この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社から求められるミッションレベルは年々高くなってきており、それに応えることもある意味やりがいを感じることが出来ると思う。
また、競合会社との差別化を図...続きを読む(全209文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社から求められるミッションレベルは年々高くなってきており、それに応えることもある意味やりがいを感じることが出来ると思う。
また、競合会社との差別化を図...続きを読む(全209文字)
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裁量権が多くとても面白い。
労働時間は長い。
やりがいをモチベーションにして働いているひとが多い。
給料があまり高くない。
残業代がでない。
福...続きを読む(全176文字)
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部署によって様々ですが、営業部には毎月の営業表彰があります。全国で優秀な成績だった社員や組織(チーム)をみんなで褒め、その人の営業ナレッジを学ぶ。
最初は...続きを読む(全179文字)
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自分が行った業務に関して、上司が正当に評価してくれます。上司にもよりますが、基本的に数字をどれくらいの期間で達成できたかによりますけど。同僚も仲間意識が非...続きを読む(全159文字)
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非常に自由で言いたい事が言える。また自分がしたい事は基本的に何でもさせてくれる文化。下からの突き上げもできるので、若手にとってはとてもやりがいのある企業で...続きを読む(全151文字)
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能力、というより可能性を感じられればどんどん仕事を任してくれる会社。一度失敗しても意欲次第でチャンスは何度でも貰えるので、積極的に手も挙げやすい。但し、全...続きを読む(全162文字)
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徹底的に行動を求められる為成長できる。
またマネージャーやリーダーがその個人個人へ課題を与えることから絶えず成長を求められる。
仕事のやりがいは何といっ...続きを読む(全175文字)
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若さとスピードがウリの会社だったが、さすがに昔のベンチャー企業も徐々に大企業になって雰囲気が変わってきた。20代社員にとっては給料など待遇面も好条件でやり...続きを読む(全181文字)
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仕事のやりがいは、なんといっても社歴に関わらず手を挙げた人に仕事を任せること。
積極的に仕事に取り組むことができる人でないと、周りの雰囲気に馴染めなくて...続きを読む(全157文字)
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大きな仕事を若い内から任せる風土がある。昨年より事業形態が変わり、個々の事業部が独立した為、事業部間の争いも激化し、同期の中には売り上げのよくない事業部で...続きを読む(全168文字)
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インセンティブや、毎月1回ある、社内表彰がある。そこで、成績優秀者は発表される。また、受注を取ると、携帯メールでもまわるので、とてもやる気が出た。お客様か...続きを読む(全154文字)
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若くて元気な社員が多いので、仕事で悩んだ時もすぐに相談できるし、リーダーも親身になって相談に乗ってくれます。目標設定はあるもののノルマというほどきついわけ...続きを読む(全154文字)
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多くの人と会い、提案していく仕事なので、仕事を通じての出会いは、刺激になります。
またその反面、自分も日々成長しないと、常に同じことしか言えない自分がい...続きを読む(全196文字)
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江副さんの創ったマッチングビジネスで50年続いた会社。平均年齢30前後とキープヤングを維持し、若くても当事者として主体的に仕事ができる環境。ビジネスモデル...続きを読む(全182文字)
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営業職ではないので給料は低いですが、仕事を楽しむ風土、風通しのよい社風、イベントが多く学校の様な雰囲気が私には居心地がよく魅力です。後は、人間関係で悩んだ...続きを読む(全155文字)
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私が在籍した期間は、営業はまったく真っ白なところから受注を取ってくるものだという風潮でしたので、すべて飛び込み営業でした。固定給は営業費程度であとはすべて...続きを読む(全199文字)
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頑張って結果を出せば、褒める社風がある。また、色々なインセンティブが、当時は用意されていたので、主要な賞をとれそうな一定のメンバーでなくても、身近な目標と...続きを読む(全184文字)
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若いひとが多く、とても活気に満ちあふれた職場でした。ある程度の裁量も個人にゆだねられやりがいは感じると思います。新しいことにチャレンジしていく社風にあると...続きを読む(全168文字)
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雇用形態、社歴に関わらず社員1人1人に大きな裁量が与えられ、のびのびと働ける環境。ただ仕事は決して楽ではなく、徹夜する事もしばしば。企業の経営陣と対等に話...続きを読む(全162文字)
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やりがいはとてもあると思います。ただ、「与えられた仕事だけやる」という人には向きません。会社として、所属する部署として未挑戦の仕事でも、自ら提案し、上司や...続きを読む(全207文字)
