回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産経験がなくても、管理業務主任者のしかくがなくても、会社員経験がなくても多少見栄えが良くて話が出来れば採用される。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
不動産経験がなくても、管理業務主任者のしかくがなくても、会社員経験がなくても多少見栄えが良くて話が出来れば採用される。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上層部にはリクルート系出身者が多く、元気があり新しいことに積極的な人が多い。そのため業界の中でも良い意味で変わった会社だと感じる。また今のと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内環境は良いと思う。若いうちから自分の努力次第で仕事を任せてもらえる。中途で入社される方が多いため、馴染みやすいと思います。仕事が大変でも...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とにかく根が優しい人が多い。
チーム内の和を保ちながら仕事をしてくれる管理職が多いので、仕事はしやすかった。ただ、若い社員が中間管理職に就く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの企業も同じだと思いますが、やはり所属する部署や配属先によって上司の質は変わります。
若くて有能な方と仕事をした際は雰囲気もモチベーション...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
できる人は素晴らしい人がいる。
【気になること・改善した方がいい点】
できる人・人間的に素晴らしい人は、ほんの一握り。具体的には、自身...続きを読む(全214文字)
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社内で特定の女性社員・男性社員に対してセクハラ、パワハラをして問題を起こし、それが原因で退職した方が起業され、代表についていた、それに驚愕しました、また...続きを読む(全319文字)
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まったくありません。管理担当はアメニティコーディネーターと呼ばれる専門職ですが、中途で入社した40代や50代の方ばかり。正社員で雇ってくれるので、若手総...続きを読む(全445文字)
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部署の雰囲気は支店、事業所長によるとおもいます、マタハラ、パワハラ、セクハラについては悲しいことですが常態的に存在しています。無くそうと企業努力はしては...続きを読む(全208文字)
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基本的に社長であろうと上司であろうと『⚪️⚪️さん』という呼び方で、呼ぶので、かなりフランクというかフラットな人間関係。またメンターシステムというものを...続きを読む(全168文字)
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実力よりも、いかに上司に気に入ってもらえるかが、昇格のポイントです。
かなり、好き嫌い人事も行われてます。
ですから、管理職に人間的に尊敬できる方は...続きを読む(全172文字)
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現場上がりの管理職が多いため、話法など、話を聞いていて楽しい人が多かった。
また、担当者の苦労なども汲んでくれる管理職も多く、仕事はしやすい環境だと思...続きを読む(全153文字)
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上司や社長でさえ○○さんと呼ぶのでかなり親しみやすく、大企業なのに社長や取締役も垣根がなく、年末年始の飲み会やイベントごとには参加して、自ら笑いをとるほ...続きを読む(全184文字)
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とにかく、管理職の度量の無さには驚きました。
腹黒いやつが管理職についている感じですね。
ただ、絶対に表には出してきませんでした。
管理職は、とに...続きを読む(全189文字)
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仕事をしていく上で、いろいろな責任が常につきまといますが、大きな心で接してくれて、見ていないようできちんと判断をして、要所要所で的確なアドバイスをくれて...続きを読む(全152文字)
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女性の多い職場だったため気が合えばよいが、そうでないとかなりきつかったと思う。どこの会社でもそうだと思いますが。
管理職の方がかなり権力を握っていたた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務は属人的であり、ある程度慣れれば自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客満足の意識が非常に低いと感じ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークは活用しやすく、また、代休や有休も自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高水準かと思われる。特に賞与基準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金に関し、確定拠出年金制度を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アルバイトだが、地方で働いていても東京の最低賃金が適応されていたので、収入の地方格差が少ない事が良かった点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客室清掃だが、長期のクレーム発生日数ゼロを達成すると表彰されささやかなボーナスがある。ミスのない仕事をするきっかけにはなる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
労働時間が少なく、あまり稼げなかったためです。従業員の時短を命じられていると、責任者の人も仰っていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本優しい、気楽で居心地よい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークなし、挨拶なし、元気なし、クレーム対応をまわすことが多いような気続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大学サークルのようなノリで人間関係構築がラクです
【気になること・改善したほうがいい点】
まだそんな若手みたいな遊び方してるのかという上司が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗によりますが、この業界の中では比較的優しい社員が多く、お互いに助け合う文化があります。
管理職も昔ながらの怒鳴りつける人間は淘汰され、働...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量が多い割に、残業代もつかないため、やりたがる人は居ない。管理職でも残業代わ、出すように会社が変われ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
至って普通です。社長はお会いする機会がありませんでしたし、管理職も店舗ごとに1人などでしたので評価が難しいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的には人当たりが良く、面倒見がいい人が多い印象です。何か困ったことがあれば、業務のことだけでなくプライベートの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中には楽しそうな部署もあるが、そういう部署はそもそもめちゃくちゃ忙しい。だから社員は協力して仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
平社員か主任が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になっても手当は少ない為、仕事に消極的な社員が大半
やる気がある人が珍しいし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長等の管理職の残業時間はとても長く、終電ギリギリまで残っている方もいらっしゃるとのことです。業務の改善をしない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場を理解している管理職が多く、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど業務が集中しやすく、マネジメ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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