【見通し計画的に行動】【23卒】オカムラのデザイン職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26261（早稲田大学大学院/女性）（2022/5/16公開）

インターンシップやOB訪問を通して、社員さんの人柄がとてもよかったから。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。こちら側で内定承諾までの期間を提示してそれまで待っていただけた。自分の場合は一か月半ほど待ってもらった。

早めにOB訪問を積極的に行い、自分の目指している職種にもとめられていることをしっかり把握するといいと思う。自分の場合は修士1年の8月からOB訪問を始め、本選考までの翌年2月まで続けていた。どんな力が必要とされていて、自分のどんな力が足りていて、どんな力が足りていないか整理して、しっかり把握しておく。本選考までに足りない部分を補うように行動する。強みとなる部分は言語化し、ガクチカや志望理由の内容にいれて、自分の強みをしっかりアピールできると良い。

OB訪問したデザイナー職の先輩を見ていると、先のことを見通して計画的に行動できる人が多い。なるべく余裕をもって早め早めに準備して取り組んでいる人が多いと感じた。プレゼンの仕方やプレゼン資料のアウトプットの質の高さも大切だと思う。

最終面接は意思確認程度に感じた。自分の場合は、インターンシップと一次面接で評価されていると感じた。インターンシップでよい成果を出すと、早期選考によばれるので、インターンシップへの参加をおすすめする。インターンシップではポートフォリオのみでの選考だったので、一次面接で志望度の高さを伝えられると良い。

特にいまのところはフォローはないが、内定者面談があると聞いた。

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株式会社オリバー

私がオリバーよりもオカムラを選んだ理由としては、ジェネラリストよりもスペシャリストになりたいというところが大きかったです。オリバーだと様々な空間のデザインや家具の設計など幅広く携わることができますが、転職を考えた際に自分の強みがはっきりしていたほうがいいと思い、オフィスのスペースデザインを専門的にできるオカムラに決めました。また、設計する際に、一定以上のクオリティを保ちながら期日に余裕をもって仕上げることができるという自分の強みを一番活かせる社風だったこと、社員さんの人柄が魅力的だったことも大きな理由です。