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株式会社ミスミグループ本社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミスミグループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全68件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミスミグループ本社の 社員・元社員による会社の評価

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4.2
やりがい
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ミスミグループ本社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミスミグループ本社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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68件中51〜68件表示

株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく社員研修に熱い会社です。
外部研修に行かせるだけではなく、自社で企画する研修がそれは多く、毎週なにかしらの研修を実施している気がします。
特...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に自力でスキルアップをしなければならない。スモルイズビューティフルという小さい組織を意図的に作り分業機能を減らしており、事業経験としては学べる機会...続きを読む(全223文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修をすることで、フランチャイズの基盤となる知識が学べると思います。 また、ピザのデリバリーを現在受け持っているのですが、その周辺地域の地理にものすごく...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    電話応対に力を注いでいる印象。いろいろと細かな点がややこしいが、お客様への
    サービス向上には多少近づけるのかな?とは思います。
    ただ、とにかく電話が...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルやキャリア開発については、普段の業務で身につけます。(時間が遅いため外部のセミナー等に参加する時間がない。)
    教育については、基本的には自分に必...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に忙しい。ただ自分の裁量に任されているので、早く帰っている人は帰っている。上に上がれば、給料も良く、早く帰れる傾向にある。末端の社員は上が考えた戦...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会長・社長が戦略コンサル出身で、中途入社者の中にもコンサル出身者が多いので、各PJを通じて、ものの考え方、ノウハウは身につけられる。社員ほとんど中途で大...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

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    この会社では、研修で鍛えられるというよりも、実地で「修羅場」に遭遇して、その経験より大きく成長できると考える企業文化があります。与えられるものではなく、...続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ビジネスのプロが多く。ビジネスモデルはきわめて強い。但し、個々人の裁量は大きくなく、全体の方針を担当する形。管理職での入社も多いが、離職者も多い。前向き...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

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    スキルアップは可能。通常の業務でエクセルとアクセスは毎日使います。また短時間で数字を出すことを迫られるので、いやでも関数やマクロができるようになります。...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

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    スキルアップについては、基本的に実務を通じてスキルアップを図る。責任をいい意味でも悪い意味でも業務について負わされる。従って、仕事に対する真剣味は他企業...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 倉庫関連 正社員

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    自分で必要とする資格を取得するには、時間が、ありません。
    なぜなら、仕事に会議に開発に営業に飛び回り、時間がありません。
    下手をすれば、自分の時間が...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 非正社員

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    教育用の制度もありますが、基本的には自分で成長しろという文化です。入社間もなく丸々担当を任されることもあり、仕事上の成長は見込めるものの、それ以上にプレ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 正社員

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    退職率が非常に高いです。(7%くらいと聞いています。数年前までは、10%を超えていまたそうです。)仕事の進め方が非常に保守的で、シニアマネージャーに外部...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    プレゼン資料の組み立ては当然のこと、極端ですがメール1通についてでも論理性を追求しているため、ロジカルなものごとの考え方については、日頃の業務の中で身に...続きを読む(全319文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    ネイティブの英語授業が受けられます。また、当事は月に一回、社長の寺子屋セッションというものがあり、社長の経営塾みたいなものを受けることができました。また...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

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    各種研修制度があるとのことで入社したが、実態は殆どOJTでした。
    勤務時間が終わった後にやろうと思っても、すでに翌日になっていることも
    たびたびで、...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事自体でスキルが身に付く仕組みで、仕事を一生懸命やれば自ずとスキルはあがる。それだけ仕事はハードだがやりがいもあり、収入もそれにみあったものを出してく...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ミスミグループ本社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性の管理職も沢山いた。昔から実力主義だったのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的に無理する女性をよく見かけた。笑顔が...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスに関してはいい点が思いつかない。休職する人が驚くほど多かった記憶がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時の対応は丁寧で、引き継ぎや有給消化などもスムーズに進められた。上司との面談も複数回あり、個人のキャリアを尊重する姿勢が感じられた。
    【...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受注即生産即納のビジネスモデルが強み。製造業の裏方としてのポジションを確立しており、海外展開にも積極的。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    論理的思考を重視する文化があり、戦略的な提案や資料作成にやりがいを感じる。若手でも責任ある業務を任されるため、成長機会が多い。
    【気になるこ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当や退職金制度あり。ディズニーやラフォーレ系列ホテルの割引など、ユニークな福利厚生もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...続きを読む(全123文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく実力で評価される環境。育児支援制度もあり、時短勤務は子が小学校4年生まで取得可能。女性管理職も増えている。
    【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フリーアドレスで他部署との交流が活発。上司も気さくで話しやすく、風通しの良い職場環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    論理重視の文...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ダイキチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
    営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)

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    株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
    その間はホテル住まい。
    その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る企業にもよると思う。
    業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
    経験豊富な...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)

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    日本安全警備株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミスミグループ本社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ミスミグループ本社
    フリガナ ミスミグループホンシャ
    設立日 1963年2月
    資本金 144億8300万円
    従業員数 11,064人
    売上高 4019億8700万円
    決算月 3月
    代表者 大野 龍隆
    本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
    平均年齢 39.1歳
    平均給与 828万円
    電話番号 03-6777-7800
    URL https://www.misumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1689900

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