この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の申請は40時間以内に制限されるが、実労働時間はそれを大幅に上回ることが多く、終電になることも多かった。残...続きを読む(全189文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の申請は40時間以内に制限されるが、実労働時間はそれを大幅に上回ることが多く、終電になることも多かった。残...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした制度が整っており安定している。教育制度も整っているし、休暇についても有給休暇以外に結婚記念日に休める制度などもある。それ以外の福...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。残業代もきっちりでますし、社員の仲が非常に良いです。飲食店を繁栄させるための過去のデータがあり、教育もしっかりし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はき本当整っている
しかし有給はとれないことが多い
なのでみんな苦労している
昔は毎週水曜日に早く帰り外食を食べようという
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生として部活制度があり、他部署の人と交流が持てるのはとても良かったです。活動費の補助も充実していました。ただ、実際に福利厚生を活用出来て...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修は英語からビジネス研修まで数多くメニューがあります。英語はTOEICや英会話なども種類もあります。ユニークなものでは囲碁なども。また食に関...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
独自の福利厚生ではありませんが、ベネフィットステーションが利用できる。マッサージ、映画などのクーポンがコンビニで発行できるのはとても良かった。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ディズニーやカラオケが安くなるものはある。基本的な福利厚生は整っている環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で外食...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社加入の保険の福利厚生がかなり充実していた。
療養施設はもちろんの事、スポーツジムや健歩大会としてテーマパーク利用等様々な種類がある。どんな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格支援制度、娯楽やレジャー施設の割引利用など充実している。また、会社が定める資格を、取得すると給与にも反映される。また、期間限定ではあるが、...続きを読む(全113文字)
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東証一部上場企業なので、ひととおりの福利厚生はととのっています。休暇に割安で使えるホテル施設やレストランを利用できたりするのはうれしかったです。有給休暇も...続きを読む(全101文字)
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もっとも面白いのは、1年に何度かアイデアなどを募集し、優秀な方には賞が与えられるような仕組みがあります。だいたい、ながい連休のときにでてくるのですが、テー...続きを読む(全174文字)
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<優秀社員表彰>年間MVPや会長賞、社長賞、部門優秀賞などの社員表彰制度があり、ネーム入りバカラのワイングラスをいただけます。賞金もあります。
<全社員...続きを読む(全170文字)
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営業チームによって雰囲気やカラーがぜんぜん違う。いいところに当たれば、仲良く協力して出来るだろうが恐い所、成績の悪いところになると詰められ精神的に追い詰め...続きを読む(全155文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
土日は完全休み。また、お盆などは会社ごと休みになる点。労働時間は長めで、終電過ぎたことも。
...続きを読む(全223文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
土日祝はしっかりお休みを頂いて満足しています。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエー...続きを読む(全158文字)
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有給休暇や労働時間などしっかり守られている印象です。
出産育児休業もきちんと取得されている方が多く、女性も働きやすい環境だと感じました。
なにより、産...続きを読む(全175文字)
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基本的に残業は多いです。
時間外の会議が入ることもあり、マネージャークラスとの会議であれば昼休みに行われることも多い。
長期の休暇(GW休暇、夏季休暇...続きを読む(全159文字)
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福利厚生についてはほとんどないに等しい。正確にはあるのかもしれないが、周りに利用して生活が潤っている人間はいなかったように思う。格安でディズニーに行くこと...続きを読む(全185文字)
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社内懸賞はありましたが取る人はいつも同じ人。察してください。ジョブローテーションはあります。来週から移動はとうぜんのように数ヶ月単位できますから。いろんな...続きを読む(全164文字)
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上場後、残業が禁止になりました。
結婚すると営業から引退させてもらえることが多く、かなりお得です。
出産後も同期はまだまだ
働いています。二人子供も...続きを読む(全196文字)
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・IT大手企業として一定の福利厚生はある。
・残業については、事前申請が必須となり厳しくなったが、ノートPCを自宅に持ち帰り自主的に仕事をしないと終わら...続きを読む(全164文字)
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社内応募制度があり、社員(新入社員も含め)企画を出せる機会がある。
また、「ブライダル休暇」というものがあり、結婚記念日にお休みをとれる制度もある。
忘...続きを読む(全150文字)
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有給休暇はまわりとの調整さえつけば取りたいときにとれます。育児休暇を取得している女性社員も多く、子育てしやすい企業だと思いました。男性でも育児休暇を取得し...続きを読む(全153文字)
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東証一部上場企業ということもあり、福利厚生はわりとしっかりしていたと思います。ワーキングマザーも多く、(営業以外は)女性にとって働きやすい企業だと感じまし...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目新しいサービスは特にないため、将来性はそこまで高くないように感じる。自分がいたときに大手企業に統合?吸収?される...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分がいた部署は、現場任せで放任主義であった。そのせいでマネジメント層が現場の状況を理解していないことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
飲食店に寄り添う姿勢は大切にしており、社員も飲食店好きなメンバーが揃っている。飲食店の売り上げに直結する提案ができ、力になれたと感じたときはや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有休については、半休だけでなく時間休もとれるのが良かった。また、有休はかなり取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オンラインオフライン両方の面で飲食店の力になれる企業だと感じたため。この点について入社後もギャップは特になかった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較したときの優位性がない。若い世代に利用されていないため、この先淘汰されないかと心配になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
基本的なものはすべてそろっている。特に不満は感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などがどういう仕組みなのかよくわからない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格の年会費などは会社負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限という感じとなります。住宅手当や、資格取得の報...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短取得期間が小学校卒業までと長い。育児休暇をとる社員も多く、子育てをしていても働きやすい環境ではある。男性も育児休暇を取得することができる。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、社員旅行(沖縄)、家賃補助、退職金などです。細かいものだと薬や絆創膏が使えたり、ウォーターサーバー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住友グループということもあり、とても高水準な福利厚生が準備されています。とにかく休みも多く、寮が綺麗で最高でした。男性もすごく育休を取得するな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
保育園の併設、飲食などには困らない。ランチも低価格で提供してもらえる。
また健康診断は非常に手厚く検査してもらえる。また健康保険も入院等で優遇...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や退職金などのいわゆる一般的な福利厚生は全くありませんでした。一度総務の方に提案しましたが笑われて終わりまし...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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