【大きな柱を共有し、共に成長】【16卒】日本製紙の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1514（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

面接をしている学生が、ちゃんとものごとを考えているのか、筋道立てて話を進めているのかというのを、優しく丁寧な雰囲気、言葉遣いで確認しているように思えました。決して焦らせるようなことはせず、着実に言いたいことを伝えられているかも評価のポイントだと思います。

面接の案内を担当していた社員の方に、今回の面接についての注意事項を説明する際に、圧迫面接はしないということを述べていた。実際に面接が始まると、面接官は終始笑顔で、自分の話す内容に興味を示しているように感じられた。

自分の長所と短所を教えてください

私の強みは協調性を大切にできる点です。意見する人の、何がやりたいのかを把握してそれに合わせて自分から行動をおこせないかを思考できます。その人の立場に立ち、どうしたら快適に事を進められるか考えることを心掛けています。ただ相手の意見を尊重してしまいがちのため、自分の考えを表現しないことが私の弱みだと思います。サークルの会議で円滑な議論を進めることを意識しすぎ、率直な意見を言えないことが何度かありました。まずは自分の考えを軸に据え、相手の意見と比較しながら自分の意見を発信するようにしています。

入社してやってみたいことはありますか

「入社してやりたいことは、御社の設備設計部門に配属して自分が手掛けた装置で間接的に社会貢献することです。身近にかかわる大きなものをつくりたいという自分の中の大きな柱が人々の役に立つことに繋がることで、より大きな達成感を得られると考えたからです。」とっさに考えたことなので、自分主体の意見です。可能であれば、企業研究をすすめ、企業のどういった点が気に入ったのでそこで物事を行いたいという具体性を持たせられるとさらに良いと思いました。

この学生が実際に入社して、しっかりと会社に馴染んでいけるのか、また、適正な配属先はどこなのかということを丁寧に確認しているように思いました。じっくりと面接をする雰囲気が、素の状態を見極めているように感じました。

一次面接と同様に、今回の面接の案内係の社員の方が圧迫面接をすることはないと宣言していました。本面接でも緊張していた自分にリラックスするよう、和やかな雰囲気で面接がおこなわれました。

研究内容について教えてください。

「私が学校で着手している研究内容は、建設機械のウェアラブル化です。身体に装置を装着し、自分の身体を直感で動かすように研究装置を動かすことを目的とする研究を行っています。構想し設計をする段階から始めるので、そういった機械を取り扱う上で必要な吸収した知識を御社での設備設計でも活かせると考えています。」面接官の質問に端的に回答し、プラスアルファの部分でその研究で得たものが企業に使えることを説明しようと考えた。

現在の選考状況について教えてください。また、弊社の志望度合はどのようなものですか。

現在3つの会社で選考がすすんでいます。1つは最終面接が終わり、結果を待っている段階です。2つ目は1次面接が近日にひかえています。3つ目はSPIテストを受験して提出したところです。正直に申し上げますと、御社を含め、3つの企業でどこに就職しようか迷っています。御社は大きな装置に携われる点、社風が非常に気に入っております。他の2社は、ものを一から作り上げ、生産まで一貫して携われることができる点が魅力的だと思っています。それぞれに別の観点で素晴らしいところがあるので決断に困っているのが現状です。

OB訪問はあまり重要性を感じないが、企業研究はじっくりとしておくべき。面接でいざという時に、その企業の背景があるのとないのとでは、言葉の信ぴょう性が大きく異なってくる。

しっかりと様々な役職の面接官に物おじせず、自分がどんな人であるかをちゃんと伝えられたかどうかの違いだと考えます。そのほかの違いはあまり問題にならなかったように思いました。

終始和やかな雰囲気での面接なので、できるだけ緊張せずに、自分が表現したいことを100％伝えきれるようにしゃべる訓練が必要だと考えます。そのためにも場馴れをすることが大切です。