【未来への一歩、共に歩む】【23卒】日本マクドナルドの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38132（非公開/男性）（2022/11/25公開）

企業規模やグローバルな展開、安定性などを鑑みたうえで判断した。

なし

内々定提示後に、月に1回のペースで面談があり、就活の進捗を報告し企業について質問する機会があった。その中で、納得のいくまで就活を続けることができた。

グループディスカッションでは、質問に対する即応力や発想力が重要となり、それに加えてほかの学生との協調性も、話し合いの中で重要視されると感じた。またその際には、自分の意見を簡潔に伝えることで、他の人とのバランスを取ることも求められると思う。面接では、自分の考えと企業のスタンスで一致している部分を示すことや、企業における自分の将来性に関して持っている考えを言葉にして表すことが重要になると感じた。自身のパーソナリティについても客観的に言えるようにしておくといいと思う。

通過率が分からないため定かではないが、グループディスカッションでの発言回数や内容で積極性をアピールすることが最初の関門になると思う。また、面接では自分なりの考えと、企業が求めていることをすり合わせ、言葉にしてアピールすることが重要だと思う。

グループディスカッションの選考が重要になると考えられる。その後の2回の面談は、少なくとも形式的には選考には関係なく、意思の確認や最終面談の設定をしてくれる場となる。そして最終面談が、実際に合否がつく選考となると言われた。

今のところ特に無し。今後、人事から連絡がある予定。