回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の年次、職位になると年収の上昇がありますが、20代前半はそんなに良いと思える給与をいただくことが出来ません。ただ、同年代に劣るという...続きを読む(全203文字)
みずほ信託銀行株式会社
みずほ信託銀行株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜7000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ信託銀行株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ある一定の年次、職位になると年収の上昇がありますが、20代前半はそんなに良いと思える給与をいただくことが出来ません。ただ、同年代に劣るという...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手金融なので年収は非常に良い。ただし50前後で出向となるためトータルで見ると多いのかどうかは疑問。評価制度は部署によるが、決められたとおり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつけられます。ボーナスも年二回、二ヶ月分ほどでます。特定職でも、緩やかに毎年給料は上がります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社当初はかなり低いが、数年どこに大きく上がるチャンスがある。順調に昇進すれば、結果として、30歳で1000万円弱ほどもらえるようになる。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列で決まる。ストレートにいけば30歳で課長代理になり、残業見込で800~900万はいくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与、ボーナスともにフィードバックがあり、どのような理由で評価されたかがよくわかる仕組みとなっている。頑張りを見てくれて評価してもらえるので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、その点は非常に良い。また給与も安定しており、続けて行ければ、将来設計はしやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与テーブルが開示されており、今後の給与の見通しがつくこと。裁量労働手当がつくので早帰りすればするほど得になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時は残業がある程度つけられたので、年収はかなり良かった印象です。係長クラスで、残業をそれなりにつけると1,000万円を超えていました。
【...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかの成果主義であるため、営業の成果が出ないとまるで認めてもらえない。その分賞与も当然低くなる。忍耐づよく、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
裁量労働手当、見込賞与こみの額面。20代の世間一般の給与水準としてはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のかけ具合は各個人に依...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
32歳前後で1000万と、十分もらえます。
うまくいけば、38で1300万。20代は安いですが、300万から始まり、毎年100万弱上がります...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お給料はそこそこ。不自由のない生活が送れるほどにはいただけます。
評価制度は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
他信託と比較する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業時間は月45時間が限度。どうして足りない時は月60時間まで延長できる。残業代は課長クラスまではつくがそれ以上の役職からはつかなくなる。そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フィナンシャルグループのもと、銀行・信託銀行ともに共通の給与体系が採用されている。
6年目の昇給があると他業種の同世代のよりはいい水準になる...続きを読む(全184文字)
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定量のパフォーマンス以上に、定性で評価される部分が多い。
今まで異動をさせないことが多かったために社内全体で本部部門の高齢化が進んでおり、今後無理やり...続きを読む(全153文字)
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7年半までは休職等特異なことがなければ昇格する。7年半のところで次のステップへの昇格に差が生じる。それは仕事の出来不出来や頭の回転ではなく、在籍する部署...続きを読む(全160文字)
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給与の差というのは、昇格で決まります。(一年に一度あります)
他には、どれだけ残業をしたか。になるのですが、
残業に寛容な部署とそうでない部署があり...続きを読む(全158文字)
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(かつての話)給料は初任給17万、2年目に23万円程度に上昇。4年目で28万程度に上昇、6年目で34万程度に上昇する(+残業代)。期末で残業が多いと額面...続きを読む(全213文字)
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私が入社した時点では初任給は174,000円(金融機関は一律同じだったと思います)で、
フリーターと遜色のない給料でしたが、2~3年毎に額面で5万円近...続きを読む(全322文字)
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現状はよくわかりませんが、みずほフィナンシャルグループ共通の給与テーブル、人事制度を採用しておいます。
私は同グル―プの他社からの転籍で、在籍期間も短...続きを読む(全232文字)
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所属している部署、取り扱っているプロダクトがほぼ全てです。
法人≫個人
本部>支店
営業>事務(特に「サービス」と着いているところ)
不動産≫み...続きを読む(全249文字)
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給与は、初め数年は低いが、そのあとは大きく上昇する。役が付くと、コンサル等に行った大学の同期と差も小さくなり、やっと銀行に入ってよかったと思える給与にな...続きを読む(全242文字)
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残業できる部署がそうでないかによって変わる。今は残業時間削減が求められるため、少なくなるとが予想される。手取りで20万切ることが大半。事務職として基本給...続きを読む(全172文字)
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関西では、支店が少なく、正社員が減り支店集約が増え、各担当者の負担があまりにも多く、フルタイム勤務のスタッフ社員も切り短時間パートを増やした。その結果、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
みずほ信託銀行は、ワークライフバランスや女性の働きやすさに配慮した環境が整っており、安定した大手グループの一員として安心感を持って働ける職場...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
充実している
人事制度が変わり、年間数十万円程度の資格勉強教材代金が申請ベースで支給される
やる気がある人は、能力向上を図ることができる
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、部署によってはリモートワークも自由にできる
上司によっては、リモートワークを禁止する人もいるかもしれない
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署による。
法人営業担当だと、銀行の法人営業担当と業務内容は同じである、
とも別途いるため、銀行の法人営業担当と信託のプロダクト担当が直接...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に1回、公募制度があるが、部署によっては募集していない部署が多いかもしれない。キャリアチャレンジ制度もある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まったりしている人が多く、体育会系ではない点は、自身とあっている
体育会系でばりり働きたい人には合わないかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
実際の社員の方々にお聞きした話では、自分の伸ばしたい専門領域があれば手を上げて専門性を磨いていける環境にあると言っていたため、やりがいは一定数感じられるの...続きを読む(全83文字)
これから日本全体が人口減少によりマーケット減少傾向にある中で現状では銀信証が一体となって一気通貫でソリューションを提供できる体制は非常に優位性を発揮できる...続きを読む(全87文字)
どちらかというとハードワーク寄りだといえる。お会いした社員の方々も心身ともに丈夫そうな方が多かった。続きを読む(全50文字)
メガバンクとの距離が近いものの銀行よりは風通しが良い社風を持っていると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
地域内水準、業界内水準でみても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画型裁量労働制を採用しているが形式ばかりで従業員に裁量はほと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は年2回、各3.0ヵ月分支給。賞与は5段階評価だが、あまり賞与額の差は出ない設計になっておりモチベーションにはつながりにくい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
香川では平均的にいただける。
銀行だからといって、特段高いわけでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらない。...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事制度が2024年に導入されたことにより、給与制度昇給の制度等がわかりにくくなってしまった部分があるため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は妥当だと思います。
他企業からみると高く見えますが
それ相当の仕事をしてるとおもうので高いとは思いません続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同業と比べて低い水準。転職活動をするとプラス100~200万の提示は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部にもよるが管理職の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年間くらいは月収、賞与が低水準であると感じます。仕事の成果や範...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手(役職に上がる前)の給与はお世辞にも東証プライム企業とは思えぬ程低い。ただし私の退職から数年、世の中の賃上げ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価については、上司の匙加減の部分が大きい。昇進については、年次の要件がなくなったので制度上は若手でも昇進ができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
直近の人事制度の大幅な改定前の話ではあるが、基本的には給与水準は高いと思われる。在籍時は金利がまだ低い時代で環境は厳しかったが、それでもそれ...続きを読む(全323文字)
| 会社名 | みずほ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年5月 |
| 資本金 | 2473億6900万円 |
| 従業員数 | 2,946人 |
| 売上高 | 2074億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹田賢一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 859万7000円 |
| 電話番号 | 03-6627-8000 |
| URL | https://www.mizuho-tb.co.jp/index.html |
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