この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発部は顧客と直接接するわけではないため、有給が取りやすい。所用で中抜けをしている人も多く、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
開発部は顧客と直接接するわけではないため、有給が取りやすい。所用で中抜けをしている人も多く、自由度が高い。
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【良い点】
会社の売上や株価が伸びているのに加え、新製品も直近でリリースされている。将来的にも順調なように見える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
同業界の他の人と比べても年収は比較的良い方だと思う。
20代の若いうちは基本的に差はないが、30代以降になると実力によって年収の差が現れてく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学習支援や副業申請に関しては整っているように感じる。英語の学習ツールの提供や、資格費用の補助制度など、積極的に自己研鑽を行いたい人にとっての...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ERPパッケージ導入を中心とする部署、オープン系の開発部署、自社パッケージの部署の3部署に分かれる。
私はオープン系の開発部署にいましたが、...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点で退職を決意した。
社員の給与は6段階のグレードと呼ばれる階級で給与テーブルが決まっている。
...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の前払い制度があり、年収はこの退職金も含まれています。
前払いという点で、課税されるので、退職金を差し引い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から見捨てられたこともあり、これからは中堅開発ベンダーとして、大手の下請け、2次としてやっていくことになり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
無いです。中途には厳しい会社です。社員を育てるという考えがないですし、自ら頑張って自己研鑽して他の人よりできるようになると、仕事が増えますが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
のんびりとした会社で、特に仕事をしなくても、高給が得られる。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの転籍者を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
30代前半ぐらいまでは、他社より給料がよいと思う。
新卒入社して3年ぐらいは残業代が全部支払われるので、忙しいPJにアサインされると自然と給...続きを読む(全160文字)
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一つの案件で結果を残せば、しっかりと評価してくれ、次の仕事はより責任のある業務にアサインされる。
また、失敗に対しては許容的なので文字通り失敗を恐れず...続きを読む(全179文字)
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上流工程の仕事ができる機会が多い会社です
出張や残業は多めですがその分給料はすごく増えます
組織として技術面が少々弱いと感じる機会がありました
プ...続きを読む(全162文字)
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新卒~中堅程度までの給与の平均水準は、同業他社や他業種と比較しても、それなりに高い部類に入ると思われる。ただし、社員グレード・勤続年数と、給与水準が、ほ...続きを読む(全150文字)
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コンサルティング、要件定義などの上流工程から参画出来るチャンスが多く、周りの方も若手で活躍している人が多かった。20代でPL、サブPLの方もいた。
同...続きを読む(全150文字)
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 537人 ※※単体:2024年3月現在(連結:699名) |
売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
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