アルファシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

スキルアップはアサインされるプロジェクト次第で出来るかどうかが決まります。
最初にスキルの身に付くプロジェクトにアサインされればそれなりにキャリアを積め...続きを読む(全152文字)

各種資格については、とれば報酬はもらえることとなっている。
ただし、資格取得をサポートするような教育はほぼないと思っていた方がよい。
休みはプロジェク...続きを読む(全173文字)

会社としてはとても良いとこです。
残業は多かったですが、手当はきっちり支給されていました。
人間関係も良好で、一身上の都合により退職することになってし...続きを読む(全315文字)

ほとんど自分自身で何とかしないといけない。部署によっては何らかのスキルアップのためのプランを練っているところもあるが、どれも手探りで終わっているように感じ...続きを読む(全160文字)

資格に関しては、取得した場合、一時金が支給されます。会社から資格取得しろと言われたり、取得のための支援をしてくれたりということはありません。あくまで、自己...続きを読む(全190文字)

・研修については、形式ばった啓発研修がメイン。スキルにつながる研修はほとんどない
・キャリアについては、係長、課長といったもののみ。マネジメントやスペシ...続きを読む(全166文字)

基本情報技術者などの資格を取るとインセンティブがもらえる。
これのために資格を取りまくる人もいる
三年目まで研修があるけども心構え的なものであまり意味...続きを読む(全161文字)

アサインされるプロジェクト次第でスキルが身につく、つかないが決まる。あとはプライベートでスキルアップするしかない。研修などはあったが、形式的なもので、あま...続きを読む(全184文字)

一般社員向けの研修について述べます。
現在の研修制度は、
・1年目社員研修
・2年目社員研修
・4年目社員研修
・7年目社員研修
:
と、...続きを読む(全255文字)

新人研修、2年目研修等の年次研修がある。
配属先により必要なスキルが
まちまちなためか、
技術的な内容は少なく、精神論多い。
7年目、11年目研修...続きを読む(全186文字)

階層別研修があり定期的に振り返りの場があります。
(新人研修、年次別研修、係長研修、課長研修)
技術的な研修ではなく、主に自分に求められていることを考...続きを読む(全156文字)

オープン系のプロジェクトにアサインされれば、いろいろ技術については学べるし、自主的に勉強することでプロジェクトにも貢献できるので、前向きに頑張れると思うが...続きを読む(全175文字)

直受けの案件は少ないため、上流工程から開発に携わることが出来る機会は少ない。また、プロジェクトへのアサインに際して希望は、あまり通らなかった印象。運が悪い...続きを読む(全192文字)

研修は、入社時研修、2年目研修、3年目研修、管理職研修(昇格時)などがありました。新人研修ではパソコンの基礎の座学からプログラミング実習までありました。私...続きを読む(全234文字)

身に付くスキルや労働環境など、すべてアサインされるプロジェクトしだいなため
運しだいとしか言えない。
また社員のスキルアップについても考えているとは思...続きを読む(全178文字)

スキルアップは、各個人で行うことになる。会社としては、特別なことは行ってくれない。
キャリア開発に関しても、業務を獲得した跡に最低限実施するだけのため、...続きを読む(全275文字)

今の研修はどうしているかしらないが、はっきりいって会社に何とかしてもらおうと考えないほうがいいです。自分で、何とかしたほうがいいです。プログラミングをした...続きを読む(全199文字)

1年目、3年目、5年目、7年目、係長、課長・・・段階的に全社的研修がある。
内容はコミュニケーション力を高めるGWが中心。こちらは個人的に頻度が高すぎる...続きを読む(全169文字)

私が入社した当時は、簡易テストの出来によって、研修期間が1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月に分かれていました。
私は1ヶ月間でしたので、規約やらマナーやらの研修の後...続きを読む(全481文字)

情報系の学科を出ている人は開発業務にすんなりと仕事に入れると思います。そうでない方は試験業務などから経験してから開発を経験することになると思います。会社に...続きを読む(全217文字)

かなり情報が古いので参考にはならないかもしれません。
当時は、新入社員研修のあとは、すべてOJTという感じでした。
しかし、上司に恵まれないと放置され...続きを読む(全157文字)

新人教育があり、短い人で2ヶ月、次に3ヶ月、最長で4ヶ月の研修が行われます。
研修期間の長さは区切りで行われるIT関連問題のテスト結果で決められ、点数上...続きを読む(全152文字)

今はどうか知らないが、当時はずっと同じような現場で働くため、現場でのスキルアップは、厳しいかもしれない。
ただ仕事を覚えちゃえば、自分で時間を作って自分...続きを読む(全153文字)

当時の新人研修はかなり充実しており、コンピューターを触った事が無いようなレベルの新人に一から基礎を教えてくれるくらいまでやってもらえていました。Windo...続きを読む(全176文字)

業務によっては何のスキルも無いが、いい業務ならスキルが積める。
試験業務でNTTとかから評価されてるけど、それにアサインされる社員はきつい。
年単位で...続きを読む(全236文字)