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株式会社ミスミグループ本社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミスミグループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全69件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミスミグループ本社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ミスミグループ本社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミスミグループ本社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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69件中51〜69件表示

株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会長自ら講師になり、社員に対しての研修が各レイヤーごとにあります。
与えられる課題は大変なものですが、伝説の経営者の生の経験を直接聞けるため、
何物...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく社員研修に熱い会社です。
    外部研修に行かせるだけではなく、自社で企画する研修がそれは多く、毎週なにかしらの研修を実施している気がします。
    特...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に自力でスキルアップをしなければならない。スモルイズビューティフルという小さい組織を意図的に作り分業機能を減らしており、事業経験としては学べる機会...続きを読む(全223文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    研修をすることで、フランチャイズの基盤となる知識が学べると思います。 また、ピザのデリバリーを現在受け持っているのですが、その周辺地域の地理にものすごく...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 正社員

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    電話応対に力を注いでいる印象。いろいろと細かな点がややこしいが、お客様への
    サービス向上には多少近づけるのかな?とは思います。
    ただ、とにかく電話が...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルやキャリア開発については、普段の業務で身につけます。(時間が遅いため外部のセミナー等に参加する時間がない。)
    教育については、基本的には自分に必...続きを読む(全179文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に忙しい。ただ自分の裁量に任されているので、早く帰っている人は帰っている。上に上がれば、給料も良く、早く帰れる傾向にある。末端の社員は上が考えた戦...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 経理 正社員

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    会長・社長が戦略コンサル出身で、中途入社者の中にもコンサル出身者が多いので、各PJを通じて、ものの考え方、ノウハウは身につけられる。社員ほとんど中途で大...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

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    この会社では、研修で鍛えられるというよりも、実地で「修羅場」に遭遇して、その経験より大きく成長できると考える企業文化があります。与えられるものではなく、...続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ビジネスのプロが多く。ビジネスモデルはきわめて強い。但し、個々人の裁量は大きくなく、全体の方針を担当する形。管理職での入社も多いが、離職者も多い。前向き...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

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    スキルアップは可能。通常の業務でエクセルとアクセスは毎日使います。また短時間で数字を出すことを迫られるので、いやでも関数やマクロができるようになります。...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

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    スキルアップについては、基本的に実務を通じてスキルアップを図る。責任をいい意味でも悪い意味でも業務について負わされる。従って、仕事に対する真剣味は他企業...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 倉庫関連 正社員

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    自分で必要とする資格を取得するには、時間が、ありません。
    なぜなら、仕事に会議に開発に営業に飛び回り、時間がありません。
    下手をすれば、自分の時間が...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育用の制度もありますが、基本的には自分で成長しろという文化です。入社間もなく丸々担当を任されることもあり、仕事上の成長は見込めるものの、それ以上にプレ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 正社員

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    退職率が非常に高いです。(7%くらいと聞いています。数年前までは、10%を超えていまたそうです。)仕事の進め方が非常に保守的で、シニアマネージャーに外部...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    プレゼン資料の組み立ては当然のこと、極端ですがメール1通についてでも論理性を追求しているため、ロジカルなものごとの考え方については、日頃の業務の中で身に...続きを読む(全319文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    ネイティブの英語授業が受けられます。また、当事は月に一回、社長の寺子屋セッションというものがあり、社長の経営塾みたいなものを受けることができました。また...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各種研修制度があるとのことで入社したが、実態は殆どOJTでした。
    勤務時間が終わった後にやろうと思っても、すでに翌日になっていることも
    たびたびで、...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事自体でスキルが身に付く仕組みで、仕事を一生懸命やれば自ずとスキルはあがる。それだけ仕事はハードだがやりがいもあり、収入もそれにみあったものを出してく...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ミスミグループ本社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    部署と上司ガチャで働きやすさが決まる。会社の好きな傾向として、何かに特出しているよりすべてのことに対して平均点以上をとれるような人を好む傾向...続きを読む(全646文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の給料は平均以上で、かなり改善されている印象
    昇給率も悪くはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年目まではどんなに頑張っても...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    激務と聞いていたが今はそんなことなく、ワークライフバランスもとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司・配属ガチャは実際ある。...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得したい日に必ず取れていた。これも部署によるとは思う。残業もコントロールできることがほとんど
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署が良ければ働きやすい
    また辞める人も多いが、入ってくる人や出戻りの人もいるので、そこの障壁は少ない
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークバランスはあまりなかった。とにかくみんなよく働く。深夜のメールに即レスされることも多々あった。特に営業系は...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は多種多様な会社から転職で来るので楽しい。各業界や会社のやり方を学べたのは財産(私の場合は人材系から来た上司が複数名おり、マナーに始まり...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職も沢山いた。昔から実力主義だったのだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的に無理する女性をよく見かけた。笑顔が...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので若手はみんな努力をしていたように思う。やりがいがあったのかは分からないが評価として返ってきたのではないかと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 校正 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義で若くして管理職の方は結構いた気がする。優しい人も多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力がないのに出世してしまった...続きを読む(全91文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社PEOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣なの...続きを読む(全88文字)

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    株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アンフ・スタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一定のPCスキルは身に付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)

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    株式会社シーアールイーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)

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    株式会社シービーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。

    資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。

    整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の医療サービス関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際に1日のノルマや対応力で評価された。
    部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミスミグループ本社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ミスミグループ本社
    フリガナ ミスミグループホンシャ
    設立日 1963年2月
    資本金 144億8300万円
    従業員数 11,064人
    売上高 4019億8700万円
    決算月 3月
    代表者 大野 龍隆
    本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
    平均年齢 39.1歳
    平均給与 828万円
    電話番号 03-6777-7800
    URL https://www.misumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1689900

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