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・サービスのカットオーバーの時や、期初などのタイミングで、所属カンパニーが集まり、表彰や懇親会(時には運動会なども…)を行っていた。個人の表彰や、グループ...続きを読む(全167文字)
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人材広告を扱う部署にいましたが、規模や業種に関わらず様々な企業を担当できるところが魅力的でした。経営者と会って事業の話を聞く機会も多いので、学ぶことがとに...続きを読む(全168文字)
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①お客様は経営者ばかりでありまたお客様のご集客を自社媒体を活用しお手伝いすることから
頼りにされる機会も多く、自分の提案で集客に成功したり利益をあげてい...続きを読む(全169文字)
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マーケットやクライアント、自社の為にバランスをしっかり保った上で提案をし、全てが+にふれたとき、一番評価されます。何か一つがバランスが悪くても評価はされま...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くもTHE・営業な会社。基本的に営業の言うこと・やりたいことが絶対なので、スタッフはそれに従うのが常。そこにストレスを感じず割り切れるなら居心地は...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
評価制度の特徴は、社員が自律的に働ける環境を提供し、個々の働き方を尊重するものでした。「Will-Can-Must」という独自のフレームワーク...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自身のありたい姿と向き合い続ける大切さを学びました。
私はリクルートで社会人として成長できたと自負している続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多い。とはいえ、結果に対して評価が大きく変わる。会社としての立ち位置も。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい会社であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
自分でワークライフバランスはコントロールできる。
探せばいくらでも仕事はあるため、自分で追い込んで仕事することも可能。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く働いています。
休みがかなり多く、在籍1年以上だと記念日休暇を取得できる。
産休後に戻ってくる方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良いギャップとして、変な人はいないです。(SUUMO)
基本的に全員良い人で、うまくいかない時は助けてくれますし、一緒にどんな未来を描いていき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は会社の掲げるミッションや理念に共感したからです。選考過程での社員の対応もとても良く、丁寧でした。幅広いキャリアが用意されてい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ここは年間休日は140日以上あります。マネージャー次第ではありますが、リモートワークもコロナ以降増えてきました。男性の育児休暇もココ最近は増加...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
子供がいる社員は時短勤務が可能です。子供が急に熱を出したときも申請すれば遅刻やお休みも認められていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣社員として勤めていましたが、残業をしない社風がありワークライフバランスがとりやすかったです。残業が少しでも多くなりそうなときは社員が声をか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりがい・面白みはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率の達成のために雇われている印象が強かった。理由はそのような相談...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に目に見えない商品をご案内だからいかに家族のようになれるかが大事で仲良くなれる。そしたら自然とノルマも超えていた。感謝しかない仕事だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますがいろんな年代のスタッフがいて刺激を受けれます。全体的には若いのでアブレッシブなスタッフが多く活気のある会社です。
総会で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
顧客からの評価も高くいただけてた事もあり、やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
補佐がおらず担当者のみの対応となることもあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
雇用問題に対して貢献できていると感じる。スピード対応して企業様に寄り添った提案がバッチリ噛み合った時はすごくやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
子供相手の仕事なので、それぞれにやはり成長が見られ、その面では働き甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、体力勝負な面...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色んな人間がいることを知れる
数字で競うことの負荷や達成感
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方が違う上、マニュアルもなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コスメが好きな人なら、ずっとコスメに囲まれて仕事ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や品出しで1日の大半...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいとしては、レジ打ちのスピードをどれだけ上げられるかを自分の中で試している。時々、接客していて楽しいお客様と話す時がやりがいでもあった。...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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