この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
紙産業は内需型で、今後は市場が先細っていくと言われる中でも海外展開を積極的に行い、グループ全体の業績は決して悪いレベルではない。海外事業に寄与...続きを読む(全211文字)
王子ホールディングス株式会社 報酬UP
王子ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
紙産業は内需型で、今後は市場が先細っていくと言われる中でも海外展開を積極的に行い、グループ全体の業績は決して悪いレベルではない。海外事業に寄与...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になる前はサービス残業はなく、残業しただけ貰うことができる。
大卒であれば、30代後半で自動的に管理職に昇格し、年収は800万〜となる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前から労働時間削減に注力し始めており、19時までの退社がほとんど厳命と言って良いレベルとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度年次が上がれば誰でも管理職になることができ、なおかつ収入も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは、微々た...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休からの復帰率は100%。時短勤務制度あり。会社が女性管理職の増加を目指している。女性向けの研修制度が充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早期抜擢も増えてきたが、基本的には年功序列。ある程度年次が上がれば誰でも管理職になれてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ありません。しいて言えば、アットホームな所もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めませんでした。事業所閉鎖が突然通告されて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJTをはじめとして,一定の勤続年数に応じて様々な社内教育や研修が実施されており,昇進昇格のための実務教育も行われている。希望者に対しては,社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は紙パルプ業界では最高レベルのひとつであり,全産業の賃金レベルと比べると,必ずしも高いとは言えない。しかしながら,国内企業の平均以上の年収...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とりあえず,国内では業界ナンバーワンでプライスリーダー的な立場にある。販売網は全国的に網羅されており知名度も高いので,競合他者との競り合いでも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
国内の需要縮小に対応するためにセルロースナノファイバーや極薄フィルムなど、新たなビジネスを展開している。
そのほかにも各部門にて、新ビジネス発...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業規制が厳しくなったこともあり、基本的には定時退社が推奨されており、実際に6時ごろになると殆どの社員が帰宅している。また、休日出勤も基本的に...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、大卒以上の場合、管理職になるまでは殆ど差がつかない。あまり頑張らなくてもそれなりの給料がもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新規素材の研究開発に力を注いでいる。成果も徐々に出てきている。
海外事業の拡大を推進しており、グローバルに働きたい人にとっては活躍できる場が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社宅・寮などの住宅手当は他社と比べて手厚いと思われる。
生命保険の団体割引も受けられる。
自己啓発向けの通信教育制度があり、修了したら会社補助...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1分単位です残業申請でき、サービス残業はない。
労務管理も管理されるようになった。
女性だけでなく、男性の育児休暇も奨励されている。
若手だけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は比較的高めとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎に上司と面談があるが、基本は雑談レベル。あれこれ要望は聞かされるが、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社は、働き方改革を推進するため、総残業時間、7時までに帰宅、年休取得を全社的に奨励している。本社にいる上ではワークライフバランスは維持できる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はまだ女性社員が少ないこともあり福利厚生面で不十分な点があったような感じを受けたが、それでもそのころの他企業に比べては充実している感じがあ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任感がある人や仕事ができる人に仕事が集中する傾向が強く、特に管理職になると残業や休日出勤で対応することも多くなり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業構造転換に向け積極的に手を広げている。また紙パルプは需要は減少しているものの、無くなる事はない。また板紙は安定して今後も需要は続くであろう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまりないように感じる。3交代に入らないと給与は高くない。福利厚生も絶賛削減中
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が責任を取らない風...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
英語が出来る人が少ないため、英語が出来れば若手にも海外関係会社とのやり取りなど、重要な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
金払いは良いと思います。あと、部活やボランティアなども積極的に行う体育会系の企業なので、合う人は合うし、ダメな人はとことん合わない企業です。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代が出るぐらいだと思います。休みは完全週休2日制なのは本社だけ。給料の遅配はないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全189文字)
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 39,049人 |
売上高 | 1兆6962億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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