ＳＢＩ新生銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
自分が何をやりたいかにかかったていると思います。流されて仕事をしている人たちはなんとなく感が強くでていたし、会議していてもその雰囲気をだしてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
通信教育の補助は他の金融機関と同様、充実していたと思う。入社してから業務に必要な知識は会社の補助メニューから選ぶことが出来、一定の要件を満たせ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マニュアル化されていて、新しい業務を教えるときは、指導係が、何人かチームを結成して、まとめて指導するので、分かりやすく、ストレスはない。もちろ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
脆弱
【気になること・改善したほうがいい点】
脆弱。最近はeラーニングなどカフェテリアプランでの研修など拡充されたが、その前は一切なかった。全...続きを読む(全250文字)

【良い点】
企業規模がそれほど大きくないこともあり、若いうちから主体的に業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長期的に若い人材を...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良く研修をしている印象ではあるが、対象者が限られているのか、自分はあまり研修を受けていない。
eラーニングもあるが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分についた上司次第ではありますが、月ごとに面談があり、前月の結果を元に来月の目標設定をします。その際に悩み相談もしてくれました。
それとは別...続きを読む(全233文字)

【良い点】
少人数なので1人で何でもやることになる。したがって幅広いスキルが自動的に身につく。プロアクティブに自分から何でもやってみようという気概のある人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人のやるべき仕事がハッキリと決まっており、１日の労働時間にメリハリがある。会社のクリーンなイメージも強く、健全と働ける。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
商品知識を増やすためのプロダクトに関するレクチャーはそこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は30代位まで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
2008年頃はまだ人材育成に力を入れていた頃で、いろいろなLearning機会があった。確かに外国人の方も多く、英語を学ぶサポート体制もあった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年年度始めに社員個々の目標と、上司の要望が提示される。その上で年間に二度ほど状況を見て改定されるというシステムが整っている。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
直接雇用には色々なキャリアパスが用意されているとは思います。研修を受ける機会も多く、資格の取得も必要となっているようです。仕事にやりがいを感じ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修をしっかりしているので未経験でも問題ない。
また、物腰の良い社員が多いので聞いても教えてくれる環境。
ミスのフィードバックもしっかりしてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社の社員に対する教育はかなり手厚い印象があります。あらゆる研修やメンター制度などがあり、充実しています。中途採用者に対しては最初に3日間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしているので、コールセンター未経験の派遣社員でも対応可能。ただし、知識量が多いので、それなりに地頭がよくないと難しいと思われ...続きを読む(全164文字)

新生銀行のコールセンターで働いていました。教育体制はしっかりしています。座学研修が最初に一週間、最低限の知識を身につけOJTという形でした。その後も一ヶ月...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部門での教育はしっかりしている。部門内のまとまりはある。福利厚生が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
会社全体として...続きを読む(全161文字)

いわゆるOJTにより業務を覚えていくというのが基本ではありましたが、階層毎の研修や分野毎の研修など、研修体制も非常に充実していたと思います。少人数の銀行と...続きを読む(全163文字)

スキルアップの機会は、派遣社員だったためかなく、定時までいかに時間を潰すか苦労しました。
繁忙期がちょうどいい仕事量で、それ以外はかなり落ち着いていまし...続きを読む(全162文字)

若手のキャリアに対する上長の配慮はほぼない。
旧長銀時代からの文化なのか、人を育てるといったテーマに対して非常に時代遅れな考え方しか持っていない。
純...続きを読む(全236文字)

他行でどの程度研修が行われているか定かではないが、研修はわりと充実している。参加を認められないという話を聞いたこともないので、希望する研修には積極的に参加...続きを読む(全164文字)

当時は結果を出すために必要であれば、出費は惜しまず、会社負担にて支援をしてもらえた。資格取得にしてもそうだし、外部の研修受講や、営業面での接待経費等、財布...続きを読む(全196文字)

当時は、
外国人役員が次々と入行してきた時期だったので、
英語は必須でした。
資料も日本語、英語
両方用意し、自力で作成できない場合は
部の翻訳さんにお願...続きを読む(全153文字)

内部研修、外部研修等、現在は会社がバックアップして社員がスキルを得るような制度はあまり充実していません。
しかし2013年度から社員の質を上げるべく大幅...続きを読む(全193文字)