この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてはITのシステム化はされているが、顧客(眼科や販売店)の環境に合わせたオペレーションが発生するため、アナログな事務作業や電話が多い。
派遣社員...続きを読む(全153文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社としてはITのシステム化はされているが、顧客(眼科や販売店)の環境に合わせたオペレーションが発生するため、アナログな事務作業や電話が多い。
派遣社員...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社後研修は約3ヶ月間みっちり行うので、未経験でも特段問題ありません。しかし、研修自体は非常に厳しいので、ある程度の覚悟は必要です。主に、解...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
目の前で命が助かる仕事はそうなく、達成感とともにやりがいを感じる。
営業スキルについては、裁量権が大きく、さらに自由度も高い為成長出来る。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成績さえ良ければそれなりの見返りがあること。経費に関して割と自由に使えること。
【気になること・改善した方がいい点】
年度にもよるが無理...続きを読む(全211文字)
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有給は比較的自由に取得できる雰囲気です。営業は日々の活動上、定時に帰る事は難しいですが、
上司からもしっかりと有給をとるように促されるため、年末年始・G...続きを読む(全180文字)
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営業は基本的には直行直帰で同業界内でも自由度は高いと思います。報告もPC上で行われるため特に不自由は感じない。組織は以前と比べると硬直ぎみかもしれないがや...続きを読む(全152文字)
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配属先の部署により評価制度が変わってくるためインセンティブを安定的に得られるかどうかは配属先にかかっている。また600万以下の年俸であれば年俸の約半分が賞...続きを読む(全150文字)
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より良い医療の為にドクターと共に成長していけると実感できます。
また、他の仕事と比較すると感謝される場面が多いと思います。
個人の裁量が非常に大きい分...続きを読む(全188文字)
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常に高いパフォーマンスを求められ、また結果を残したからと言って必ず昇進できるわけではない。社内営業も必要で外資系企業であるが内資的要素も非常に強かった。こ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は充実しており、オフィス環境も、ヘルスケアカンパニーとしての規定に基づき整備されているため、衛生的で働きやすいです。休暇も、業務上に支障がない時期...続きを読む(全154文字)
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人々のヘルスケアに貢献したいという、会社としての理念があり、扱っている製品もその理念に基づいて開発されているので、自身をもって消費者の皆様に製品を届けられ...続きを読む(全184文字)
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新製品の開発投資は旺盛で、どこのフランチャイズでも数年に一度は大型上市の機会があります。また、毎年のようにいろいろな会社をM&Aにより統合しているので、新...続きを読む(全157文字)
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教育にはお金をかけています。しっかりした外部研修を受けられるプログラムが充実しており、毎年1-2回は受講の機会がありました。研修終了後も使えるようなテキス...続きを読む(全165文字)
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最先端の医療機器を販売しているため、現場からのニーズも高く成長している。基本的には手術ごとに売上が上がるため、症例単価と症例数の掛け算となり、症例単価を伸...続きを読む(全154文字)
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基本給+ボーナス給となっており、5:3くらいの割合である。基本給はバンドと呼ばれる階級によって幅がきめられており、年初に提示を受ける。ボーナスは売上の達成...続きを読む(全153文字)
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自分が販売する医療現場に立ち入り、機器使用のサポートも行うため、自社製品がどのように患者さんに使用され役立っているかを実感することが出来る。顧客である医師...続きを読む(全158文字)
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ハードすぎてついていけなかった。
医療自体がアメリカ主導の部分が多い為(特に外科分野)、英語はほぼ必須で論文がスラスラ読める程度でないと厳しい部分がある...続きを読む(全182文字)
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若い営業社員が多く活気に満ち溢れた職場であったと思う。マネージャーの方も若い方が多く、実力次第で年齢に関係なく昇進していくことが可能な環境であった。しかし...続きを読む(全159文字)
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扱ってる質の高い製品を病院が導入した時には大きな達成感を感じる。また、ドクターや病院から感謝されると、その先にいる患者さんの役に立てれたと感じる事が出来る...続きを読む(全152文字)
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とても忙しいときは時間外60時間などになりますが閑散期はフレックス勤務の為月次の最低勤務時間を満たせなくなる心配があるほど暇でした。日本の会社と違って一律...続きを読む(全181文字)
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グローバル企業の醍醐味は存分に味わえます。英語を使った仕事が苦にならない、むしろ英語を活かしてキャリアアップを図りたい方にはおすすめの職場です。ほとんどの...続きを読む(全154文字)
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仕事自体は非常に忙しい。研修はしっかりしているので安心ではあるがその反面、研修自体がハードすぎるのでついていくのに必死。社内での勉強会も定期的に開催され、...続きを読む(全191文字)
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仕事内容は、専門用語があるため、若干理解に苦しむ時もあったが、それは社員さんも助けてくれるし、仕事自体は苦に感じる事はそんなになかった。社内の雰囲気も自由...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、かなり貰える。ただし、バックエンドの場合、残業が半端ない。
鬱で休職、退職はかなりいる。会社としては、福利厚生はきんちとしているので、就...続きを読む(全188文字)
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・女性に対する差別、キャリアに響く不利益などは、ほとんどないと思います。逆に言うと、男女ともに完全にフラットな形でキャリアが評価されるので、超ハードワーカ...続きを読む(全185文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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