2023卒の先輩がカントー営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社カントーのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- さなる
- ヨドバシカメラ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から全て対面でした。オンラインでの開催は考えていないということでしたので、対面重視の会社かと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
作文と同日に行われました。作文が終わり、選考シートを記入したら別室で待機です。順番に呼ばれます。私はそこで1時間待ちましたので、人によってはかなり待つ可能性があります。呼ばれたら、面接の階に案内され、1時間弱面接をし、そのまま終了です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、人となりを重視されました。素直な自分を出すことが大切かと思います。
事業内容等も軽く触れられますので、会社サイトを改めて熟読し、説明会のメモなど見返すとより評価は上がると思います。
面接の雰囲気
各ブースに分かれて同時多発的な個人面接でした。どのブースに入るか、運要素があるかと思います。私のブースは、和やかな雰囲気でした。雑談風の面接でしたが、時に鋭い質問もあり、メリハリがあったかと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
営業のイメージを教えてください。
正直に申し上げますと、「大変」というイメージが大きいです。ただ、会社の顔として、仕事をする中で、多くの人々、様々な業界、多種多様な会社と出会うことができるという意味では、自分自身の経験値が格段に上がる業種であると思います。
加えて、御社の属するIT業界は、顧客ターゲットの幅も広く、IT化が進む昨今、より必要とされる業界ですので、より多くの人々と関わることができると考えております。
Q (深掘りされました)どうして営業を志望したの?
私は就職活動の軸として「多種多様の価値観、考え方と出会うことができる環境」を掲げています。そのような意味では、先ほども申し上げました「営業」の環境や、御社の関わる事業の顧客幅の広さなどを踏まえても、御社の営業職は理想的な環境であると感じましたので、志望しました。
営業職として、大切だと感じることはありますか?
私は、「相手のことを尊重し、思いやること」「他者理解力」「知識量」この3つが大切だと考えています。
相手のことを尊重し、思いやることに関しては、顧客の方がどのような会社で、どのような業態なのかはもちろん、取引する方の性格や、人となりまでを理解しながら、関わることで、信頼関係を構築することができるからです。この点に関しては、他者理解力にも通ずるものがあるかと思います。取引をしている中で、顧客の潜在的ニーズや、不安など、言葉になっていない想いまでも理解することで、人間対人間のお付き合いができると思っています。
知識量に関しては、勿論商品を提供する側ですので、製品のスペシャリストになることは当たり前として、顧客が属する業界の状況や、それを踏まえた顧客の立ち位置を理解した上で、商品を提供することが大切であると考えています。
商社・卸 (専門商社(電子・電気機器・OA機器))の他の1次面接詳細を見る
カントーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カントー |
|---|---|
| フリガナ | カントー |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 井出基 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目11番2号 |
| URL | https://www.kantoh.co.jp/ |
カントーの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
