ＳＡＰジャパンの評判・口コミ一覧（全553件） 16ページ目

・休暇は取りやすく、有給はある程度は消化していた。但し全て消化することは基本的にはない
・産休や育児休暇についても取りやすい雰囲気はあった。実際に産休...続きを読む(全160文字)

非常に緻密な営業プロセスを求めるため営業スキルはかなり高まる。他者のITベンダーに行けば必ず役に立つ経験となる。週一回の営業向けトレーニングや、提案書の...続きを読む(全160文字)

顧客の経営に大きな影響を与える基幹システムの提案に関われると考えたため入社した。
入社前は、顧客の課題を掘り下げた上で提案を行う、コンサルティング的な...続きを読む(全176文字)

部署による
・コンサル:プロジェクト依存なので取れていないと思う。
・営業系:各人の仕事のスタイルによる。うまくやれば取れるはず。
いろいろに疲弊し...続きを読む(全185文字)

社員が300人くらいのときは、新しい仕組みを作る仕事や、「なんでもやってみようじゃないか」という雰囲気があってそこそこ面白かった。本社などからの数字のし...続きを読む(全228文字)

・外資系のため、ある程度は実力主義の会社でした。ただし、他の外資系の会社と比較する
と比較的アットホームな雰囲気の会社であるように思います。
・ど...続きを読む(全268文字)

年俸制なので、ボーナスは基本なし。残業代の出る大手国内企業に比べると実際のところはあまりよくない。が、この会社をステップにより上位のコンサル会社に転職す...続きを読む(全158文字)

年棒制で12分割して支給されます。それにプラスして、年間業績給として2月にボーナス的なものが支給されます。クラスに応じて、年棒の10～20%程度を基準額...続きを読む(全166文字)

ERP事業としては(特に会計領域は)既に導入が一巡した感があり、その後の展開が心配だった。CRMは日本ではあまりハップンせず、SFDC等が台頭してきたた...続きを読む(全185文字)

スキルアップやキャリア開発については、若干の補助や英語のトレーニングや営業スキルのトレーニング等ありますが、それほど用意してくれている訳ではないので、自...続きを読む(全165文字)

良いギャップとしては、営業、プリセールス、コンサルティング、マーケティング等、案件を作ること、決めることに対し、非常に積極的で皆が比較的連携していると思...続きを読む(全157文字)

自身で管理できるので、特に毎日深夜まで残業しなければならないということはないが、当然求められていることに対しては、きっちり対応しなければならないので(そ...続きを読む(全167文字)

給与と賞与について満足している点は、給料は業界の中では中くらいかもしれませんが、比較的自由に働くこともできるので、満足しています。会社の評価制度は結構あ...続きを読む(全151文字)

SAPジャパンでは社内でマッサージを無料で受けることができます。その他に、飲み物コーヒーとカップの飲み物が無料で利用することができます。カフェテリアはあ...続きを読む(全157文字)

成果をあげればそれに応じたコミッションが支払われるため、全てが自責でわかりやすい。
また、全世界共通のグレーディング制度を持っており、当該グレードに必...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係としては、フラットな社風のため風通しは非常に良いと思う。働き方としては管理職、社員共に最後まで諦めない、ベストを尽くすというマインドセ...続きを読む(全151文字)

インセンティブは外資としては普通かと思う。キャリアパスについてはとくに明確なものはなく、昇進も能力とタイミング双方が揃った場合に限られる。周りを見渡して...続きを読む(全151文字)

ビジネスアプリケーション業界の最新のトレンドに触れられる事はこの会社で仕事をする醍醐味の一つ。自社製品が本当に好きで、ある意味仕事が趣味、という社員もい...続きを読む(全164文字)

昔は自社製の製品でのビジネス展開の色合いが強かったが、最近は買収戦略をうまく活かした製品展開を行なっている。いずれにしてもよく考えられた製品ポートフォリ...続きを読む(全150文字)

早く帰る人は帰るし、それを咎める文化もない。仕事が出来ていれば早く帰る事も可能で個人の裁量に任されている部分が大きいが、総じて長時間労働になりがち。有給...続きを読む(全160文字)

先進的な技術を扱う当社では、その技術を自分次第で思う存分吸収することが出来るのが、魅力である。しかし、新しい事を推進することに二の足をふむ、上司がいるこ...続きを読む(全175文字)

大企業市場での新規案件が減っている(市場が成熟してきている)なか、国産ERP等と真っ向ぶつかる中堅中小企業市場への浸透がずっと前から課題。一方の大企業市...続きを読む(全174文字)

在籍期間が長く、そろそろ次のチャレンジをという気運となったため。現在は分からないが、一部には十年選手の社員もいるものの、大半は3年程度で転職してゆくケー...続きを読む(全184文字)

夏季休暇、年末年始は3日の有給を取得できる。それ以外の有給は売れている営業は取れるが、売れていないと実質的に取れない。休日もメール、電話があるので敢えて...続きを読む(全180文字)

プレッシャーをかけることしか能がないマネージャー。またそのプレッシャーのかけ方が邪悪。パワハラを行うことを良しとしているマネジメントとその取り巻きによる...続きを読む(全161文字)