アルファシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【良い点】
配属先によっては上流設計からマネジメントまで経験でき、モダンな技術にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を売りにしてい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な研修は改装研修と呼ばれるような、技術特化ではない社内ルールや状況の共有、法律に関することなどをベースに行わ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一部の資格は取得すると、奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった年次に階層研修があるが、技術面の内容は無し
よって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現場次第で、職位に関わらずマネージメント業務を任せてもらえ、必然とスキルアップを図る事ができる。が、実際はそれほど恵まれた環境はわずかしかない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初はOJTという形で先輩社員と一緒に作業するので、そこで色々吸収＆体験できます。（技術力、コミュニケーションのある先輩社員であればいいが、そ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員、中堅社員、リーダークラス、管理職などの、職位に応じた研修が準備されている。全社員に平等に研修受講の機会があるため、モチベーション、コ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年次に応じて研修のカリキュラムが組まれており、会社としてしっかりとフォローする体制となっている。また、この社員の研修を検討、運用を専門に行う部...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどのように評価しているのか、わかるようにすべきと思います。
面談などもなく昇給やボーナスが決まっている様子がと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業務を通してある程度のスキルは取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップに関してのフォローはほぼない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時には研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事現場に入ってからは、現場でのしっかりとしたＯＪＴはなかったように思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
文系出身者でも3ヶ月の新人研修でプログラミングの基礎の基礎を学ぶことができました。
配属後のスキルアップについては配属先による。
女性の場合、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社直後に数ヶ月の研修期間があり、プログラミング等の基本的な知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
e-leraningが用意されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという社風は感じられませんでした。
なので、プロ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
資格を取得した時、奨励金を出してくれます。
面談を通して今後身につけていきたいスキルなどを上長と話し合う機会があります。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年数毎に研修が用意されている。
新人研修、三年目研修、七年目研修、十年目研修がある。
また、役職毎に係長研修や課長研修がある。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は全部出る雇用形態でしたので、給与には不満はありませんでした。上司も良い人で、私にあまり無理をさせない配慮があることを感じました。下請け...続きを読む(全249文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトが数多くあるため、様々な技術に触れられる可能性がある。自分でスキルアップしなければプロジェクトが完了しないため、嫌で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
決まった年次での階層研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容自体は技術的なことではなく、ディスカッションが中心とな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
受注開発が中心であり、大手ベンダーの仕事が多いため、大規模システムに携わることができます。プロジェクトによっては上流工程から下流工程までの一連...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外にスキルアップを目的とした研修はありません。技術的なことは自分で独学で学ぶか現場で実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員研修が３～４か月とかなり時間をとっており、社員育成への投資を惜しまないところは、非常によい会社であったと感謝している。私の社会人としい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTは全体研修後にかならずやります。
マンツーマン体制で、トレーナーはその場で上司やリーダーが選ぶ形になります。
そのため、人によ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
・新人研修で、その時のスキルに合わせて、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月と期間が別れる。
私の場合は3ヶ月研修だったので、社内ルールから開発まで一...続きを読む(全366文字)

【良い点】
入社時の研修、階層研修が存在します。
#技術面の研修は入社時のみ、階層研修時は基本的にディスカッションを実施する等、コミニュケーション力の...続きを読む(全170文字)

入社後最長3ヶ月の新人研修があるが、最初の2週間はビジネスマナー等の研修となる。
その後理解度テストで組み分けが行われ、それぞれ1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月研...続きを読む(全187文字)