ＴＤＣソフトの評判・口コミ一覧（全465件） 15ページ目

風通しは良いと思います。先輩後輩だけでなく上司も接しやすい方ばかりでした。
親身になって相談を受けてくれる上司もいました。
ただそれは現場のみの話とな...続きを読む(全182文字)

配属されるPJにもよるが基本的にはどこも忙しいです。
私の属したPJでは毎日22時～23時までが当たり前、休日出勤もぼちぼちな感じでした。
そのため平...続きを読む(全259文字)

独立系SIのため出向先企業の勤務体系に従属する。
人数の多い案件へアサインされたらそうそう別の場所へアサインされない。
資格取得をやスキルチェンジを推...続きを読む(全251文字)

客先常駐の形態でしたので、自社の管理職との関わりは、あまりありませんでした。
週に一回程度の頻度で、進捗や問題点をヒヤリングしにくるので、その都度要望や...続きを読む(全209文字)

若くてもある程度の裁量を与えられ、
自分で考えて行動する事ができます。
基本的には客先常駐の形態なので、本社の雰囲気は分かりませんが、面白味は
ある...続きを読む(全197文字)

入社する際、将来的に私の地元の事務所に転属させてくれることを約束したのですが、やはり地方では仕事がないということで、なかなか地元に帰るチャンスがなく、そこ...続きを読む(全166文字)

私の場合、それ以前の職業が全くの異業種だったこと、また、SEやPGとして働き始めるには年齢的に遅い方だったのですが、やる気を評価していただいて採用していた...続きを読む(全253文字)

基本給の上がり幅は小さい。残業代は全額支給される。
部署によって文化は当然異なるが、オープン系の部署では技術スキルが重要視される。加えてコミュニケーショ...続きを読む(全159文字)

研修は充実しており、社員教育についてはかなり力を入れている会社だと思います。ただ、年次の若い方向けの研修が多いことと、ポイント制を設けていて、決められた研...続きを読む(全164文字)

プログラムの設計、構築に関われるところが一番面白く感じる。自発的に動けば仕事が山のようにあるので様々な経験が出来、やりがいがある。しかし、同じプロジェクト...続きを読む(全173文字)

派遣先の大手Sierの下でシステム構築や運用の手伝いというビジネスモデルである。自社開発も進めているが、既存のビジネスモデルほど売り上げは上がらず、なかな...続きを読む(全185文字)

給与はおおよそ400万円くらいで、ボーナスは年に2回支払われる。部署の業績によってボーナスの額が変わるため、自分がどれだけ頑張っていても報われないこともあ...続きを読む(全156文字)

プロジェクトマネージャー研修やロジカル研修、タイムマネジメント研修など、スキルアップ研修が豊富で、意欲的に動けば、様々な技術が身に付くと感じた。しかし、肝...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかりしており、育児休暇を取得している女性社員も多い。
仕事については、プロジェクトにもよるが、比較的緩い雰囲気であり、自由に仕事に取り組め...続きを読む(全194文字)

配属するプロジェクトによります。現在のプロジェクトでは真面目な人が多く、基本的に他人に興味がない人が多いので仲間意識はなく、誰かが火を吹いていても基本的に...続きを読む(全158文字)

・中国に現地法人を設立したが、現地での顧客獲得は苦戦している。
本社からのオフショア開発が主業務。
・金融系、生損保の顧客にパイプ強い
・顧客先常...続きを読む(全159文字)

女性は働きやすい環境ではない。まだまだ業種柄、産休・育児休暇に理解を得られていない。客先常駐のプロジェクトだと、顧客の指示で時短勤務要員NGが多い。運良く...続きを読む(全182文字)

10年前の話にはなりますが、当時の様子を思い出しても、寿退社をする人は少なかったように思います。
産休・育休を取った後に復職し、社内の中心的なポジション...続きを読む(全152文字)

社外プロジェクトの社員が多いためか、会社の方で積極的に帰属意識を向上させる施策を行っていました。
部署によるかもしれませんが、毎月定例の帰社日を定めて部...続きを読む(全155文字)

基本的にほとんどの社員は客先常駐プロジェクトに従事していました。優秀な人ほど「外で稼ぐ」ような感じだった気がします。
炎上プロジェクトに関しては会社側で...続きを読む(全178文字)

比較的若い人員でプロジェクトメンバーが構成されており、非常にコミュニケーションが取りやすい環境となっています。そのため、積極的に情報交換を行う事ができチー...続きを読む(全157文字)

ワークバランスは入るプロジェクトによって忙しさが違うため、ほぼ運に任せるしかないところがあります。ただ、ほとんどのプロジェクトが忙しいため、平日はほとんで...続きを読む(全204文字)

一応期初に色々目標を設定するが、結局評価は上司の一声で決まるので、直属の上司といかにうまくやるか、嫌われないかが鍵になる。また2009年ごろから降格も頻繁...続きを読む(全173文字)

入社した当時はいい会社だと思いましたが、2009年か2010年ごろから社内がピリピリしだしてかなり雰囲気が悪くなりました。営業などもこのころから人材の入れ...続きを読む(全178文字)

福利厚生・社内旅行やイベント・部署の飲み会など盛んな会社です。しかし、それに参加できるのにも運が絡み、多忙なプロジェクトだと参加している暇等ないほどで、比...続きを読む(全211文字)