ＴＤＣソフトの評判・口コミ一覧（全468件） 19ページ目

福利厚生は可もなく不可もなくといった感じ。
夏季休暇は2日で有給とあわせて長期休暇取得を推奨しています。あくまで推奨。
長期休暇はプロジェクトや個人の...続きを読む(全296文字)

様々な業種に関する開発業務を行っていますが、他部署のプロジェクトに携わる事は、決して頻繁にあることではありません。つまり、様々な業種のプロジェクトに携わり...続きを読む(全170文字)

社内研修制度は整備されており、非常に魅力的かと思います。
基礎スキルアップの為の土壌は揃っていると言えるでしょう。
しかしながら、当社に限った話ではあ...続きを読む(全197文字)

かなりハードな業務環境でしたが、私は土日は休めていました。この業界ならそれだけでも十分な気もします。平日は終電覚悟でいたほうがいいかもしれません。とにかく...続きを読む(全153文字)

この会社に限ったことではないかもしれませんが、残業がとにかく多かったです。先輩に最高残業200時間なんて話を聞いて驚いたことも。つまりほとんど家に帰れず泊...続きを読む(全190文字)

出産を経て戻ってくるひとはほぼいない。知っている限りでは1%位か。
また、残業があって当たり前なので子育てを行うには厳しい環境である。
ただし、女性の...続きを読む(全177文字)

20代は定期昇給で一流企業と比べても遜色はない。
ただし、30代からは上が詰まっており、中々上がれない。
また、社員構成は砂時計型で好ましいものではな...続きを読む(全152文字)

管理職は社員の話をよく聞いてくれる人が多い。もちろん、社員のはなしを聞くことが、管理職のひょうかにもつながっているからだ。
管理職とは、年に2回の評価面...続きを読む(全155文字)

有給休暇の消化率が大変たかく、休暇取得時の周囲の支援も充実している。
社内リクリエーション支援が多く、職場の交流に会社からの援助がある。
野球大会、社...続きを読む(全166文字)

個人評価を上期、下期に行っており、その面談の内容が昇進、ボーナスに影響する。面談は上司とのマンツーマンで行われるが、あまり関係の無い上司などが出てくる場合...続きを読む(全153文字)

IT業界全体が頭打ちということもあり、伸び悩んではいるが、自社製品であるハンディトラストや、トラストプロを前面に押し出して中国進出など事業の拡大を図ってい...続きを読む(全157文字)

休暇制度は一般的。一般的だからエンジニアとしては良いと思う。だけど、長期休暇は上司の評価が落ちるのオススメしない。結局は上司から気に入られて、良い顔をして...続きを読む(全157文字)

自分のつくったものが実際に使われているのを感じるときです。
部署によってつくるソフトがちがうので、消費者に実際に使われているのを見る機会があるかどうかは...続きを読む(全164文字)

毎週水曜日はノー残業デーとなっていて定時で帰ることができます。
ただこの会社は新宿の本社で働いている人はごく一部で、ほとんどの人は出向させられています。...続きを読む(全216文字)

去年から人事制度がかわり、新入社員のころから昇進に差をつける制度になったらしい。IT業界は、残業してなんぼの職業なので、残業して上記金額を稼ぐ感じ。残業な...続きを読む(全151文字)

資格を取得すると一時金を支給してくれる。ただ、労働時間が長いため、資格を取得するには、自分で時間を作って頑張る必要がある。身に着けるスキルは、部署によって...続きを読む(全153文字)

幸い、技術的にも人間的にも尊敬できる人が上司となった為、SEとしてというより、
社会人としてどのように仕事を進めて行くかということ学んだ。
やはり、中...続きを読む(全177文字)

給与については問題ない。
残業代もすればするだけ出るし、ボーナスも申し分ない。
ただ、住宅手当が実家暮らしでも同額支払われるのは謎。
また古い体質で...続きを読む(全174文字)