【16卒】オカムラの内定者のアドバイス詳細 体験記No.597（九州大学/）（2017/6/13公開）

マーケティングの枠は3つで，非常に狭き門となっていることと内内々定受諾後に内内々定辞退をすると困るという話をされた．８月１日に内々定を出す集会が行われた．

インターンシップに行くこと．インターンシップ勢が非常に多い．また，きちんとしたやりたい事を見つけることが必要だと感じた．

２種類の内定者がいると感じた．真面目でおとなしいタイプと明るく元気で協調性があるタイプ．マーケティングに絞って言えば，聞き上手で人に憎まれることがない真面目タイプと明るいタイプだと感じた．

とにかく，話を大きくし過ぎるのは気をつけた方がよい．また，たとえ志望度が低くても志望度が低いと言わないこと．実際，志望度は低かったため，そう感じた．

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

グンゼ株式会社

私がグンゼよりも岡村製作所を選んだ理由としては，職種が研究職よりも企画開発職で働きたいと思ったから．グンゼには開発職ではなくマーチャンタイザーという職種がものづくりをし，私が内定を頂いた職種は研究職で，主に新たな繊維の開発をする職種だった．私は，学んできた人間工学を活かしものづくりをしたかったがマーチャンタイザーは素材の選定など，若干やりたいことと異なった．そこで研究職で人間工学(発熱や発汗など)の研究をし，新たな知見を製品にと考えた．よって，研究職はやりたい仕事の一つであったが，つぶしが効かない職種でもある．働く場所，社風，職種ともに申し分ない素晴らしい企業だが，今後の転職を見越して企画開発職にすることにした．