【20卒】GOOYAの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5809(早稲田大学/男性)(2018/10/10公開)
2020卒の早稲田大学の先輩が書いたGOOYA営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、GOOYAの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒株式会社GOOYAのレポート
公開日:2018年10月10日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定の承諾か辞退を一カ月以内に返事してほしいと言われました。就活の続行や、辞めることの強制等の話はなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自己分析を通じて、しっかりと自分自身を理解してから面談に臨んでください。会話を通じて、かなり咄嗟の質問が来ると思います。自己分析がしっかりできていて、話すことがまとまっていれば、特に慌てることはなく、自分の良さを相手に伝える事ができると思います。あとは、面談はとてもフランクな雰囲気なので、緊張せず、常に笑顔で受け答えしてください。緊張してしまうと、相手も緊張してしまうので、リラックスすることが大事です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分をよく理解している人だと思います。そして、しっかりと面接官の質問を聞いて、何が聞きたいのか考えてそれも含めて答えられれば完璧だと思います。あとは、面接を通じて、明るく元気にふるまうことです。誰が相手でも、明るい方が印象が良いからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
とにかく自己分析をつうじて自分を知っておかないと質問に答えられないと思います。面接官も型のはまった質問をして、学生の人間性を知りたいとは思っていないので、わざと用意のしていない質問をしているのだと思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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GOOYAの 会社情報
会社名 | 株式会社GOOYA |
---|---|
フリガナ | ゴーヤ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 548人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 徳永啓伸 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 |
電話番号 | 03-6433-5236 |
URL | https://www.gooya.co.jp/ |
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