ＴＤＣソフトの評判・口コミ一覧（全468件） 17ページ目

他の独立系SIerが業績を落としている中、ある程度平行線で踏みとどまっており、安定性はあるのではないかと思います。
金融業界向けの受託開発が主な事業です...続きを読む(全176文字)

残業時間は、人によってかなり格差があるように思います。
求められるレベルについて来られない社員に対しても、シビアに首切りをするようなことは無いです。その...続きを読む(全269文字)

一部のプロジェクトでは、始業時間前に毎日ミーティングが設定されることもあるようです。その時間分の残業代は未払いとのこと。
管理職ではない裁量労働制のポジ...続きを読む(全182文字)

あるプロジェクトでは、始業時間前から毎日会議を行っているとのこと。
その分は、残業と見なされるべきですが、残業代は支払われていないそうです。
また、あ...続きを読む(全194文字)

給与は年俸制で月々月俸として支給されます。初任給は平均並みまたはそれより少し上だと思います。役職に関しては、役職に応じて一定の年齢に達すると役職を退く役職...続きを読む(全298文字)

顧客との人間関係がうまくいかずうつ病になり休職しました。会社の指示で図書館通いの復職トレーニングを経て、医師やカウンセラーにより復職可能と判断された時点で...続きを読む(全160文字)

プロジェクト(派遣先)の作業状況によります。深夜勤務・休日出勤当たり前の状況になることもありまが、残業代はすべて出ます。36協定や労基署の指導により残業時...続きを読む(全167文字)

顧客が固定化されているため、考えの古い管理職が多い。
体力勝負な体育会系の会社です。
一部上場企業であるにもかかわらず、上は労働基準法に違反していると事...続きを読む(全153文字)

プロジェクトによりますが、休みはほとんどありません。
土日も含め、朝から終電まで働く感じです。
いまだに徹夜もあります。
業界的には、昔に比べ残業は...続きを読む(全168文字)

様々な業界のシステム開発を行っており、事業部毎の繋がりはほとんどありません。それぞれが独自の国家のようになっており、「会社からは～と言った指示が出たが、
...続きを読む(全163文字)

頑張ってる分だけきちんと、評価はしてくれる会社だと思います。。。。。。
資格手当も充実していますし、会社全体でバックアップする体制ができています。
た...続きを読む(全153文字)

・忙しい時期もあるが、有給休暇は、自分の裁量によって取得可能。労働時間は、忙しい時期もあれば暇な時期もあり、多忙な時期がおわれば、みな有給を取得し、休養す...続きを読む(全173文字)

クラウドのパッケージ製品に強みがあるので、これからの時代ニーズに合っているのではないかな、と思っています。ただ、企業自体の財務体質は決して安定しているとは...続きを読む(全167文字)

給与・賞与は、同じ規模の会社としては悪くない方だと思います。
昇進に関しては、評価する上司次第で2つに分かれます。
一方は、現在の2つ以上の等級を目指...続きを読む(全186文字)

部門内での推進や内部・外部研修なども行っているが、基本的に自発的にスキルアップさせていかないと身に付かない。技術力の高い方もいるので、受身にならずに積極的...続きを読む(全152文字)

同期は40人程度ですがわりと仲がいいと思います。出向などで遠くに離れてしまうケースもありますが、都内が多いのでたびたび集まっていたりします。上司ともわりと...続きを読む(全150文字)

繁忙期はいそがしく残業も多くなりますが、基本的に土日は休日となっているのでその点は安心出来ます。残業は部署によって結構異なると思いますが、すくなくとも社内...続きを読む(全151文字)

資格取得には報奨金制度などもあり石鋸奥的に取り組んでいると思います。最近では基本情報技術者は必須資格となっているので、入社前に取得しておくと楽かもしれませ...続きを読む(全173文字)

自社製品開発は面白い仕事だと思う。問題意識を持って自ら行動する人なら、能力を発揮できるのではないか。
一方で事業のほとんどを占める受託業務は、超勤・対顧...続きを読む(全172文字)

・参入市場、ライバル企業の動向について
鈍感。市場やライバルよりコストだけに目がいっている印象。
・既存事業の動向について
1次発注元をひたすら追...続きを読む(全171文字)

短時間で受けられる社内研修の品揃えが近年増えてきた感じがしています。また、資格取得に関しての補助制度があります。
客先常駐の仕事がメインの為、人手が必要...続きを読む(全158文字)

半年に一度面談を行い、自身の自己評価を担当者に説明します。自分の仕事の取り組み方ついて考えるきっかけとして、また、自身の良さを相手に売り込む練習として良い...続きを読む(全153文字)

36協定や定時退社日があり、ワークライフバランスが考えられるようになってきたが、月残業150時間の可能性もある。客先常駐の場合は関係ない。現場によってはき...続きを読む(全178文字)

・基本的に休日出勤は行っていない。会社としては極力行わないような方針になっている。(繁忙期などは頻繁に出勤している。)
・出産時には、休みがもらえる制度...続きを読む(全156文字)

・定期的に外部講師による研修が行われている。(受講者が限定されている場合もある。)
・色々な会社の人と仕事を進めていくので、コミュニケーション能力が身に...続きを読む(全184文字)