リクルートホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全699件） 27ページ目

成果主義。若い20代から社内でも重要な部署に配置され、それに応えようとプライベートは二のつぎにして仕事をしてきました。そして成果もあげて収入も努力に見合う...続きを読む(全160文字)

高給だけど、飲み会やイベント代、深夜のタクシー代で消える額も相当です。
また、やりたい仕事が別にある、独立したいという理由で会社を離れる人がとても多いで...続きを読む(全155文字)

CSV入社の場合、3年間で契約終了です。
その後、CSP等次のステップへと進む道はとても狭く、地域にもよるでしょうが20人に1人くらいか、それ以下です。...続きを読む(全152文字)

大規模な人員整理で対象になりました。
退職後は関連企業に転職したり個人経営で焼肉店を開くなど様々です。
実際出向が多く本来やりたい仕事からかけ離れてい...続きを読む(全167文字)

退社理由は結婚による寿退社です。
そのままの環境で続けられるようであれば出来れば退社したくなかったのですが引っ越しが必要だったためやむお得なく退社しまし...続きを読む(全152文字)

体育会系の社風で、契約社員多い(ある程度責任感を持たせ使い捨てができるから)。数字意識が高くチームを組んで仕事をしていて、チームで数字や売り上げを競わせる...続きを読む(全155文字)

3年半の契約だったので、思うところがあっての退職ではなかった。本人が希望すれば更に上級の契約社員にもなれたが、もっと他の会社でキャリアを磨きたかったので希...続きを読む(全228文字)

退職理由に関しては、一言でいうと「普通の大きな会社」になってしまった。と感じたためです。事業部によっても多き違うみたいですが、自身が所属していた事業部は、...続きを読む(全167文字)

・契約社員の期間が決まっているのでいたくてもいられない。
・リーマンショックの時期は早期退職制度などもあり、契約社員の削減がなされていたため、求人事業の...続きを読む(全155文字)

事業の方向性がみえにくくなった。時代の変化により、事業の方向等が変化するのは当たり前だが、その背景説明がなくなった為、自分自身の行っていることがどこへ向か...続きを読む(全177文字)

早くて8時退社、10時までは平均付きの半数。仕事ができるようになるタイミングでどんどん増えて体長不良者がいっぱいでる。プライベートを充実して両立したい人、...続きを読む(全257文字)

個性的で、自由な会社というイメージで入社をしそのように過ごせていましたが、ここ最近は会社の方向性なども変わり、大企業体質になってきたのか営業マンも平坦化し...続きを読む(全196文字)

一生働くことができる会社ではないから。給料も行くことろまで行けば、頭打ちになります。若いうちは、力もついて給料もそれなりにもらえる良い会社だと思います。
...続きを読む(全157文字)

新しいキャリア形成のため。リクルートは、もともと終身雇用の体質ではない。独立するか、転職するか、一部はずっといらっしゃいますが、を好んで入社してる人が多い...続きを読む(全162文字)

社風・職務内容と自分の求めるものの相違が大きかった。
自分自身、数字を追いかけてお金のために何かをするということがあまり好きではなく人の役に立ったり、人...続きを読む(全179文字)

出産を機に、退職しました。
残業も多く忙しすぎる為、子育てをしながら仕事を続ける事は、少し難しく感じました。
一応時短の制度とかもあるのですが、実際子...続きを読む(全170文字)

社風はどちらかといえば、というかかなり体育会系。グループ会社や部署によって異なるが、突然の飲み会等も多い。独立等のステップアップ、自己実現を理由で退職をす...続きを読む(全152文字)

社風はものすごくよかったのですが、上司との確執があり退職を決意しました。
どこの会社もそうですが、上司に恵まれているかどうかで、出世に大きな影響を及ぼす...続きを読む(全158文字)

CV制度と契約社員時期を約四年を満期で勤め上げた為。環境や仕事内容は今まで出会った企業の中でナンバーワンだった。もし、また機会があるのであれば再就職したい...続きを読む(全152文字)

私は女性が多い媒体にいたため、女子高のような雰囲気になじめなかった。20代が多く、ギャルの印象が強い。女同士の人間関係がすさまじくグループを作りたがる傾向...続きを読む(全157文字)

残業が多すぎるため
また体育会系の雰囲気が
なじめず
そういう雰囲気が好きな人
得意な人には
大変楽しい環境となるのではないでしょうか。
労働環境...続きを読む(全173文字)

リクルートの半分以上はCV(キャリアビュー)職で3年半の契約社員の為、期間満了に伴い退社になった。当時、自分が配属になっていた支店は人間関係もよく期間満了...続きを読む(全166文字)

雇用形態。30歳を機に正社員としての就業をより志向するようになったため。
大きな事業計画の変更・人物的に問題がなければ、雇用に関しては長期での就業が可能...続きを読む(全229文字)

仕事も精一杯やるが、家のことや子どものことにも時間をかけて楽しみたい、という自分の理想の生き方、働き方が、当時の職場(編集部)では実現できないと感じたため...続きを読む(全160文字)

社風や待遇についても、あまり不満がありませんでしたが、
起業するために退職をしました。会社自体まだ起業しようという文化自体は
残っていますし、そういう...続きを読む(全163文字)