この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャー企業として正しいあり方なのかもしれないが常に新しいものへ移行しようとするためその時々で方向性や環境の変化が大きく一貫性がない。毎年部署名と人員...
クルーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ベンチャー企業として正しいあり方なのかもしれないが常に新しいものへ移行しようとするためその時々で方向性や環境の変化が大きく一貫性がない。毎年部署名と人員...
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時期的にしかたがないものか
残業を多くしたものがえらいという社風・評価体制
普段の業務の管理をしていないくせに勤務時間だけで評価される
そして口で...
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【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてく...
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【良い点】
オフィスがとてもキレイだったように思う。内装にもこだわっており、来客した方も驚くような感じ、もてなしているなと感じた。
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【良い点】
新しいことに常にチャレンジしようとする社風なので、いい意味で巻き込まれていくことで自分の経験値アップに繋がると思う。
【気になること・改善し...
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【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く...
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【良い点】
性別を問わず活躍している人が多いように思う。ライフプランの変化に合わせてフレックス制度を上手く活用し、出社時間の調整をしたりしている人も見受...
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【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来ま...
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【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボー...
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【良い点】
基本はデバッグ業務を行っていたため基本同じ業務を繰り返すことが多かったですがお客様に不具合なく提供することに意識を持てたためやりがいはありました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点担当者の有給休暇取得は取りやすいとは言えない。本社であれば上手く調整した上で申請すれば取れると思います。
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【良い点】
仕事を持ち帰ることはなく、休日に出勤をお願いされることもなかったためプライベートと仕事のバランスはとてもいいと思います。
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【良い点】
契約社員なので、休みは基本希望をとれば取れるかと思います。ただ上司によってはかなり嫌な顔をされるのでそこは運が良ければという感じですね。ただ...
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【良い点】
リモートワーク可能かつフルフレックスで好きな時間に私用で抜けることが可能です。
子供のお迎えとか小さいお子さんがいらっしゃる方にはとても良い...
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、心身のストレスが軽減され、仕事と私生活を両立できることです。生活の質が向上し、創造性や生産性の向上にもつなが...
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【良い点】
業務委託なので、ワークライフバランスはとてもいいと思います。自分が都合がいい時間に働けますし、体調がすぐれない時に休める点はとてもいいと思います。
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【良い点】
マネージャーでなければ、自分が休みの日はチャットで連絡などこないので、その点の精神的安全性はあるのかなと思いました。家族が体調悪ければ休めた...
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。通院や子育て、介護で中抜けが必要になった場合、上長やメンバーが嫌な顔せず承諾してくれる。
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【良い点】
残業は多い一方でフレックスや中抜けが可能であった。平日に所用を済ませることができていたのは非常に大きい。
有給取得に関しては非常に寛容的で...
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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