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SIer企業ではありながら営業の要素が強く、顧客をとれるかどうかでやりがいが決まるだろう。続きを読む(全45文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
SIer企業ではありながら営業の要素が強く、顧客をとれるかどうかでやりがいが決まるだろう。続きを読む(全45文字)
標準的なSIer。やはりNTTデータなどの大手SIerと比較すると見劣りする。続きを読む(全39文字)
オフィスはそこまで広くないらしい。住宅補助は入社7年目の終わりまで出る。続きを読む(全36文字)
顧客が安定しないこと、開発力がそこまで高くないこと、この2点から将来性には不安がある。続きを読む(全43文字)
トップダウンの傾向が強いので、上層部の意見に逆らうことはできない。続きを読む(全33文字)
営業職は、フレックスが導入されておらず、基本出社であるので少し時代錯誤。続きを読む(全36文字)
新卒主義であるため、中途採用をしていない。これは常にフレッシュであるという点では良いが、優秀な人材も入りずらいので会社としての成長はない。続きを読む(全69文字)
同じシステムを基盤に企業ごとに組み込んでいくスタイル。なので営業メインの体育会気質であると思う。続きを読む(全48文字)
初任給はかなり高いと思う。ただ、年収は頭打ち感があると思う。続きを読む(全30文字)
フレックスがない。ただ家賃補助とかは豊富だと思う。続きを読む(全25文字)
システムをよくしていくというよりはどれだけ顧客を増やせるかという感じなので一概にはいいといえない気がする。続きを読む(全53文字)
かなり独自のSIer。ワンストップソリューションをとにかく強くおす。体育会系。続きを読む(全39文字)
実力主義で、年次に関係なく成果を出せばどんどん責任ある仕事を任されます。
新卒でもすぐに顧客対応を経験できることが多く、成長スピードが速いです。続きを読む(全73文字)
2年目で年収500万程度。新卒の年収が引き上げられた結果、中堅社員とさほど変わらないという事態に続きを読む(全48文字)
東京勤務なら家賃補助5万、その他の場所は2万。雀の涙程度です続きを読む(全30文字)
国内市場に強みを持つ一方で、海外展開には消極的であり、グローバル市場での成長機会を逃している。続きを読む(全47文字)
時期によっては残業多め、営業は特に体力勝負続きを読む(全21文字)
独立系のため、自社で考えて自社のやり方で新しいことに挑戦できるところが、やりがいにつながると思う。続きを読む(全49文字)
実力主義で、成果を出せば出すほど高い収入が見込める。続きを読む(全26文字)
文系など、ITの知識が無くてもしっかり働ける教育が充実している。続きを読む(全32文字)
福利厚生は必要最低限のものが揃っている。特徴的なものとして家族ぐるみで参加できる運動会が実施されており、コミュニケーションを社員だけに限らす大切にしている印象。続きを読む(全80文字)
競争心が高く、切磋琢磨している。いい意味で体育会系のイメージ。続きを読む(全31文字)
独立系SIerとして社員が新卒100%で構成されているため、個人の成長も見込めるように思える。続きを読む(全47文字)
同業界の中でも水準が高く、稼ぎたい人には向いている。続きを読む(全26文字)
新卒100%で構成され、大きく成長が見込める。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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