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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラレのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クラレの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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クラレの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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クラレの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 37

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職階が上がった後にはしっかりと研修がある点。昇格者が一箇所に集い、外部講師を雇った研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署...続きを読む(全185文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当業務量にもよるが、自己啓発をする時間は十分とれると思う。休日出勤もそこまで多くないので、土日に集中して勉強することもできる。業務に関するス...続きを読む(全191文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方が穏やかで仕事のできる人が多い。
ギスギスした雰囲気はない。
キチンと社内の規定があり社内行事なども華やかな感じがしました。またスキル...続きを読む(全191文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社独自のスキル形成プログラムがあります。
通信教育も充実しており、満足できるかと思います。また、通信教育を修了した場合、費用も補助されます。...続きを読む(全165文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の素材・化成品関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、通信教育制度が充実しており受講内容は自分が業務に必要だと感じたものを選択できる制度になっていた。また昇進昇格するにあた...続きを読む(全276文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独創性の高い技術力で高い収益率を得るだけでなく自然環境に配慮した製品を多く生み出している。
研修は正社員だけでなく、系やう社員さんも必要性に応じて受講が...続きを読む(全178文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・工場における生産技術研究職でしたので、自分で思考し、新たなプロセスを設計するスキルを身につけることができました。
・身に付けたスキルは、同じような化学メ...続きを読む(全163文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・新卒の新入社員に対する研修は4か月にわたる。内容は、2週間の導入教育、3か月の向上研修(1か月半の三勤交替を含む。男女問わず。)、2週間の英語研修という...続きを読む(全326文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修はかなりしっかりしていると思います。
まず、4月の頭2週間で新人研修(マナーや会社の概要など)
次に、4月後半から7月頭まで2ヶ月半の間、...続きを読む(全161文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職制に応じて、それなりの研修は行われる。入社後、定期的に研修や面談が行われ、スキルアップの機会は多い。また、資格取得等への補助もそれなりにある。一方で、今...続きを読む(全164文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度年数が経つと、職務上で必要な資格や講習を受けさせてくれるみたいです。
企業は社員のスキルアップのため、資格取得に対する奨励金や、社員に改善提案や...続きを読む(全189文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修・育成制度には比較的熱心だと感じる。ただ一部上場企業のほとんどもそうであるため、一概にとびぬけた点を挙げるのが難しい。強いて言えばグローバル化を目指し...続きを読む(全164文字)

37件中26〜37件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クラレの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クラレの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

機能性化学の分野は日本企業が強く、世界に対して影響を与えられることが魅力だと思います。続きを読む(全43文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

世界シェアトップのニッチな製品を多く開発しているため、簡単に真似できないと聞きました。グローバル展開しているため、成長性も高いです。続きを読む(全66文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社宅や住宅補助など一般的な大手の最低限の福利厚生しかないと社員さんにお聞きしました。続きを読む(全42文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フラットな社風でチームワークを大切にすると聞きました。お話を聞いた社員さんたちは穏やかな人ばかりでした。続きを読む(全52文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術系では,研究開発をはじめとして多くの職種があり,活躍の幅が広いと考える.会社の規模が他の化学メーカーと比べてやや小さいため,自分のやれる仕事の範囲は広...続きを読む(全91文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上の約60%が世界シェア一位の商品であり,クラレにしかできない技術や製品がある.業績に波がある化学業界だが,安定して売り上げを伸ばしているイメージ.ただ...続きを読む(全101文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒採用ページで社員さんが忖度なしの私生活について述べてあり好印象だった.限られた時間で質の高い仕事をする働き方を目指している.日本各地に拠点があり,多様...続きを読む(全91文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働き方改革を進めているらしく,ノー残業ウイークは画期的だと思った.ノー残業デーでは前後の日で残業が増えてしまうという問題認識のもとづくものらしい.続きを読む(全73文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の新卒採用に力を入れていると話していた.2020年代に入ってからは30パーセントちかくになっており,メーカーでは高いと感じた.続きを読む(全65文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの情報が入ってくるため成長できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場から事務所までの距離が遠い点。
設計業務以...続きを読む(全86文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マンダムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はある程度整っていると思う。自ら学びたいことを申請する場もある。しかし日々の業務が忙しい中で、なかなか研修を受ける時間がないという点は...続きを読む(全85文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格合格の際に、奨励金、参考書代、受験代が出るのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金から税金相当分が引かれるので、そこは会社...続きを読む(全186文字)

山陰アシックス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にイエスマンになれば昇級できるので簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を取ることが大事で
資格を取りに行くことがない...続きを読む(全93文字)

日油株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に、業務時間外に自宅などで取り組む通信教育を申し込める制度があります。次の役職の昇進に必要な受講ポイントがそれぞれ設定されているので、そ...続きを読む(全161文字)

三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職能別、階層別の教育研修も多く、自己学習への補助金なども充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は教育研修をよく...続きを読む(全95文字)

株式会社アプリスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の改善提案をすると景品をもらえたりと評価を受けやすい傾向があるので、効率的に仕事を進める考え方などは成長してると思います。
【気になること...続きを読む(全157文字)

ヤマトエスロン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際に全額手当が出るので、仕事に関するものであればどんどんチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で得られる...続きを読む(全99文字)

株式会社トクヤマの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

少数精鋭の企業であり、ジョブローテンション制度を採用している。1つのことをずっとしていきたいと考えている人とはミスマッチだと話していた。続きを読む(全68文字)

大塚製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの業務量をこなさないといけないため、この会社で働いてると力はつくと思う。
またキャリアに関しては、昔よりはかなり希望を聞いてくれるように...続きを読む(全170文字)

TOYO TIRE株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は熱心な方です。教育の予算を上司が取ってこれれば、いいトレーニングを受けられます。ただし、一年以上前から予算どりをしないとダメです。続きを読む(全74文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

クラレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クラレ
フリガナ クラレ
設立日 1926年6月
資本金 889億5500万円
従業員数 12,025人
売上高 7809億3800万円
決算月 12月
代表者 川原仁
本社所在地 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 783万円
電話番号 03-6701-1000
URL https://www.kuraray.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130698

クラレの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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