この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝が早く、通勤時間もかかるので、自然と睡眠時間は短くなる。
残業代が、支払われるようになり(一時的だと思われるが)極力残業を減らそうとの動きになってきて...続きを読む(全287文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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朝が早く、通勤時間もかかるので、自然と睡眠時間は短くなる。
残業代が、支払われるようになり(一時的だと思われるが)極力残業を減らそうとの動きになってきて...続きを読む(全287文字)
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男性が多い職場で、女性は大事にされるといった雰囲気がありました。仕事とプライベートを分けて働くには理想的な職場だったと思っております。当時は寿退社が当たり...続きを読む(全178文字)
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育児については育児休暇を取得している人はあまり見られなかったが、制度はしっかりしているので問題はない。
ワークライフバランスはそれほど気にしていなかった...続きを読む(全162文字)
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残業代の上限が限定されていることに代表されるように、社員に対して十分なバックアップがされているとはいいがたい。また東証一部上場企業にあるような保養所や寮社...続きを読む(全153文字)
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昔は女性の仕事は腰掛のものばかりだったせいか、いまだに女性にはものすごくやさしい部分がある。これはゼネコン業界特有の環境だと思うが、今では現場勤務している...続きを読む(全208文字)
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仕事に残業が非常に多く、否定的に見られがちだが実際には、現場の監督を含め皆さんが早く仕事を終わらすように協力的で、あまり残業を苦と感じさせない。または、さ...続きを読む(全154文字)
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施工現場に入ってしまうと、工事完成までは非常に忙しい毎日です。特に竣工前は土曜日や日曜日も業務が入るのは当然でした。しかし私は海外要員だったので、赴任先は...続きを読む(全199文字)
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熊谷組で、施工管理をしています。
現場監督の仕事はほとんどプライベートがありません。
一応会社には育児休暇の制度がありますが、
使用するひとは、ほと...続きを読む(全173文字)
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建設業という職種上、休日が少なく拘束時間が長いことから家族と過ごす時間が極端に少ないように感じます。また、転勤が多いため、単身赴任にならざるを得ない状況も...続きを読む(全166文字)
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女性比率が非常に低い会社のため、女性を大事にする。
基本的に男性が総合職、女性が一般職のため、女性は残業も少なく、休日もしっかり確保、産休もとれるし、産...続きを読む(全191文字)
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外勤はサービス残業が残業がかなり多いです。趣味があるひとは時間の
調整が難しいです。
内勤はそれほどでもないので十分プライベートを満喫できると思います...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には福利厚生はなにもない。総合職は寮に入れたりするので若い間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人が良いので雰囲気はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて緊張感がなくなったように思う。今の若手が上の立場になったときの会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も役職を持つ人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップや評価にばらつきがある。上司は仕事内容よりは人柄...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含ま...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
eラーニングなどは定期的に受講させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは基本的は事務のスキルと建設業特有の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やる気のあるものが登用、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力不足でも社内営業で偉くなっている方も散見される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生制度は完備しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち、他の方に自慢できるほど、充実しているとは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場にもよると思うが、忙しい現場だと残業も多く、休日出勤も多いためとてもワークライフバランスが良いとはい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を強制させられる。
部署にもよるが、営業であれば直属の上司に全てが任せられるため、そこは理解した方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には定時で上がれるのでプライベートの時間は取りやすい。
残業してもキチンと残業代も出るのでそこはしっかりしてる。
仕事上、遠方の現場に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない上に、飲み会が多いので、プライベートの時間が全然取れません。
飲み会も強制参加なので、断ることができ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。繁忙期は忙しいですが、それを過ぎたら自分の裁量である程度仕事をすることができ、プライベートの予定...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理については週休2日制度や時間外労働規制が厳しくなったため、これからは必然的に自分の時間というものが増えるのではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個人主義のワークスタイルなので、自分でスケジュールを組みます。そのため、有給取得や代休など自由にスケジュールを組めるところは良かったです。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業がほぼ無い、基本的には定時退社を促される
【気になること・改善したほうがいい点】
資材が管理する製品以外、工事担当者が手配した製品の情報が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業は売上目標に対して結果さえ出していれば特に問題なし。結果が出ていないとなると定時に帰宅しずらい印象。仕事上、どうしても面談が19:00、2...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、すぐ対応してもらえます。
休みも自由に変更できる為、その点は融通が効くのかなと思います。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,338人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻野 泰則 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |