ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1293件） 49ページ目

事業部としての全体研修に加えて、自ら選択できるメニュー方式の研修が充実している。年度初めにトレーニングメニュー冊子が配布され、上司との相談を経て比較的自由...続きを読む(全175文字)

数字がすべての会社。目標を大幅に上回れば年収に匹敵するボーナスを得ることも可能。一方で2四半期連続目標60%に満たない場合は、特別プログラムに入る。それで...続きを読む(全166文字)

福利厚生はかなり充実していましたのでとても満足していました。特にベビーローションやバンドエイド、ハブラシなどのジョンソン・エンドジョンソン製品を売店で安く...続きを読む(全165文字)

ベースサラリーとインセンティブで年収が構成されます。
Pay for performが徹底されていますから、若い人でやった分だけ給料が欲しい人には向いて...続きを読む(全160文字)

メディカルカンパニーは急激に売上低迷している。
将来性に不安を持っている人が急増している。人を成長させる環境ではない。
昔からの社風なのか、外資企業の...続きを読む(全175文字)

直行直帰スタイルの為、非常に自分に厳しくないと、仕事が進まない傾向にある。その為、自己管理がしっかりとできる社員が多い。また、管理職に関しては、日常に顔を...続きを読む(全151文字)

ベース給与で約500万円。インセンティブで約200万円。その他補助で年間100万円程度となっている。上記はインセンティブ比率が少ない事業部であり、高額な部...続きを読む(全155文字)

同業他社に比較して、若年のうちから非常に大きな病院を担当することとなる。これは、事業部が細かく分割しているため。ひとつの事業部の人員が少ないことに起因する...続きを読む(全170文字)

直行直帰のため非常に自由度が高い。逆にプロセスがわかりにくいため、超成果主義。労働時間は非常に柔軟であるが、自宅での業務が非常に多くなる。給与以外の補助も...続きを読む(全154文字)

多分今もそうだと思いますが、新卒採用は超学歴主義なので、六大学下位レベルがギリギリだと思ってください。一方、中途は20代の若手未経験を中心に継続採用してい...続きを読む(全350文字)

女性を無理して登用する雰囲気はどうかと思う。
能力がある女性が多数いるので、男女間の区別なく通常のJJの評価で男女隔たりなく登用すれば良いものを。
ワ...続きを読む(全184文字)

研修制度は非常に充実していて、各自で様々なプログラムから選択ができる。
また、全社共通の研修以外にも、所属部署単位で行う研修やアウティング等も盛んで、と...続きを読む(全150文字)

有給休暇は所属している年数に応じて年1回増加していく。各種補助もある。社内公募制度も充実しており、特に営業職は、色々な事業部を経験することが可能。内勤は希...続きを読む(全160文字)

会社からの指示で、毎年最低2つのトレーニングを受講する必要がある。受講するトレーニングは上司からの指示と自らの希望で決定する。業界の中でもトレーニングには...続きを読む(全192文字)

営業職と異なり、内勤はインセンティブ制度がないので、給与は当然ながら低い。ジョブレベル(バンド)制をとっており、2年連続で目標を達成できればバンドが上がる...続きを読む(全172文字)

開発業務に携わっていたが、社内に籠るのではなく、社外に出て医師に話を聴いたり、実際の手術現場に立ち会うこともでき、また最新の動向を把握するために学会に参加...続きを読む(全184文字)

研修制度は充実している。
毎年1~2の研修受講が必須とされており、約70の高額プログラムの中から自分の受けたい研修を会社負担で受けられる。
さまざまな...続きを読む(全179文字)

ライバルに負けまくっている領域が多い。
各事業部BPを掲げてはいるものの、買収で売上アップすればいいため、既存事業部の新製品の発売はライバル企業に比べて...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスへの取り組みは全くしていない会社。さまざまな制度はあるが、生きていない使えない制度。残業代の支払いがない(深夜残業手当の制度はあるが、...続きを読む(全158文字)

自助努力により、ワークライフバランスの調整が可能、ただし、目標を達成できる方法を自ら編み出す必要がある。実力次第。時間による拘束は全くない。出産・育児休暇...続きを読む(全220文字)

基本的に各自が考えて業務に取り組む事を尊重する姿勢は結果にやりがいを生むと思います。社員のモチベーションにはとても気を使っていて、全社的なイベントが要所で...続きを読む(全152文字)

社員のトレーニングにとても力を入れている企業です。また、企業理念の浸透についても重要視しています。やる気のある社員にとっては、トレーニングの機会を利用して...続きを読む(全162文字)

社風が著しく悪くなりました。辞めて正解です。人生を取り戻した感があります。多分会社の外面イメージは素晴らしいですが、内部的にはドロドロしていて、すごしにく...続きを読む(全155文字)

営業中心の会社なので営業が好きで負けん気の強い人には面白いと思います。部署によっては新製品も良く出るので飽きることはないでしょうが、製品力があるものばかり...続きを読む(全156文字)

厳格な評価制度主義の会社。実績に対するインセンティブや昇給、昇格は実力主義で、年齢や経験に関係しない。公平な評価主義を取っている。
反面、実績を上げられ...続きを読む(全210文字)