大和ライフネクストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
管理職は全員ゼネラル職という総合職の人（最近は変わってきたとのこと）なので、はっきりと職種によってわけられています。その分管理職の人の責任や裁...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒入社の総合職を非常に大事にする文化があり、若い内から様々な経験ができる。やる気がある人にはいい環境。
管理職は基本的には新卒から優秀で、順...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事中に私語はほぼなしで飲み会もない。フランクさが売りと豪語しているが1部の部署だけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本看...続きを読む(全204文字)

【良い点】
技術部門の同僚は良い人ばかりで仲は良く、人間関係良好。派閥やいじめは聞いたことが無い。一方でマンション管理部門のフロント担当は人によりけり。わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しの良い職場環境。基本的には上司を役職では呼ばず、〜さん呼びをする。比較的、どこの部署も仲間意識は高く、全社的にも人材を大切にする風土あり...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が足りない状態が続いており、月間残業時間の上限を越えそうなためにタイムカードを切ったあとも残って仕事をしてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員・管理職ともにフラットな関係でした。役職者もさん付けで呼びます。面倒見の良い人が多くわからないことなどを聞きやすい環境でした。パワハラなど...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人が悪すぎることはないため、明らかなパワハラはほぼない。(かなり特殊な一部の部署はあり)ただし、社内でストレスの押し付け合いをしている部分はあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会長でさえ、さんづけで呼ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしと同じMP、建築、施設の同僚がどんどん辞めて行きます。辞めても、補...続きを読む(全151文字)

【良い点】
交流の場は多く設けられる（中心となる方と同じ感性でないと辛いかも）。
ドレスコードはゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やる気がないとかでも辞めさせられにくい会社。遠隔地や他の部署に異動させられるだけ。図太ければ生きていける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
親会社が大和ハウス工業。会社の規模が大きいところが利点。福利厚生がしっかりしているし、ボーナスはちゃんと出るので収入は比較的安定している。

...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に女性が多いためか、殺伐とした雰囲気はなく、仕事中も談笑があったりして、中途で入社したての人でもなじみ易いと思います。
【気になること・...続きを読む(全316文字)

【良い点】
不動産経験がなくても、管理業務主任者のしかくがなくても、会社員経験がなくても多少見栄えが良くて話が出来れば採用される。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上層部にはリクルート系出身者が多く、元気があり新しいことに積極的な人が多い。そのため業界の中でも良い意味で変わった会社だと感じる。また今のとこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内環境は良いと思う。若いうちから自分の努力次第で仕事を任せてもらえる。中途で入社される方が多いため、馴染みやすいと思います。仕事が大変でも分...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とにかく根が優しい人が多い。
チーム内の和を保ちながら仕事をしてくれる管理職が多いので、仕事はしやすかった。ただ、若い社員が中間管理職に就くこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どの企業も同じだと思いますが、やはり所属する部署や配属先によって上司の質は変わります。
若くて有能な方と仕事をした際は雰囲気もモチベーションも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
できる人は素晴らしい人がいる。
【気になること・改善した方がいい点】
できる人・人間的に素晴らしい人は、ほんの一握り。具体的には、自身の...続きを読む(全214文字)

社内で特定の女性社員・男性社員に対してセクハラ、パワハラをして問題を起こし、それが原因で退職した方が起業され、代表についていた、それに驚愕しました、またや...続きを読む(全319文字)

まったくありません。管理担当はアメニティコーディネーターと呼ばれる専門職ですが、中途で入社した40代や50代の方ばかり。正社員で雇ってくれるので、若手総合...続きを読む(全445文字)

部署の雰囲気は支店、事業所長によるとおもいます、マタハラ、パワハラ、セクハラについては悲しいことですが常態的に存在しています。無くそうと企業努力はしてはい...続きを読む(全208文字)

基本的に社長であろうと上司であろうと『⚪️⚪️さん』という呼び方で、呼ぶので、かなりフランクというかフラットな人間関係。またメンターシステムというものを導...続きを読む(全168文字)

実力よりも、いかに上司に気に入ってもらえるかが、昇格のポイントです。
かなり、好き嫌い人事も行われてます。
ですから、管理職に人間的に尊敬できる方は少...続きを読む(全172文字)

現場上がりの管理職が多いため、話法など、話を聞いていて楽しい人が多かった。
また、担当者の苦労なども汲んでくれる管理職も多く、仕事はしやすい環境だと思う...続きを読む(全153文字)