この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・年末年始やGW、夏休みに懸賞があり、テーマが決められて雇用形態関係なく誰でも応募できる。優秀なアイデアの方には賞(現金)が与えられていました。ただ、懸賞...続きを読む(全150文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・年末年始やGW、夏休みに懸賞があり、テーマが決められて雇用形態関係なく誰でも応募できる。優秀なアイデアの方には賞(現金)が与えられていました。ただ、懸賞...続きを読む(全150文字)
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とても充実しているとは思えませんでした。
病気にかかった人間に対する休職制度もありませんでした。
全て本人の責任になり、その間は休職手当ては出ませんで...続きを読む(全192文字)
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・有給休暇は取りやすいです。夏休みや年末の休みと合わせて、長期休暇をとり海外へ行く人も多いです。
・遅くまで残業する人も多いですが、スパっと定時に帰るこ...続きを読む(全255文字)
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休暇歯取りやすいですが、残業は非常に多く、
帰れる雰囲気は一切ありません。
ジョブローテーションも一切ないので、
最初にはいる部署が非常に重要です。...続きを読む(全165文字)
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他のネット業界の話を聞いていると、労働時間はインターネットの会社としてはいいほうだろうと感じる。土日に出社する社員はほぼゼロで、部署によっては20時には人...続きを読む(全158文字)
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・休暇制度や労働時間については満足している点はなんですが?
自分の仕事が終われば各自の判断で帰宅が可能です。
・住宅補助、食事補助等の福利厚生は特にな...続きを読む(全155文字)
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パート勤務でしたが有給休暇がありました。確か週3日勤務でも5日間ありました。
労働時間も自分の予定に会わせてスケジュール組むことができました。その辺はと...続きを読む(全161文字)
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住宅補助や食事補助などの補助金はありませんでした。ただ、社内ではそれぞれの趣味に
応じていろんなサークルがあり、そちらの活動については支援がもらえるそう...続きを読む(全175文字)
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住宅手当はないがそれ以外は一般的だと思う。東証一部上場企業しては物足りない。年に2度3度ほど懸賞企画があり、数十万もの賞金が出る。社員の半分以上は参加して...続きを読む(全155文字)
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労働時間などは、部署、職種で大きな違いがある。営業系は世の評判どおり。企画系でも、たとえば、できる営業あがりの上司だと職種の違いを理解せず過酷な稼動をかせ...続きを読む(全189文字)
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退職金制度はないので長く働く場合には貯蓄なりで将来の生活設計をする必要があると思います。その他住宅補助などの補助関係は全くなかったです。年末年始やお盆など...続きを読む(全226文字)
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社内割引や優待券等がたまにありました。もう少し企業の恩恵を社員に与えて欲しかったかな…と思います。あと、無駄なところに金を掛けているような気がしてなりませ...続きを読む(全173文字)
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住宅補助や、食事補助、出産育児支援などは手薄に感じましたが、ウエディング事業をやっていることもあり、ブライダル休暇など新しい試みにを取り入れるなど、ある程...続きを読む(全159文字)
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クラブ活動が盛んです。
また結婚している人は、結婚記念日休暇がもらえます。(毎年)
住宅補助等はありません。
転職で入った場合、ジョブローテーション...続きを読む(全157文字)
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完全週休二日制はきっちりとしていますのでプライベートを充実させるには良いかと思います。様々なサークル活動がありますのでコミュニケーション力豊かな方は楽しい...続きを読む(全164文字)
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福利厚生には心配なことがたくさんありました。
男の社員の育児精度や、退職金などまだまだ整っていない部分が沢山あります。
しかし、そのなかでも、会社の成...続きを読む(全152文字)
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通常の世間一般の会社と同じくらいの(多分そうだとおもうが)、福利厚生だとおもう。
普段からあるていど休みもとりやすい会社であるが、その分残業も多い時は多...続きを読む(全153文字)
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上場する前は当たり前に残業があり、徹夜することも珍しくなかった。
今はわからないがカラダのことをケアするような制度はなく、徹夜しても必ず朝9時に出社し全...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
飲食店事業部はコロナ禍から巻き返しを図れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が頼りなく、方向性が半年で180度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業力を身に付けたい場合はいい環境になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の達成で言われることが多くそれに伴いパワハラも存在する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業を行うためのシステムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が下降気味のため、アポが取りづらい。取れても切り返しがしづ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも成果を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対する評価になるが、営業先では飲み会などに誘われるケースが多々...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業力があればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどが頻繁にある。
会社の業績が下降傾向にあるため給料が上がりにくい。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、残業時間はそこまでではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートであるが、コミュニケーションツールの活用がうま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
チームよって異なるが、自分のやりたいこと伸ばしたいことを言うと、それに合わせた開発やキャリアの仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目新しいサービスは特にないため、将来性はそこまで高くないように感じる。自分がいたときに大手企業に統合?吸収?される...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分がいた部署は、現場任せで放任主義であった。そのせいでマネジメント層が現場の状況を理解していないことも...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生しかない。有給休暇が年5回しか取得できず、不満のある社員が多い。社員寮や住宅手当はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シェイクハンズ制度があり、部署間で折り合いがつけば他部署の業務ができたり、異動ができたりする点は非常に良いと思いました。
ただ、みなさん口を揃...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一般的な会社が普通に取り入れていることはある程度揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので必要以上の手当は期待...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトからでも正社員になれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に挙げたようにアルバイトから正社員になる方が多くすで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に福利厚生は充実しているとは思いませんでしたが特にその点で不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し充実させてほ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業は申請次第で、可能な為、やりたい人はできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断のみ。
時短勤務制も希望...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので、福利厚生はほぼないに等しい。健康診断で、女性の検査が無料でできるのはありがたかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は整備されているが、他社と比べると並。学習支援は少し多めといったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚いので一人暮らしの方や世帯主の方はかなり嬉しいと思います。
転勤などの引越し代なども出たと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
無料のランチは有名ですが、朝食や夕食も、ランチ同様ではありませんが、提供があります。また、パントリーでのスナックやフルーツ、カフェではスターバ...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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