に「生産性向上」などの合理性を生み出せてしまう点で非常にユニークな存在であると感じています。
そのようなユニークな商材の開発に携わることでより世の中を快適に、より良くしていきたいと考え志望しています。
そして自分自身もユニークな存在へと昇華したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究の意義及び自信が貢献した点を教えてください。/あなたのことがよくわかる質問を自身で考え答えてください。/JTの商品についての価値観を教えてください。
ESの提出方法
マイページで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
かなり独特な質問ですが、奇を衒う必要はないと思います。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活支援サイトを参考にしながら書きました。
ただ、独特な設問が多いので自分で考える必要性が高いです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
サマーインターンなどで繰り返し解き形式を覚える
WEBテストの内容・科目
TG-WEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:非言語:正確 20:20:20
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若めの管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張せずに自然体で臨むことが重要だと思います。
私は接続エラーで非常に焦ってしまいましたが、面接官の方がとても優しく接してくださったおかげで安心して面接に臨むことができました。
このフェーズでは企業に対しての理解はあまり必要ないと思いますが、過信はしないでください。
面接の雰囲気
非常に和やかでこの会社の人の良さが感じられる面接だった。緊張をほぐしてくれてスムーズに進めることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをよろしくお願いします。
私の強みはアイデア創出力であると考えています。この強みは私が幼い頃から友人たちと遊び道具が少ない中から、遊びを考えることを繰り返してきたことで身についたものだと考えています。特に研究活動でこの強みが生かされた経験があります。実験中に問題が発生してつまづいてしまった時、私は必ず先輩や教授方と議論をしていました。その議論の中で常に私はアイデアマンとして立ち回ることを意識しました。そして、私が考えついたアイデアによって問題が解決し実験をうまく進めることができた経験が数多くあります。
この強みを活かして御社でも新規性のあるれるアイデアを創出し、挑戦環境のある御社で様々なことに取り組みたいと考えております。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
サークルの部員数を劇的に増加させたことです。
というのも幹部を務めた学部三年時、部員数の減少を起因として様々な問題が起きていましたため、諸問題を解決しよう、活気を取り戻そうとこの大元の問題を解決しようと考えたのがきっかけです。
この問題の原因は大きく
1 新入部員数の減少
2 退部者の増加
の二つでした。
一つ目の原因に対してはとにかくより多くの人に知ってもらうためにインスタグラムを開設し、質問箱を開設することで新入生が知りたいことを深く知れるような体制を整えることで対処しました。
その結果、新歓の来場者数は激増し、新入部員数は前年度の2倍の50人に増えました
二つ目の原因には入部後のケアを徹底し、新入生の中でも特に初心者に寄り添う形を取りました。
その結果、質問箱によるミスマッチ防止の効果もあり退部者を従来の2分の1に抑えることができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 採用担当責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初に技術面接、後半は普通の面接という形で進む。
自分の研究と会社でする研究が関連性がある必要はない。
面接の雰囲気
和やかではあるが質問は厳しいものが飛んでくる。
技術面接では、研究について非常に深いところまで深ぼられるので理解を深めておく必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたのキャリアプランを教えてください。
開発部門においてRRP製品の開発に取り組みたいです。
製品開発はプロダクト、コンシューマーに一番近い位置である点、紙よりRRPの理由は今後さらに市場の拡大が見込める点から開発部門を志望しています。
そして、現在アイコスなどの他社製品に負けている現状を打破したい。
そして経験を積んだのちに知的財産のマネジメントをしたいと考えています。
競合他社が海外のため日本における知財活動と勝手が違うことや知的財産への関心が国全体で薄いことから知財への知見がある技術者は希少価値が高いと思っています。
知財の知識を持っている開発者としてよりスムーズな研究開発が行えるように自身が得た知識、スキルを還元したいと考えています。
あなたに取ってタバコとは?
