この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由
ハイレベルな環境で業務を行いたかった。外資、業界トップであれば優秀な人も多く、自分のスキルアップに繋がると思った。
ギャップ
面接は突破出来た...続きを読む(全194文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社理由
ハイレベルな環境で業務を行いたかった。外資、業界トップであれば優秀な人も多く、自分のスキルアップに繋がると思った。
ギャップ
面接は突破出来た...続きを読む(全194文字)
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個人に任される裁量が多く、新しい企画を立ち上げる等のリーダーシップを非常に尊重している会社です。
しかし事業部ごとに独自の文化があり、企業で統一したブラン...続きを読む(全240文字)
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年収はインセンティブをもらえれば多い方だと思う。福利厚生は悪い。基本給も高くないのでインセンティブがないと非常にきつい。転勤は3年程度で可能性が出てくる。...続きを読む(全117文字)
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膨大な量の製品に関する問い合わせ電話を受ける。事務職はベテランのお局様ばかりで風通しが悪い。事務なので直接売り上げに関わるわけでもなく、規定にないことは回...続きを読む(全159文字)
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現場の営業担当が働きやすい環境を第一に考えている。長期休暇も推奨しており、プライベートを充実させる事で仕事にも良い影響がでるという感じ。ハードワークという...続きを読む(全108文字)
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社員のスキルアップの機会は豊富に用意されており、人材育成にはかなり積極的でした。年齢、社歴には関係なく、定性面での努力、低両面での実績によって、頑張り次第...続きを読む(全101文字)
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研修制度は充実しており、積極的に1日〜2日の教育プログラムが受講できる。
専門の社外トレーナーによる本格的な講習であり、トレーニーの所属部門がバラバラであ...続きを読む(全132文字)
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行っていたプロジェクトが終了し、成果も出せていたので退職しました。企業としてはとても前向きな企業風土を持っています。また一時的におかしな状態になっていても...続きを読む(全110文字)
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女性の活用についてかなり積極的に取り組んでいこうという姿勢はあり、そのためのプロジェクトもいくつもあるが、ビジネス環境的に厳しい部分があり、なかなか管理職...続きを読む(全215文字)
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病院も経営難に陥りつつあり、予算が割けない。物を買えない。安いものになびく。という悪いサイクルに入っている為、既存顧客は値引き、新規は価格今日で勝てない。...続きを読む(全226文字)
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ビジネスプランの達成率に応じて変化するセールスインセンティブは年功序列がないため、若手社員だろうと成績さえ残せば20代で1000万プレイヤーになることは夢...続きを読む(全182文字)
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世の中の会社で最高な所はなく、理念、取り組みも素晴らしい。
かなりいい会社。
ただし管理職以外はよくも悪くも上司の評価次第。人事が全く機能していないので好...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修は豊富に用意されており、お金をかけてくれる。近年ではいくつかある事業部の異動も推奨されておりキャリアの選択肢は増えてき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
予算を達成した年にはなかなかのコミッションが払われる。数字さえよければ個人の活動は自由なところが多い。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
すべてが満足できる環境。コーヒーなど仕事に集中するためのものは全て完備。
また、綺麗なオフィスで仕事に集中できる環境がつねにあり、物流など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ビジネスパーソンとして実力がつくと思います。コーチングやチームビルディング、ファシリテーション、リーダーシップなど身につけられたことは数え切...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
先輩、チームの上司、管理職など自分より上の位の人は皆優秀で、高い年収の分以上に良く働いている。そのため、よくある上司への不満が無く、安心して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】優秀な社員が多く勉強になる。
【気になること・改善した方がいい点】
会社のために正しいことを言ってもトップの考えは変わらない。アメリカ本社の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・報酬が年俸を超えることがざらにあること。結果次第で年収は激増する
・風通しがいい
・ハラスメントに関してはほぼないと思う。
・コー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】年齢性別に関係なく、実力が有れば様々なチャンスがある会社。
【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフバランスは考えているが、しっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身のスケジュールに合わせて休むことができます。前日の申請でも文句を言われることはありません。基本的に残業代はありませんが、休日出勤の場合、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成果に応じたインセンティブが高額であること
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生がほとんどなく、成果がでないとノルマにおわれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系企業なので比較的ワークライフバランスは取りやすいです。けれどもやはりそこは上司によります。そのギャップを見直すことが必要になってくるの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ベースは決して高いとは言えないが、予算達成さえすればそれなりのコミッションが貰える。言い換えれば、予算達成ができなければ悲惨な生活を送ること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】世界的なエクセレントカンパニー、リーディングカンパニーの強みを感じることができる。かなり入り組んだ複雑怪奇な組織なため中での組織変更に気が抜けな...続きを読む(全199文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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