アルファシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
もともとITに強い人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入ると、試験ばかりやらされるので何も身につかない。
5年...続きを読む(全129文字)

【良い点】
優しい先輩社員がいるプロジェクトに配属された時は、時間を惜しまず技術的なアドバイスがいただけました。異動する時には新品の技術書をプレゼントし...続きを読む(全387文字)

【良い点】
案件による。
全く開発しない現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びたい人は、現場で学ぶか、自宅で自己研鑽するしかない。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新人研修で学ぶことは基礎部分のみの為配属後の部署や上司、先輩による部分が大きいものの、少なくとも自分は、未経験で入社してそれなりに鍛えてもら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新技術について社内向けのブログ投稿したり勉強会をする文化がある。良くも悪くも技術にうるさい人達が集まっていると思うので、学びたい意欲が強い人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
質問すれば先輩が手を止めて答えてくれる文化はあるように感じる。基本情報や応用情報をとれば一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の上司面談でキャリアについて相談することは可能だが、配属先の希望は全く通らない。
スキル...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人研修は手厚く配属後も研修があるため基本的な技術は身に付けることができる。しかしアサインされたプロジェクトによってはテスト工程しか行わない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くが客先常駐（コロナ禍はリモートあり）として働くが、取引先（つまり常駐先）は大手IT企業が多い。即ち、大規模システムや有名Webサービスの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通信系、組み込み、オープン系まで会社全体として多方面の技術を扱っているので希望を出し続ければ様々な業界に挑戦できる。
新入社員研修、階層別研...続きを読む(全228文字)

【良い点】
中途入社直後、Javaや情報処理試験の研修があり、未経験入社でも基本から学べる環境があった。研修を通じて同期社員同士のコミュニケーションも活...続きを読む(全202文字)

【良い点】
雰囲気として資格の取得がしやすい環境で、日々の業務が忙しすぎず自学できる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
気軽に参加...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社時にスキルに合わせて数ヶ月の研修があり、開発のイロハを叩き込まれる。
当時はありがたみを感じなかったったが今振り返ると、現場に来たが...続きを読む(全256文字)

【良い点】
会社全体で、育成に取り組む意思はある。
OJTや社外研修制度活用し、若手にしっかりと技術を身につけさせる方針をとっており、意欲的な社員は伸び...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新技術の仕事や勉強などを請け負うことがあるためアサインされればスキルアップすることができる。各技術の勉強会などが行われることも多く社員教育を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
(3つの事業本部があるため、それぞれ違う制度なのかもしれない。)
私の所属する事業本部では、新入社員研修(これは配属前に受講するものなので共...続きを読む(全169文字)

【良い点】
案件によって使う技術が異なることがあるため、幅広いスキルを身につけることができる。
また、近年は技術の勉強会などもチームによっては行っている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先によっては上流設計からマネジメントまで経験でき、モダンな技術にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を売りにして...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な研修は改装研修と呼ばれるような、技術特化ではない社内ルールや状況の共有、法律に関することなどをベースに行...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一部の資格は取得すると、奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった年次に階層研修があるが、技術面の内容は無し
よっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場次第で、職位に関わらずマネージメント業務を任せてもらえ、必然とスキルアップを図る事ができる。が、実際はそれほど恵まれた環境はわずかしかな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初はOJTという形で先輩社員と一緒に作業するので、そこで色々吸収＆体験できます。（技術力、コミュニケーションのある先輩社員であればいいが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員、中堅社員、リーダークラス、管理職などの、職位に応じた研修が準備されている。全社員に平等に研修受講の機会があるため、モチベーション、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年次に応じて研修のカリキュラムが組まれており、会社としてしっかりとフォローする体制となっている。また、この社員の研修を検討、運用を専門に行う...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどのように評価しているのか、わかるようにすべきと思います。
面談などもなく昇給やボーナスが決まっている様子が...続きを読む(全172文字)