私にとってタバコは「充電器」です。
休憩時間にタバコを吸うことで活力を充電することができます。
私は卒業研究においてなかなか結果が出なかった時に休憩時間にタバコを吸い、自分を見つめ直すという充電時間を設けていました。
その時間に浮かんできたアイデアが実験を進める鍵になっており、タバコという充電器があったからこそ、卒業研究において結果を出すことができたと考えています。
この経験から貴社の製品はそんな頑張る人の「心の充電器」であると考えています。
一方で、携帯充電器が進化していくように心の充電器も進化していく必要があります。
私は貴社のR&D職において喫煙者にとってよりよい「心の充電器」を作る手助けがしたいです。
そして、私のような結果が出ずに悩んでいる人に寄り添える製品を作りたいと考えております。
またそれと同時に、非喫煙者にも寄り添った製品づくりを心がけていきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 各研究所のトップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後自己紹介をして開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、どれだけロジカルに熱意を伝えることができるか、あとはいかに自然体で臨めるかだと思います。
面接の雰囲気
他社も含めて今まで受けてきた面接の中で一番穏やかな面接だった。面接というよりお喋りをしている感覚に陥った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なんでクリスティアーノロナウドが好きなの?(ESに書いたため)
彼はメッシと並んで世界一有名なサッカー選手であり、完璧と呼ばれる肉体、運動能力を持っています。
しかし、私が彼を尊敬するのはその素晴らしい肉体、運動能力ではなく常に努力を欠かさない姿勢にあります。
彼は10代の頃、サッカー選手としては細すぎると評されていました。
しかし、厳しい食事制限、毎日のトレーニングを己に課すことで成長を続けてきました。
彼はその「努力」によって世界最高の身体能力を勝ち取りました・
そして、彼自身が戦術としてチームを三年連続欧州一位に導くという偉業を成し遂げました。
元々アスリートとしては恵まれた体格ではないにもかかわらず、この弛まぬ努力によって37歳になった今でも彼はサッカー界の先頭を走り続け得点を重ねています。
私も努力の天才クリスティアーノ・ロナウドのように常に現状に満足せずに努力し続けることを大事にしています。
初心者として軽音サークルに入部した際、同期は経験者ばかりであり不安を感じていました。
しかし、クリスティアーノ・ロナウドの「Talent is’nt everything.」という言葉を胸に努力を続けることで唯一無二の存在になることを目標にしてドラムの練習に励みました。
そして筋肉の動きから勉強し、毎日2時間練習することによって成長し続けました。
その努力のおかげでサークルに欠かせない存在として学部3年時には幹部を務めるまで成長できました。
JTに入社した後もこの努力を続けるという姿勢を引き続き大事にしていきたいです。
そしてJTのクリスティアーノ・ロナウドと呼ばれるような人物になりたいと考えております。
研究内容はJTで活かせるの?
私が行ってきた研究の内容が直接、御社での研究活動に生かせることはないと考えています。しかし、良い結果を出すために私が実験中に悪戦苦闘しながら試行錯誤した経験が役に立つのだと考えています。わたしには私の研究は先行研究が非常に少なく人の研究よりもかなり難しい、発展途上分野の研究に取り組んでいるという自負があります。そんな研究に取り組んだからこそ、私には自信と忍耐力がつきました。そしてこの二つの力を活かすことによって、転換期を迎えているタバコ産業の研究に対しても臆せずチャレンジできると考えています。そしてイノベーションを起こし、この転換期の先頭に立ってたばこ業界の向かう先を見守りたいと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方の人柄の良さが面接を通して分かった
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会がある
内定者について
内定者の人数
15人程度
内定者の所属大学
旧帝大以上の院生
内定者の属性
さまざま
内定後の企業のスタンス
承諾期間などは特に設けていないようでした。
私は内々定の電話をいただいた後即決したのでそこらへんはよくわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
非常に特殊な業界のため、他社比較が難しいと思います。
なので、喫煙者の方は他社のタバコとJTのタバコとの比較などのエピソードを含めて話すとウケがいいのではないかと思いました。
また、面接においては緊張せずに自然体で臨むことが重要だと思います。
これはどの企業でも言えることだとは思いますが、浅はかな嘘はすぐにバレます。
特にJTでは自分のマイナスなことを言っても、わからないことにはわからないと答えてもOKと人事の方から言われます。
頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直なところ落ちる人は落ちるし受かる人は受かる面接だと思いました。
自分は他社の面接では失敗を重ねてばかりでしたが、JTの面接だけはスラスラと話せて、あっさり内定をいただくことができました。
強いて言うなら、入室時の笑顔は大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オープンチャットやみん就を見ていると最終面接が鬼門と言われています。
しかし。所感ではどのフェーズでも一様に落ちている人がいると感じました。
ネットの情報に惑わされすぎないようにして、緊張せずに臨めるようにしておいてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会があった以外は特に今現在は何もない。
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日本たばこ産業の 会社情報
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 53,593人 |
| 売上高 | 3兆1497億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺畠 正道 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 951万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
