この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育産休はないようなものです。妊娠後から嫌味をゆわれやめることを前提で話をすすめられる風当たりのつよい会社なので、強い気持ちが必要かも。ほとんどの人が独身彼...続きを読む(全158文字)
株式会社コーセー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育産休はないようなものです。妊娠後から嫌味をゆわれやめることを前提で話をすすめられる風当たりのつよい会社なので、強い気持ちが必要かも。ほとんどの人が独身彼...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産/生理休暇をはじめ女性特有の対応は良かったと覚えてますがただ女性だらけの社でさらに年齢の幅が広くコミュケーションがとにかく必要だと感じました
服装/...続きを読む(全164文字)
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女性の会社にもかかわらず、産休取得のしにくくさや産休明け復帰しにくさから結婚退職が多い。
が、福利厚生はしっかりしており、独身なら長期にわたり安定した中...続きを読む(全194文字)
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化粧品会社というだけあって、女性はとても活躍する場が多い。
産休も取りやすく、復職される人多数。
また、男尊女卑という風潮は一切ないため、むしろ女性が...続きを読む(全155文字)
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20代前半の子ばかりでしたので職場は明るくワイワイした楽しい感じの雰囲気でした。店舗にもよりますが私の職場はみんな仲良く楽しい職場でした。女性だけの職場な...続きを読む(全166文字)
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女性の従業員率が高いので頑張りと実績次第で他業種よりキャリアアップはしやすいと思う。
出産、育児中、その後の体制も女性が多いので体制は整ってはいるが実際...続きを読む(全156文字)
化粧品や美容に興味がある人にとって、自社ブランドの成長に貢献し、新製品の企画や販売に関与できるところに面白さを感じた。続きを読む(全59文字)
アジア市場やデジタルマーケティングの進展によって成長が期待されている。続きを読む(全35文字)
業界平均の水準であると感じた。しかし、職種によって年収が異なるため年収の層が広い。続きを読む(全41文字)
育児・介護休業制度、健康診断や人間ドックの費用補助など一般的なものが多いと感じた。続きを読む(全41文字)
リモートワークやフレックス制度を導入しており、近年では残業時間も比較的減少傾向にあるため働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
在籍していたのが20年近く前ですが、当時は3割引きで商品を購入できました。あとは廃盤商品を会社で貰えたりしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大企業なので今後もつぶれることはないと思います。魅力的な商品も多いので、商品が好きで先輩や同僚の人格に恵まれたら長く続けられると思います。
【...続きを読む(全268文字)
BtoCで有名な企業、ブランドが多いため、自分が携わった商品を見たり口コミがよかったりすると大きなやりがいがあるそう。続きを読む(全59文字)
他大手化粧品会社に比べ、海外進出は遅れている印象。ただ化粧品のラインナップもグローバルに対応している商品が多いためこれから伸びていくと思う。続きを読む(全70文字)
普通企業と比べるといい方ではあるが、メーカー、他大手化粧品会社という目線で見るとやや低い印象。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。