この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
美容部員として働いていましたが、有給消化はまずできません。(配属される支店にも寄るのかもしれません...続きを読む(全180文字)
株式会社コーセー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
美容部員として働いていましたが、有給消化はまずできません。(配属される支店にも寄るのかもしれません...続きを読む(全180文字)
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【良い点】育休、時短などの制度が整えていて、取りやすいです。結婚して退職した女性はほぼありません。
【気になること・改善した方がいい点】女性が半分以上で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新製品の研修があるので、発売前に商品知識が得られる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が多い職場なので、それなりのストレスはあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場は、ほとんど女性のために、妊娠などしても周りからの考慮、配慮があって働きやすい。会社内も今年は特に妊娠ラッシュというのもあり、産休、育休...続きを読む(全321文字)
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福利厚生がしっかりしていて、有給休暇や育児休暇は比較的に取りやすいです。
ただ、女性社会と言った面もありますので、人間環境を理由に退社する人も多く、
...続きを読む(全154文字)
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女性社員が大半を占めており、管理職をしているのも女性が多いので、女性のキャリアアップは、目指しやすいと思います。
ただ、内勤でない限りは、土日などの休日...続きを読む(全154文字)
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女性ばかりの会社なので、女性が働きやすいと思います。産休をとっている人も沢山います。帰ってきにくいということもないようです。ただ、女性ばかりで、しかも売上...続きを読む(全167文字)
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販売スタッフで出産して復帰すると、時短制度があり、2時間他のスタッフより勤務時間を短縮できますが、活用している人はいません。なぜなら、午前中勤務をしないだ...続きを読む(全157文字)
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出産、育児をする上で満足している点は、女性は出産後1年間休暇を、とることができる。また休暇の間、働いている時と変わらない待遇でいられる。
女性のキャリア...続きを読む(全177文字)
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女性が多い会社なので、産休育休は希望すればとれます。美容部員職なら、職場のメンバーにもよりますが子育てに関する事(例えば子どもの体調不良による早退など)は...続きを読む(全203文字)
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育児休暇や産休もすごくとりやすいです。ただし!!この業界は給料を気にされる方は絶対に入ってはいけません。特にコーセーはやめておいたほうがいいでしょう。給料...続きを読む(全558文字)
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女性の会社ですが、産休育休を取るのが本当に困難な会社です。
おそらく、働く支店によって違うのでしょうが、小さい支店でしたら、なかなか産休育休を思うように...続きを読む(全164文字)
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出産1ヶ月前から産前休暇あります。育児をする上では家族の協力ありきで好きな仕事なら頑張れます。女性社会なので育児に対する理解はある方だと思います。
育児...続きを読む(全163文字)
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私が以前いた時には出産、妊娠は最悪でした。もし社員で出産してからも仕事を続けていく事を望んでいるようならお勧めしません。育児休暇も取りにくいと思います。女...続きを読む(全170文字)
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労働環境を向上させるために、いろいろなコンテストを実施し、上位は海外表彰など、スタッフのやる気を出させています。コーセーはお客様と一番近いスタッフの声をし...続きを読む(全159文字)
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株式会社コーセーの女性社員は働きやすい環境にあると思う。コーセー化粧品販売株式会社にいる女性社員はほとんどが美容スタッフか、営業なのでほとんど休みが取れな...続きを読む(全162文字)
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販売として五年勤務したが、OJTはかなりしっかりして頂きました。
産休、育休制度はやはり、キチンとととのっていたが、百貨店によっては9時閉店などの理由、...続きを読む(全165文字)
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商品企画、商品開発、美容インストラクターなどの本社スタッフには、幅広い年代の女性が活躍されていますが、営業職や、準社員の美容スタッフは、30歳くらいまでの...続きを読む(全153文字)
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スタッフは女性のみ。上司もほぼ女性(稀に営業の男性が店に来ることがある)なので、女性に好かれる方、女性と仲良くなれる方、気の強い女性にも負けない気の強い人...続きを読む(全181文字)
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産休はとることができます。ですが産休を使って産後復帰する人はすごく少なかったです。ほとんどが妊娠を機に辞めていました。肉体労働なので妊娠してから売場に立ち...続きを読む(全158文字)
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産休、育休とも大変とりやすいところ。女性中心の職場なので、取って当然、ちゃんと戻っておいでと暖かい目で見てもらえるのがとても良いところです。
しかし、戻...続きを読む(全165文字)
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私はまだ出産経験はないのですが、周りの方たちからお話を聞くと、非常に産休は取りやすく、復帰した際にもとても暖かく迎えてくれるようです。部署によってはやはり...続きを読む(全166文字)
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正社員の場合の産休、育休は皆普通にとっており、出産してから戻ってくる人も多い。女性向けの商材を主に扱っているので、昇進等の男女差は少ないと思う。また、自社...続きを読む(全157文字)
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主に女性向けの商材を扱っている会社なので、女性の活躍する場はたくさんあります。ただし、営業は相手にするお店の方、担当店の販売スタッフ、いらっしゃるお客様も...続きを読む(全152文字)
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契約社員からの入社でしたが、正社員への移行は難しかったです。シフト制の休日を考えると、結婚後、小さなお子さんをお持ちの方はの復帰は難しいかもしれません。労...続きを読む(全175文字)
化粧品や美容に興味がある人にとって、自社ブランドの成長に貢献し、新製品の企画や販売に関与できるところに面白さを感じた。続きを読む(全59文字)
アジア市場やデジタルマーケティングの進展によって成長が期待されている。続きを読む(全35文字)
業界平均の水準であると感じた。しかし、職種によって年収が異なるため年収の層が広い。続きを読む(全41文字)
育児・介護休業制度、健康診断や人間ドックの費用補助など一般的なものが多いと感じた。続きを読む(全41文字)
リモートワークやフレックス制度を導入しており、近年では残業時間も比較的減少傾向にあるため働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
在籍していたのが20年近く前ですが、当時は3割引きで商品を購入できました。あとは廃盤商品を会社で貰えたりしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大企業なので今後もつぶれることはないと思います。魅力的な商品も多いので、商品が好きで先輩や同僚の人格に恵まれたら長く続けられると思います。
【...続きを読む(全268文字)
BtoCで有名な企業、ブランドが多いため、自分が携わった商品を見たり口コミがよかったりすると大きなやりがいがあるそう。続きを読む(全59文字)
他大手化粧品会社に比べ、海外進出は遅れている印象。ただ化粧品のラインナップもグローバルに対応している商品が多いためこれから伸びていくと思う。続きを読む(全70文字)
普通企業と比べるといい方ではあるが、メーカー、他大手化粧品会社という目線で見るとやや低い印象。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
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