この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事中に私語はほぼなしで飲み会もない。フランクさが売りと豪語しているが1部の部署だけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本看...続きを読む(全204文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事中に私語はほぼなしで飲み会もない。フランクさが売りと豪語しているが1部の部署だけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本看...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
技術部門の同僚は良い人ばかりで仲は良く、人間関係良好。派閥やいじめは聞いたことが無い。一方でマンション管理部門のフロント担当は人によりけり。わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しの良い職場環境。基本的には上司を役職では呼ばず、〜さん呼びをする。比較的、どこの部署も仲間意識は高く、全社的にも人材を大切にする風土あり...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が足りない状態が続いており、月間残業時間の上限を越えそうなためにタイムカードを切ったあとも残って仕事をしてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員・管理職ともにフラットな関係でした。役職者もさん付けで呼びます。面倒見の良い人が多くわからないことなどを聞きやすい環境でした。パワハラなど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人が悪すぎることはないため、明らかなパワハラはほぼない。(かなり特殊な一部の部署はあり)ただし、社内でストレスの押し付け合いをしている部分はあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会長でさえ、さんづけで呼ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしと同じMP、建築、施設の同僚がどんどん辞めて行きます。辞めても、補...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
交流の場は多く設けられる(中心となる方と同じ感性でないと辛いかも)。
ドレスコードはゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気がないとかでも辞めさせられにくい会社。遠隔地や他の部署に異動させられるだけ。図太ければ生きていける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
親会社が大和ハウス工業。会社の規模が大きいところが利点。福利厚生がしっかりしているし、ボーナスはちゃんと出るので収入は比較的安定している。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に女性が多いためか、殺伐とした雰囲気はなく、仕事中も談笑があったりして、中途で入社したての人でもなじみ易いと思います。
【気になること・...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
不動産経験がなくても、管理業務主任者のしかくがなくても、会社員経験がなくても多少見栄えが良くて話が出来れば採用される。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上層部にはリクルート系出身者が多く、元気があり新しいことに積極的な人が多い。そのため業界の中でも良い意味で変わった会社だと感じる。また今のとこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内環境は良いと思う。若いうちから自分の努力次第で仕事を任せてもらえる。中途で入社される方が多いため、馴染みやすいと思います。仕事が大変でも分...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とにかく根が優しい人が多い。
チーム内の和を保ちながら仕事をしてくれる管理職が多いので、仕事はしやすかった。ただ、若い社員が中間管理職に就くこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どの企業も同じだと思いますが、やはり所属する部署や配属先によって上司の質は変わります。
若くて有能な方と仕事をした際は雰囲気もモチベーションも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
できる人は素晴らしい人がいる。
【気になること・改善した方がいい点】
できる人・人間的に素晴らしい人は、ほんの一握り。具体的には、自身の...続きを読む(全214文字)
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社内で特定の女性社員・男性社員に対してセクハラ、パワハラをして問題を起こし、それが原因で退職した方が起業され、代表についていた、それに驚愕しました、またや...続きを読む(全319文字)
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まったくありません。管理担当はアメニティコーディネーターと呼ばれる専門職ですが、中途で入社した40代や50代の方ばかり。正社員で雇ってくれるので、若手総合...続きを読む(全445文字)
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部署の雰囲気は支店、事業所長によるとおもいます、マタハラ、パワハラ、セクハラについては悲しいことですが常態的に存在しています。無くそうと企業努力はしてはい...続きを読む(全208文字)
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基本的に社長であろうと上司であろうと『⚪️⚪️さん』という呼び方で、呼ぶので、かなりフランクというかフラットな人間関係。またメンターシステムというものを導...続きを読む(全168文字)
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実力よりも、いかに上司に気に入ってもらえるかが、昇格のポイントです。
かなり、好き嫌い人事も行われてます。
ですから、管理職に人間的に尊敬できる方は少...続きを読む(全172文字)
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現場上がりの管理職が多いため、話法など、話を聞いていて楽しい人が多かった。
また、担当者の苦労なども汲んでくれる管理職も多く、仕事はしやすい環境だと思う...続きを読む(全153文字)
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上司や社長でさえ○○さんと呼ぶのでかなり親しみやすく、大企業なのに社長や取締役も垣根がなく、年末年始の飲み会やイベントごとには参加して、自ら笑いをとるほど...続きを読む(全184文字)
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とにかく、管理職の度量の無さには驚きました。
腹黒いやつが管理職についている感じですね。
ただ、絶対に表には出してきませんでした。
管理職は、とにか...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が圧倒的につまらない。そして管理費の減額が続いている一方で人件費の高騰もあり、業界的に不透明。革新的な解決策も...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
異動があると3年間の限定ではあるが家賃補助が2-3万円程度でるようになった。少額ではあるが以前はなかったので、改善された点だとおもわれる。
【...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社という性質上、基本的にはマイナスの状態からスタートする。トラブル解決能力を養える。といえば聞こえはいいが、...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勤務時間やスケジュール管理はかなり個人に依存するので、自由度は高い。ただ現場系部署だと休みの日にも電話はやまない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、業績は安定している。また、それに伴いボーナスも高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的なサービスのた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちに規模関係なくいろいろな業務に携われる点は経験として良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じことの繰り返しのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20代は高い水準で給与を得られると思う。また業界の特徴でボーナスが高いのは良い点。残業代も残業した分だけもらえるので特に不満はないと思う。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取れる。上長によると思うが、当日の有給、代休申請も特に言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、土...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
未経験者でも積極的に採用しているので、教育体制を日々改善しようと試みているのがわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
まともな社員が多く。風通しがよく、無理に飲み会の強制もないし、非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
居心地がいい環境ではある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長との距離感が近いので、相談などしやすいですし、豊富な経験から的確なアドバイスを受けることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく風通しが良く、上司や先輩とはランチや飲み会などは割と多い。
また、先輩の面倒見がどの部門も良く、上司もきさくで良い人が多いです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で火遊びが多すぎました。どこかで誰かが必ず繋がっていました。
正社員は異動が多く、異動先で現地妻がいる方が多数...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的に所帯を持っている人が多い印象。話しやすく良い人が多い。
自動車で通勤するため、飲み会などはほぼなかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によってかなり変わってくる。
電話の対応が悪い人がいるので、女性社員が取る様に指示をするのではなく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一言で言うとモチベーションの高い人が多い。
他人の意見を尊重できる、部下の相談を親身に聞ける、嘘や愚痴を吐いたりネガティヴ発言をする社員が少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても優しく、性格の良い方と悪い方の差が激しすぎる。贔屓がありすぎる、令和の時代にあって、コンプライアンス違反の部だと思う。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
端的に言えばパワハラが横行していた。所長命令で残業時間の書き換えなども多数ありました。
本社はホワイト企業と思って...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質なので、悪い意味で社員、パート、アルバイトを大切にしないことが多いと思う。続きを読む(全78文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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