ビジネスエンジニアリングのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ERPパッケージ導入を中心とする部署、オープン系の開発部署、自社パッケージの部署の３部署に分かれる。
私はオープン系の開発部署にいましたが、特...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点で退職を決意した。
社員の給与は６段階のグレードと呼ばれる階級で給与テーブルが決まっている。
グ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の前払い制度があり、年収はこの退職金も含まれています。
前払いという点で、課税されるので、退職金を差し引いて...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から見捨てられたこともあり、これからは中堅開発ベンダーとして、大手の下請け、2次としてやっていくことになりま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
無いです。中途には厳しい会社です。社員を育てるという考えがないですし、自ら頑張って自己研鑽して他の人よりできるようになると、仕事が増えますが、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
のんびりとした会社で、特に仕事をしなくても、高給が得られる。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの転籍者を中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
30代前半ぐらいまでは、他社より給料がよいと思う。
新卒入社して3年ぐらいは残業代が全部支払われるので、忙しいPJにアサインされると自然と給料...続きを読む(全160文字)

一つの案件で結果を残せば、しっかりと評価してくれ、次の仕事はより責任のある業務にアサインされる。
また、失敗に対しては許容的なので文字通り失敗を恐れずに...続きを読む(全179文字)

上流工程の仕事ができる機会が多い会社です
出張や残業は多めですがその分給料はすごく増えます
組織として技術面が少々弱いと感じる機会がありました
プロ...続きを読む(全162文字)

新卒～中堅程度までの給与の平均水準は、同業他社や他業種と比較しても、それなりに高い部類に入ると思われる。ただし、社員グレード・勤続年数と、給与水準が、ほぼ...続きを読む(全150文字)

コンサルティング、要件定義などの上流工程から参画出来るチャンスが多く、周りの方も若手で活躍している人が多かった。20代でPL、サブPLの方もいた。
同業...続きを読む(全150文字)