【多様性を活かす未来へ】【23卒】麻生の総合職の企業研究詳細 体験記No.28812（非公開/非公開）（2022/11/17公開）

選考は１次、2次はオンラインで、テストもコロナ前は対面だったようですが（会社での筆記試験）現在は自宅で受けれるWebテストに代わっています。

企業のホームページ、説明会の内容、マ○ナビの記事などを事細かに調べ頭に入れていました。
この企業は事業展開が広く、「医療、環境、不動産、建設、病院の経営・コンサルティング」を行なっています。またグループの大元でもあります。歴史も長く150周年を（2022）で迎えています。グループ会社が102社ほどあり、一つに特化していないからこそ補い合えるという強みを持っています。８〜９割が福岡勤務（医療コンサルは全国）であるため地元愛が強い方は会っていると思います。地元が福岡でない人はなぜ福岡で有名な企業に入社したいのか言えるようにしましょう。病院経営は今はできないため（昔はOKだったため昔からしているところのみ経営している）医療知識がなくても病院経営が経験できる可能性があるということが大きな特徴だと思います。そこをビジョンにするのもいいと思います。多様性を求めているので求める人物像がないと説明会言われていますが、年配の方にささる性格が結局のところ求められていると思います。