みずほ信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
お給料はそこそこ。不自由のない生活が送れるほどにはいただけます。
評価制度は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
他信託と比較すると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間は月45時間が限度。どうして足りない時は月60時間まで延長できる。残業代は課長クラスまではつくがそれ以上の役職からはつかなくなる。その...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フィナンシャルグループのもと、銀行・信託銀行ともに共通の給与体系が採用されている。
6年目の昇給があると他業種の同世代のよりはいい水準になると...続きを読む(全184文字)

定量のパフォーマンス以上に、定性で評価される部分が多い。
今まで異動をさせないことが多かったために社内全体で本部部門の高齢化が進んでおり、今後無理やり入...続きを読む(全153文字)

7年半までは休職等特異なことがなければ昇格する。7年半のところで次のステップへの昇格に差が生じる。それは仕事の出来不出来や頭の回転ではなく、在籍する部署の...続きを読む(全160文字)

給与の差というのは、昇格で決まります。(一年に一度あります)
他には、どれだけ残業をしたか。になるのですが、
残業に寛容な部署とそうでない部署があり、...続きを読む(全158文字)

(かつての話)給料は初任給17万、2年目に23万円程度に上昇。4年目で28万程度に上昇、6年目で34万程度に上昇する(+残業代)。期末で残業が多いと額面5...続きを読む(全213文字)

私が入社した時点では初任給は174,000円(金融機関は一律同じだったと思います)で、
フリーターと遜色のない給料でしたが、2～3年毎に額面で5万円近く...続きを読む(全322文字)

現状はよくわかりませんが、みずほフィナンシャルグループ共通の給与テーブル、人事制度を採用しておいます。
私は同グル―プの他社からの転籍で、在籍期間も短か...続きを読む(全232文字)

所属している部署、取り扱っているプロダクトがほぼ全てです。
法人≫個人
本部>支店
営業>事務(特に「サービス」と着いているところ)
不動産≫みず...続きを読む(全249文字)

給与は、初め数年は低いが、そのあとは大きく上昇する。役が付くと、コンサル等に行った大学の同期と差も小さくなり、やっと銀行に入ってよかったと思える給与になる...続きを読む(全242文字)

残業できる部署がそうでないかによって変わる。今は残業時間削減が求められるため、少なくなるとが予想される。手取りで20万切ることが大半。事務職として基本給は...続きを読む(全172文字)

関西では、支店が少なく、正社員が減り支店集約が増え、各担当者の負担があまりにも多く、フルタイム勤務のスタッフ社員も切り短時間パートを増やした。その結果、仕...続きを読む(全166文字)

給与については残業代が全てつけられる部署かそうではないかによって大きく異なります。現在は多くの部署で残業削減の動きがあるため、残業代は以前に比べると少なく...続きを読む(全176文字)

給与は高いが年齢格差が大きい。20台にはお勧めできない。非常に楽な部署と厳しい部署の差が激しい。評価制度と会社収益や顧客評価が合致しないことが多いので、評...続きを読む(全202文字)

CR職ですので、賞与は営業成績に多少左右されます。支店の人数が少なく、主戦力として営業を行うことになるため、それなりに結果が出せますので、給与は安定的です...続きを読む(全152文字)

基本的に昇格により給与の差がつく仕組みとなっているが、若いうちは残業代以外に差がつく要素は少ない。また、若いうちは、基本的に一定水準までの昇級はほぼ全員が...続きを読む(全165文字)

・昇給は年一回の七月である。新卒社員は七年目までは平社員であるが、最短八年目から役席と言われる調査役、部長代理、課長代理に昇進する。
ただ、最近は経営環...続きを読む(全150文字)

給与体系について、新卒時には他行同様184,000円にてスタートし、基幹職は翌年額面が20万円前半に上昇しました。その後2年毎に昇格のタイミングがあり、都...続きを読む(全182文字)

給与は基本的に年功序列。基本給は同業他社に若干見劣りするレベルかと思われる。部署によると思うが、残業に寛容な部署であれば、残業代でかなり稼げる。公務員やメ...続きを読む(全185文字)

給与は完全に年功序列制である。30才を超えてくると昇進に差が出てくるが、今までの直属の上司がどのような評価をくだすのかに大きく依存する。評価は定性評価に非...続きを読む(全190文字)

管理部門は裁量労働制がとられている。部署によっては過酷な労働がまっているが、暇な部はかなり暇である。また、業務内容と給与が連動する仕組みになっているものの...続きを読む(全161文字)

給料はしっかり出るところはとても評価している。
しかし、上司を見ていると昇給をすることは容易ではなく、入社時にある程度キャリアパスが決まっているように感...続きを読む(全159文字)

給料については他の業態と比べると高水準であると思われる。
また福利厚生も手厚いため、普通に生活する点では支障はない。
30代頭までは社員間で大きな差は...続きを読む(全165文字)

営業店勤務の時は残業代も出て満足できる給与水準でしたが、本部に異動すると裁量労働制を適用され、20時間分程の残業代でエンドレスでの仕事が常態化しています。...続きを読む(全283文字)