この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様企業の無茶振りを鵜呑みにして、事業所メンバーの業務量を増やしていたため、そこは改善してほしいと思いました。
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トランス・コスモス株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様企業の無茶振りを鵜呑みにして、事業所メンバーの業務量を増やしていたため、そこは改善してほしいと思いました。
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【良い点】
事業所によって異なりますが、私が在籍していた事業所は、年間120日以上は休暇があり、有給消化率も高かったです。
月初に残業時間を予測して、その...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
産休・育休は取得可能です。また、時短勤務で働いている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、残業代がつかないた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。そのあたりは東証一部上場企業だけあるなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い面を改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点はあまりないですが、強いて言うならばコールセンターに関していえばトップ企業の一つであって会社規模自体は大きく、知名度も高いです。
新...続きを読む(全252文字)
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システム運用の部署に配属になりました。当時夜勤もあり勤務が不規則で体調的につらかったです。常駐先のSEも気性が荒く毎日怒鳴られ精神的にも参ってました。開発...続きを読む(全123文字)
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本人の意向・スキルは全く無視されて、空いている事業所に放り込まれます。
配属先の社員も、外注の人間が何か勘違いをしていてかなり横柄な態度でした。
基本的に...続きを読む(全134文字)
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保養所利用ができたりテーマパークや映画の割引券が安く買え、またスポーツクラブがお得に(500円)利用できたりして、福利はとても充実していた。夏季休暇や年末...続きを読む(全181文字)
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入社時に募集職種が選べましたが、実際に配属された部門は全く別の部署でした。
業界シェアを大きめ占めている事業に応募し、それで採用されたため、自社の業務に...続きを読む(全264文字)
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事業所による。休暇が取りやすいところは月に何日でも取れるが、シフト勤務に入ると難しくなる。それでも私がいるところでは月2~3日は聞いてもらっているようだ。...続きを読む(全174文字)
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管理職はプロパーかそうでないかで仕事の進め方や指導方針が異なってくる。
プロパーの場合は体育会系の側面が強い。
この為、「長時間労働 = 頑張っている」...続きを読む(全239文字)
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私が在籍していた当時は、給与、賞与とも低いというのが、社員間での評判だった。
また評価基準が全く不明だった。
形式的に面談があったが、最終的には本社(...続きを読む(全287文字)
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希望の業務へのアサインをマネージャーから打診されたが、結局ITとは関係のない雑用の業務に回されてモチベーションがさがってしまったため。
キャリアパスは考...続きを読む(全150文字)
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プライベートを十分にたいせつにできるくらいに休暇を取得することができるかどうかは、配属先により大きく異なります。研修時に知り合ったひと(女性)は、配属先の...続きを読む(全159文字)
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新人研修以外、スキルアップ研修などは一切なかった。
現在の状況は分からないが、入社した当時は、研修が豊富である事を売りにしていたが事実は異なっていた。
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初日から常駐先に行っていきなり仕事ということもあった。
仕事でスキルが身につくかどうかは常駐先次第といった感じである。中には事務仕事と大差ないような業務...続きを読む(全161文字)
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休暇は申請すればほぼ希望通り通ります。
住宅制度は実家でも持ち家でもほぼ変わらない感じです。
ジョブローテーションは皆無。ルーチンワークの仕事に当たる...続きを読む(全175文字)
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保守・運用担当だったので、今後のキャリアアップが望めないと感じたのが一番の理由である。また、リーマンショックの不況もあり、顧客企業がシステムの保守・維持管...続きを読む(全157文字)
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新しい技術を学びたい人やいろいろな開発を経験したいと考える上昇志向の人には向かないし、あまり面白みを感じないのではないか。私自身、プログラム等はまったく経...続きを読む(全162文字)
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よくも悪くも、システム開発では維持管理が安定して利益を上げることができます。現在どのような方向性で事業を進めているかはわかりませんが、その点では、保守・維...続きを読む(全174文字)
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有給はまったく取れませんが、土曜出勤が多く、それの振替休暇がたくさんたまりますので、体調が悪い時などはそれを消化して休めます。
当日突然振休の連絡をして...続きを読む(全142文字)
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全部署共通で給料は低いです。
基本給の中に住宅手当が4万円ほど含まれていますが、会社説明会などではその話は出ないため、入社後に知って驚きました。
大阪...続きを読む(全902文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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