この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を管理職に採用する数値目標があり、女性の方が管理職になることが多くあります。育児休暇などの制度が充実しており、女性の方の取得率は非常に高い...続きを読む(全191文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性を管理職に採用する数値目標があり、女性の方が管理職になることが多くあります。育児休暇などの制度が充実しており、女性の方の取得率は非常に高い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以下の3つの理由から入社したいと思い、大学の推薦枠で面接を受けて合格して入社することになりました。
①情報技術を活用した会社に入社したかった...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
コンサル系の職場にいたが、みんな個人事業主と言われるくらい、自分一人で仕事をしている人が多かった。営業とともに仕事をとってきて、お客様と仕様を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも東芝の家族的な雰囲気はある。
東芝本社から合流した人たちはプライドが高く、子会社の人たちをどこか見下しているかのようなところがある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働組合では毎年ディズニーランドのチケットを、格安で提供していて家族みんなで楽しい時間を過ごせました。
健康保健組合の取り組みでスポーツ施設が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東芝グループは世界有数のCPSテクノロジー企業を目指しており、
その中核であるデジタル技術を生業にしている。
社会インフラ関連のグループ会社へ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事の大変さに比較したら給与が良い。
残業したら残業代は必ず出る。
優秀な人の下につくことで、仕事を覚えることができる。
社内ルールや過去のプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務内容の割には他の会社より収入が高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産を伴わない、事務仕事が非常に多く生産性が低い。通常...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくにない。仕事はできるが人格がまともではなく教育ができない人か、人格はまともだが仕事はできず、周囲からの罵倒をある程度受け流す能力があるため...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日本の会社のため、飲みニケーションが多く、みんな仲が良い。
IOTに関しては、他の企業より進んでいると思われる。
優良な既存の顧客を多く持って...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は、全額出ます。
給与水準は、高い方だと思います。
鬱病で長期休暇を取得しても標準報酬月額の8割が、健康保険組合から支払われます。そのた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現場は基本的にはOJTだが社外教育制度が充実しており、就業時間とも見なされるので、多くのことが学べる上に給料も発生するのは流石に大手企業といっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり大きな会社なので残業代についてはしっかり出る。分刻みで労働時間が管理されているため、理不尽なサービス残業は無い。ボーナスも問題なく支給さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
6ヶ月間の研修があり、TSOLグループの人間のみの研修はなかなかに面白かった。ものづくりを実践を通して行うというテーマに沿ったもので、それを...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一ヶ月間の海外研修を受講。
最初の3週間は英語の語学研修。
残り1週間は現地法人でのOJT。
新興国の中から行き先を選ぶことができる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
何億という大赤字出してる部署もありましたが、全社としては黒字なので、企業体力はかなりあると思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全189文字)
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社内で仕事が出来るなら、フレックスだし休日も多めで有給もそれなりに取れるので悪くないが、客先常駐になった場合は、基本的にお客様の仕事のペースに合わせた出勤...続きを読む(全166文字)
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提示している休日数の数は多めで、実際本社で働いている人はその恩恵に預かれます。
しかしながら、お客様の会社へ常駐した際は、基本的にお客様のスケジュールに...続きを読む(全201文字)
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参加していたのは大規模案件で、プロジェクトが予定通り進捗していなかったため、毎日終電で帰宅していた。プロパもほぼ泊り込みで、仕事をしており、ライフワークバ...続きを読む(全151文字)
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大規模案件にかかわることができて、Sier、ベンダだけでなく、コンサルや客先官庁との折衝における経験がつめたこと。小規模ながらチームをまとめることでレイヤ...続きを読む(全158文字)
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仕事の殆どは外注なので、社内にスキルが蓄積されない。
部署間の横のつながりも希薄で、業務必要な業務アプリケーションパッケージを隣の部署で管理しているのに...続きを読む(全156文字)
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社風は部署によってまちまちだがわたしが所属した部署が残業が非常に多く体調を崩しかけた。上司は常態的に休日出勤を繰り返しており、休日出勤を求められると断る事...続きを読む(全157文字)
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・昔は残業時間が長くて大変だったが、ワークライフバランスに力を入れ始めたおかげで、残業時間が短くなった。
・たとえば、週に1度、定時退社日があり、課長承...続きを読む(全169文字)
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・出張手当が中小企業と比較すると手厚いと思う。
・主任が増えすぎて、平社員が少なくなってきており、利益が出にくい体質になってきている。
・昇給は年功序...続きを読む(全158文字)
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
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