アルファシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
業務を通してある程度のスキルは取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップに関してのフォローはほぼな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時には研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事現場に入ってからは、現場でのしっかりとしたＯＪＴはなかったように思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
文系出身者でも3ヶ月の新人研修でプログラミングの基礎の基礎を学ぶことができました。
配属後のスキルアップについては配属先による。
女性の場合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社直後に数ヶ月の研修期間があり、プログラミング等の基本的な知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
e-leraningが用意されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという社風は感じられませんでした。
なので、プ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格を取得した時、奨励金を出してくれます。
面談を通して今後身につけていきたいスキルなどを上長と話し合う機会があります。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年数毎に研修が用意されている。
新人研修、三年目研修、七年目研修、十年目研修がある。
また、役職毎に係長研修や課長研修がある。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は全部出る雇用形態でしたので、給与には不満はありませんでした。上司も良い人で、私にあまり無理をさせない配慮があることを感じました。下請...続きを読む(全249文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトが数多くあるため、様々な技術に触れられる可能性がある。自分でスキルアップしなければプロジェクトが完了しないため、嫌...続きを読む(全176文字)

【良い点】
決まった年次での階層研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容自体は技術的なことではなく、ディスカッションが中心と...続きを読む(全153文字)

【良い点】
受注開発が中心であり、大手ベンダーの仕事が多いため、大規模システムに携わることができます。プロジェクトによっては上流工程から下流工程までの一...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外にスキルアップを目的とした研修はありません。技術的なことは自分で独学で学ぶか現場で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員研修が３～４か月とかなり時間をとっており、社員育成への投資を惜しまないところは、非常によい会社であったと感謝している。私の社会人とし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTは全体研修後にかならずやります。
マンツーマン体制で、トレーナーはその場で上司やリーダーが選ぶ形になります。
そのため、人に...続きを読む(全344文字)

【良い点】
・新人研修で、その時のスキルに合わせて、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と期間が別れる。
私の場合は3ヶ月研修だったので、社内ルールから開発まで...続きを読む(全366文字)

【良い点】
入社時の研修、階層研修が存在します。
#技術面の研修は入社時のみ、階層研修時は基本的にディスカッションを実施する等、コミニュケーション力...続きを読む(全170文字)

入社後最長3ヶ月の新人研修があるが、最初の2週間はビジネスマナー等の研修となる。
その後理解度テストで組み分けが行われ、それぞれ1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月...続きを読む(全187文字)

スキルアップはアサインされるプロジェクト次第で出来るかどうかが決まります。
最初にスキルの身に付くプロジェクトにアサインされればそれなりにキャリアを積...続きを読む(全152文字)

各種資格については、とれば報酬はもらえることとなっている。
ただし、資格取得をサポートするような教育はほぼないと思っていた方がよい。
休みはプロジェ...続きを読む(全173文字)

会社としてはとても良いとこです。
残業は多かったですが、手当はきっちり支給されていました。
人間関係も良好で、一身上の都合により退職することになって...続きを読む(全315文字)

ほとんど自分自身で何とかしないといけない。部署によっては何らかのスキルアップのためのプランを練っているところもあるが、どれも手探りで終わっているように感...続きを読む(全160文字)

資格に関しては、取得した場合、一時金が支給されます。会社から資格取得しろと言われたり、取得のための支援をしてくれたりということはありません。あくまで、自...続きを読む(全190文字)

・研修については、形式ばった啓発研修がメイン。スキルにつながる研修はほとんどない
・キャリアについては、係長、課長といったもののみ。マネジメントやスペ...続きを読む(全166文字)

基本情報技術者などの資格を取るとインセンティブがもらえる。
これのために資格を取りまくる人もいる
三年目まで研修があるけども心構え的なものであまり意...続きを読む(全161文字)

アサインされるプロジェクト次第でスキルが身につく、つかないが決まる。あとはプライベートでスキルアップするしかない。研修などはあったが、形式的なもので、あ...続きを読む(全184文字)