みずほ信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
評価制度については収益のみならず総合的に評価されるため、どれだけ収益をあげても自分よりも成果をあげていない人よりも評価されないこともある。また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頻繁に人事評価面談があり、仕事や給料への満足度を支店長・人事部から聞かれます。なかなか正直には話せませんが
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は、やっている仕事の内容に比すると中々良い。ぼんやりしていても、なんとなくお金が貰えてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスは、個人のインセンティブの割合が小さく、目標未達成者であっても達成者との差があまりない。
給与については、30歳で1000万円は超えて...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。特定職はなかなか昇進も無いので給料の伸び幅がない。入社5年でも360万程度です。また、総合職と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある一定の年次、職位になると年収の上昇がありますが、20代前半はそんなに良いと思える給与をいただくことが出来ません。ただ、同年代に劣るというこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手金融なので年収は非常に良い。ただし５０前後で出向となるためトータルで見ると多いのかどうかは疑問。評価制度は部署によるが、決められたとおり愚...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はしっかりつけられます。ボーナスも年二回、二ヶ月分ほどでます。特定職でも、緩やかに毎年給料は上がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社当初はかなり低いが、数年どこに大きく上がるチャンスがある。順調に昇進すれば、結果として、30歳で1000万円弱ほどもらえるようになる。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列で決まる。ストレートにいけば３０歳で課長代理になり、残業見込で800～900万はいくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与、ボーナスともにフィードバックがあり、どのような理由で評価されたかがよくわかる仕組みとなっている。頑張りを見てくれて評価してもらえるので働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、その点は非常に良い。また給与も安定しており、続けて行ければ、将来設計はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与テーブルが開示されており、今後の給与の見通しがつくこと。裁量労働手当がつくので早帰りすればするほど得になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
当時は残業がある程度つけられたので、年収はかなり良かった印象です。係長クラスで、残業をそれなりにつけると1,000万円を超えていました。
【気...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかの成果主義であるため、営業の成果が出ないとまるで認めてもらえない。その分賞与も当然低くなる。忍耐づよく、精...続きを読む(全174文字)

【良い点】
裁量労働手当、見込賞与こみの額面。20代の世間一般の給与水準としてはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のかけ具合は各個人に依存...続きを読む(全217文字)

【良い点】
32歳前後で1000万と、十分もらえます。
うまくいけば、38で1300万。20代は安いですが、300万から始まり、毎年100万弱上がります。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お給料はそこそこ。不自由のない生活が送れるほどにはいただけます。
評価制度は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
他信託と比較すると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間は月45時間が限度。どうして足りない時は月60時間まで延長できる。残業代は課長クラスまではつくがそれ以上の役職からはつかなくなる。その...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フィナンシャルグループのもと、銀行・信託銀行ともに共通の給与体系が採用されている。
6年目の昇給があると他業種の同世代のよりはいい水準になると...続きを読む(全184文字)

定量のパフォーマンス以上に、定性で評価される部分が多い。
今まで異動をさせないことが多かったために社内全体で本部部門の高齢化が進んでおり、今後無理やり入...続きを読む(全153文字)

7年半までは休職等特異なことがなければ昇格する。7年半のところで次のステップへの昇格に差が生じる。それは仕事の出来不出来や頭の回転ではなく、在籍する部署の...続きを読む(全160文字)

給与の差というのは、昇格で決まります。(一年に一度あります)
他には、どれだけ残業をしたか。になるのですが、
残業に寛容な部署とそうでない部署があり、...続きを読む(全158文字)

(かつての話)給料は初任給17万、2年目に23万円程度に上昇。4年目で28万程度に上昇、6年目で34万程度に上昇する(+残業代)。期末で残業が多いと額面5...続きを読む(全213文字)

私が入社した時点では初任給は174,000円(金融機関は一律同じだったと思います)で、
フリーターと遜色のない給料でしたが、2～3年毎に額面で5万円近く...続きを読む(全322文字)