クルーズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
やはり一番は、自分で直接サービスに触れることができるのと
そのイニシアチブを握ることができることですね。
今となっては、沢山の多くの経験を積...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社全体の熱量が高く、やりがいがある。
人間関係も自分の周りは割に良好だったように思います。
そのため、どうしても我慢ならないことなどは特に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ゲーム運営に携われることです。
ユーザーからのお問い合わせは、
ゲームの仕様やイベントに関する質問、ご意見ご要望、不具合報告など多岐に渡りま...続きを読む(全340文字)

【良い点】
とても挑戦的な会社姿勢があると思いつつ、実はものすごく慎重に仕事を進めていく為、事業の危険察知能力は成長する。

更にそんな中でも攻める所は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ザ・体育会系です。
わりとチャレンジする機会は多いので意識が高く、この会社を盛り上げよう、という意欲が続く人はおすすめ

【気になること・改...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給与は同世代に比べたらもらっているので、生活のステータスは自然にあがり、ちょっと贅沢してしまう。
高層階から望む景色は気分転換になるので、悩...続きを読む(全232文字)

【良い点】指定最寄駅の範囲内には住宅手当が支給される。マッサージやホテルなど福利厚生は充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
周りにさまざまなスキルを持った人がいるので吸収できるチャンスはいくらでも作れる。
サーバーサイドでもフロントエンドでもプランナーでも自分...続きを読む(全276文字)

やりがいも面白みも皆無。
仕様書や指示書がないことが多く、締め切りだけ異常に短い上無限に修正が来ます。
自宅作業や休日出勤は当たり前、残業代も支払わ...続きを読む(全184文字)

ソーシャルゲームアプリ、EC共に成長期にあるので仕事のスピード間は早い方だと思います。
新しい技術もよく取り入れるため、提案して実行できる人は向いてい...続きを読む(全162文字)

定期的に同職種の勉強会などを行っており、心の拠り所とモチベーションになる。結局評価できる良い所はそれだけでした。
ディレクター、プランナーの能力が低く...続きを読む(全197文字)

経営者がUI・UXといった観点で現場に介入し、経営者の一存ですべてが覆るため、やりがいを感じられる事はありません。
工数を管理する文化が存在しないため...続きを読む(全221文字)

丁度ソーシャルゲームが大ヒットしていた時期だったため、ユーザからの反応はすさまじいものでした。良い評価悪い評価それぞれありましたが、それだけ多くのユーザ...続きを読む(全180文字)

基本、どこでも仕事ができるツール、それをよしとする文化があるため働きやすい。子育てをしている社員も多いため理解も得やすい。
会社がどんどん新しい事を始...続きを読む(全280文字)

大企業でありながら常にベンチャー思考が強い社風。
常に新しいチャレンジや改革など、上下役職関係なくセッションし、到達までに動くスピードは周りを巻き込み...続きを読む(全161文字)

エンジニアでも新規タイトルでは企画発案から参加できる。
ただし、企画兼エンジニアになるので作業量がすごいことになる。
比較的自由に新規技術を組み込め...続きを読む(全150文字)

有名ゲームの制作に携われたり、新規案件で一から携われたところが面白かった。運用フェーズになると短いサイクルの中で効率よく動くことを求められるが、新規開発...続きを読む(全266文字)

元々ゲーム屋じゃない分、いろいろと探りながらやる場合が多いのですが、
どう捉えるのは人それぞれとだけ言っておきましょう。
ただ、コンシューマーゲーム...続きを読む(全172文字)

ゲーム好きで、ゲーム開発に携われること自体が憧れの人には良い。
コンプライアンスはわりとちゃんとしており、ゲーム会社にしては働きやすい環境。
ただし...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいはそれなりにあると思います。
業界の中でもヒットタイトルなどに恵まれているほうかと思います。
その中から目の前にある仕事に対するやりが...続きを読む(全189文字)

かなりトップダウンが激しく、鶴の一声で現場は無茶苦茶にされる。
社長と役員の考えにずれがあるため、無駄な仕事がどんどん増え、やりがいもなく日々の自転車...続きを読む(全400文字)

基本的に新規案件は「上の好みのとおりに作る」というスタンスになるので、
面白みがあるかと聞かれると微妙なところです。
ころころ仕様や方針が変わるので...続きを読む(全154文字)

結局ボーナスについては創業期からいないと恩恵を受けられないし、社長の知人や、社長から気に入られている事が重要。
上記社員たちは生株や、役員としてのポジ...続きを読む(全179文字)

仕事のやりがいはSAP何処でもそうだとは思うのですがダイレクトにユーザーの意見が聞ける事。そして反応が早いので改善していく余地がすぐ出る所でしょうか。そ...続きを読む(全199文字)

適材適所や社員からの意見の吸い上げ、職種別の情報共有や勉強会など経営側が社員の働きやすさと組織活性を意識していてよかった。社員が爆発的に増えて新人だらけ...続きを読む(全178文字)