アルファシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外にスキルアップを目的とした研修はありません。技術的なことは自分で独学で学ぶか現場で実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員研修が３～４か月とかなり時間をとっており、社員育成への投資を惜しまないところは、非常によい会社であったと感謝している。私の社会人としい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTは全体研修後にかならずやります。
マンツーマン体制で、トレーナーはその場で上司やリーダーが選ぶ形になります。
そのため、人によ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
・新人研修で、その時のスキルに合わせて、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と期間が別れる。
私の場合は3ヶ月研修だったので、社内ルールから開発まで一...続きを読む(全366文字)

【良い点】
入社時の研修、階層研修が存在します。
#技術面の研修は入社時のみ、階層研修時は基本的にディスカッションを実施する等、コミニュケーション力の...続きを読む(全170文字)

入社後最長3ヶ月の新人研修があるが、最初の2週間はビジネスマナー等の研修となる。
その後理解度テストで組み分けが行われ、それぞれ1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月研...続きを読む(全187文字)

スキルアップはアサインされるプロジェクト次第で出来るかどうかが決まります。
最初にスキルの身に付くプロジェクトにアサインされればそれなりにキャリアを積め...続きを読む(全152文字)

各種資格については、とれば報酬はもらえることとなっている。
ただし、資格取得をサポートするような教育はほぼないと思っていた方がよい。
休みはプロジェク...続きを読む(全173文字)

会社としてはとても良いとこです。
残業は多かったですが、手当はきっちり支給されていました。
人間関係も良好で、一身上の都合により退職することになってし...続きを読む(全315文字)

ほとんど自分自身で何とかしないといけない。部署によっては何らかのスキルアップのためのプランを練っているところもあるが、どれも手探りで終わっているように感じ...続きを読む(全160文字)

資格に関しては、取得した場合、一時金が支給されます。会社から資格取得しろと言われたり、取得のための支援をしてくれたりということはありません。あくまで、自己...続きを読む(全190文字)

・研修については、形式ばった啓発研修がメイン。スキルにつながる研修はほとんどない
・キャリアについては、係長、課長といったもののみ。マネジメントやスペシ...続きを読む(全166文字)

基本情報技術者などの資格を取るとインセンティブがもらえる。
これのために資格を取りまくる人もいる
三年目まで研修があるけども心構え的なものであまり意味...続きを読む(全161文字)

アサインされるプロジェクト次第でスキルが身につく、つかないが決まる。あとはプライベートでスキルアップするしかない。研修などはあったが、形式的なもので、あま...続きを読む(全184文字)

一般社員向けの研修について述べます。
現在の研修制度は、
・1年目社員研修
・2年目社員研修
・4年目社員研修
・7年目社員研修
:
と、...続きを読む(全255文字)

新人研修、2年目研修等の年次研修がある。
配属先により必要なスキルが
まちまちなためか、
技術的な内容は少なく、精神論多い。
7年目、11年目研修...続きを読む(全186文字)

階層別研修があり定期的に振り返りの場があります。
(新人研修、年次別研修、係長研修、課長研修)
技術的な研修ではなく、主に自分に求められていることを考...続きを読む(全156文字)

オープン系のプロジェクトにアサインされれば、いろいろ技術については学べるし、自主的に勉強することでプロジェクトにも貢献できるので、前向きに頑張れると思うが...続きを読む(全175文字)

直受けの案件は少ないため、上流工程から開発に携わることが出来る機会は少ない。また、プロジェクトへのアサインに際して希望は、あまり通らなかった印象。運が悪い...続きを読む(全192文字)

研修は、入社時研修、2年目研修、3年目研修、管理職研修(昇格時)などがありました。新人研修ではパソコンの基礎の座学からプログラミング実習までありました。私...続きを読む(全234文字)

身に付くスキルや労働環境など、すべてアサインされるプロジェクトしだいなため
運しだいとしか言えない。
また社員のスキルアップについても考えているとは思...続きを読む(全178文字)

スキルアップは、各個人で行うことになる。会社としては、特別なことは行ってくれない。
キャリア開発に関しても、業務を獲得した跡に最低限実施するだけのため、...続きを読む(全275文字)

今の研修はどうしているかしらないが、はっきりいって会社に何とかしてもらおうと考えないほうがいいです。自分で、何とかしたほうがいいです。プログラミングをした...続きを読む(全199文字)

1年目、3年目、5年目、7年目、係長、課長・・・段階的に全社的研修がある。
内容はコミュニケーション力を高めるGWが中心。こちらは個人的に頻度が高すぎる...続きを読む(全169文字)

私が入社した当時は、簡易テストの出来によって、研修期間が1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月に分かれていました。
私は1ヶ月間でしたので、規約やらマナーやらの研修の後...続きを読む(全481文字)